31.05.2015 Views

Marketing spoleczny dla NGO

Marketing spoleczny dla NGO

Marketing spoleczny dla NGO

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Jak wynika z powyższych wypowiedzi – zarówno<br />

potrzeby, jak i zasady zostały określone na początku.<br />

Od razu jasne było, jakie oczekiwania ma organizacja<br />

wobec firmy i firma wobec organizacji.<br />

Bank Żywności przykładał wielką wagę do tego,<br />

żeby podczas ustaleń na początku współpracy porozumieć<br />

się co do jej szczegółów. Takie zachowanie<br />

ze strony organizacji daje firmie czytelny komunikat,<br />

że jej potencjalny partner jest przygotowany<br />

merytorycznie do współpracy i gotowy wywiązać<br />

się z podjętych ustaleń.<br />

Wiarygodność organizacji<br />

Aby firma zaufała organizacji na tyle, by podjąć<br />

z nią współpracę, konieczne jest przedstawienie<br />

rzetelnych informacji o swojej działalności. <strong>NGO</strong><br />

powinna wykazać zgodność swych celów z podejmowanymi<br />

działaniami, a także przedstawić<br />

ich efekty. Najczęściej występującymi formami<br />

współpracy jest wsparcie finansowe ze strony firmy,<br />

<strong>dla</strong>tego też ważne jest wykazanie, że środki, które<br />

miałaby ona zaangażować, będą przeznaczone na<br />

bardzo konkretne działania.<br />

Wydaje mi się, że firma zdecydowała się na przekazanie<br />

materiałów, a później środków finansowych<br />

i innych dóbr <strong>dla</strong>tego, że miała pełną jasność co do<br />

celu, jaki wspiera, oraz pewność co do właściwego<br />

i mądrego wykorzystania środków. Ważna była świadomość,<br />

że gdy przekazują na przykład jakieś materiały,<br />

to będą one dobrze spożytkowane tutaj, a nie<br />

gdzie indziej. Gdy przekazali pieniądze, to znali plan<br />

ich wykorzystania, wiedzieli, że wspierają konkretny<br />

cel, a pieniądze nie zgubią się nie wiadomo gdzie.<br />

(Aleksandra Nakonieczny, psycholog zatrudniony<br />

w Warsztacie Terapii Zajęciowej Stowarzyszenia na<br />

Rzecz Osób Niepełnosprawnych „Otwarte Serca”)<br />

Skutecznym sposobem uwiarygodnienia organizacji<br />

jest promocja jej działań, na przykład w lokalnych<br />

mediach. Na spotkanie z firmą dotyczące podjęcia<br />

współpracy, warto zabrać informacje, które ukazały<br />

się w prasie. Firma, która wcześniej nie zetknęła<br />

się z działalnością organizacji, po zapoznaniu się<br />

z materiałami na jej temat, będzie bardziej chętna<br />

do podjęcia rozmów o kooperacji. Materiały<br />

medialne są obiektywnym źródłem informacji<br />

i pozwalają firmie łatwiej uwierzyć w kompetencje<br />

organizacji i w efektywność jej przedsięwzięć.<br />

My jesteśmy firmą, która zupełnie z zewnątrz pojawiła<br />

się w Pyzdrach i w tym momencie organizacja<br />

sama się do nas zgłosiła. (...) Jej przedstawiciele<br />

najpierw się uwiarygodnili poprzez artykuły w gazetach,<br />

które były o nich, poprzez pokazanie swoich<br />

działań. Później była konkretna prośba o wsparcie<br />

programu „Mecenat”. (...) Ci ludzie mnie przekonali.<br />

(Maciej Juchacz, Ceres International)<br />

Jeśli <strong>NGO</strong> wydaje się firmie wiarygodnym partnerem,<br />

sformalizowane procedury we współpracy nie<br />

są konieczne. To, o co organizacja powinna zadbać,<br />

to jasno określony podział kompetencji i zadań.<br />

Zasady współpracy powinny być ustalone na samym<br />

początku – jakie oczekiwania ma <strong>NGO</strong> w stosunku<br />

do firmy i firma do organizacji oraz czy obaj partnerzy<br />

są w stanie sprostać temu podziałowi. Jeśli<br />

propozycja podziału zadań wypływa od organizacji,<br />

świadczy to o jej wiarygodności i gotowości do<br />

wywiązywania się z zadań, a firmie daje większy<br />

komfort we współpracy.<br />

Nie spisano żadnego kontraktu, umowy o współpracy,<br />

obowiązywała jedynie umowa ustna. Świadczy<br />

to o dużym obopólnym zaufaniu, podzielaniu<br />

pewnych wartości i wspólnym celu wynikającym<br />

z razem realizowanego projektu. Na początku<br />

współpracy z Forum Oświatowym „Klucze” ustnie<br />

ustaliliśmy zasady współpracy. Nie było żadnych<br />

procedur. My zobowiązaliśmy się do wytypowania<br />

w firmie osoby, która będzie odpowiedzialna za<br />

kontakt z organizacją i z pracownią papieru oraz<br />

młodzieżą. Osoba ta z ramienia firmy kontaktowała<br />

się z przedstawicielami organizacji. Koordynowała<br />

kontakty między firmą a organizacją.<br />

(Marek Ściążko, Kimberly-Clark)

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!