01. - Śląska Izba Aptekarska

światopoglądowych, kulturalnych oraz cywilizacyjnych,w zależności od stanu wiedzyo człowieku i jego środowisku, od nowoczesnejtechniki i organizacji ustanawia normy, kryteriadobrego życia, pracy i zdrowia. Farmaceuta niebędzie łamał zasad kodeksu etyki zawodowej,jeżeli będzie po prostu dobrym człowiekiem,jeżeli jego sumienie będzie otwarte na dobro,prawdę, uczciwość i miłość ludzką. Użyłemwielkich słów - ale kochać człowieka to trudnezadanie.Często zapomina się o tym, że wybierajączawód medyczny, podejmuje się służyć cierpiącemuczłowiekowi. Prof. dr hab. J. Boguszkiedyś powiedział: „powierza nam się najważniejszedobro człowieka - zdrowie i życie. Społeczeństwoma więc prawo oczekiwać, a nawetwymagać, abyśmy wytężali wszystkie swe siłydla dobra człowieka”.Kierownik apteki, właściciel apteki powinienzadbać by w pracy dominowała życzliwość,sprawiedliwość, uczciwość, prawośćoraz naukowy styl myślenia. Przecież nie akceptujemypowiedzenia, że apteka to sklep.(Pisząc to zdanie nie miałem zamiaru powiedziećnic złego o sklepach). Ujmując rzeczhistorycznie - Apteka od dziesiątków stulecisłużyła zdrowi, pomagała zwalczyć cierpieniei chorobę oraz podnosiła kulturę zdrowotnąw społeczeństwie. Edukacja zdrowotną podnosiprestiż zawodu aptekarza.Kierownik apteki, przełożony, organizator,wychowawcaStosunki międzyludzkie w rodzinie i w pracyzawodowej i naukowej powinny sprzyjaćzdrowiu, miłości, radości życia i szczęściu,albo też wyzwalać będą fizyczne i psychicznecierpienia. Nie będą twórcze, lecz będą niszczyćczłowieka. Zło niszczy miłość i szacunekdo osoby ludzkiej.Bez znajomości podstaw etyki i deontologiizawodowej pracownik ochrony zdrowiabędzie jedynie dobrym rzemieślnikiem. Potrzebujemylekarzy i farmaceutów, którymnie będzie obojętne, czy np. leki istotnie lecząpacjenta, czy są szkodliwe dla zdrowiachorego lub potomstwa.Praca jest wyłącznym źródłem satysfakcjiżyciowej. Zasady współżycia pracownikówaptek utrwalać trzeba przez życzliwość,dyscyplinę, solidarność zawodową, poszanowanieludzkiej godności, własności prywatnej, a takżeprzestrzeganie kultury współżycia na co dzień.Kierownictwo apteki (kierownik, właściciel)musi odczuwać ciężar odpowiedzialnościza młode kadry absolwentów farmaceutycznychUniwersytetów Medycznych i zawodowych- pomaturalnych (dawniej określanychjako Technika Farmaceutyczne). Należyszczególnie stażystom wszczepiać należnyszacunek do zawodu - farmacji i przestrzeganiazasad, norm etycznych i deontologicznychaptekarstwa. Obserwuje się zbyt dużąpewność siebie młodych pracowników farmaceutycznych,nie zawsze pokrywająca sięz wiedzą i doświadczeniem zawodowym. Niedoświadczonypracownik powinien posiadaćopiekuna, jeżeli tej funkcji (z jakiś powodów)nie spełnia kierownik.Kształtowanie pozytywnego stosunku dopracy aptekarskiej, dostrzegania w niej ważnegoelementu radości i sensu życia, jest procesemzłożonym o długotrwałym.Prof. dr Bronisław Koskowski - naukowiec,aptekarz i społecznik w XX wieku wiele napisałna temat praw i obowiązków farmaceutów.Podkreślił m.in., że studia powinny być nie tylkoszkołą zawodu, ale i charakteru. Stwierdził,że apteka nie jest sklepem i powinna się odsklepu zdecydowanie odróżniać. Opowiadał sięzdecydowanie za współpracą farmaceuty z lekarzemw szerokim zakresie naukowym i zawodowym.Powinniśmy na co dzień pamiętać, że realizacjapostulatów wychowawczych etyki zawodowej,nie wynika z samego faktu istnieniadobrego kodeksu. Postawa nasza zależy odrealnego działania, od żywych przykładów,odczuć i emocji, przekonań moralnych i religijnych,generalnie od ideałów życiowych, odprzykładu przełożonego, a także od panującejsytuacji ekonomicznej i społecznej.W pracy na co dzień zdarzają się konfliktymiędzy ludźmi - między samymi pracownikami,między aptekarzem, a pacjentem, międzylekarzem, a farmaceutą itp.Kierownicy aptek, doskonaląc postawęzawodową powinni między innymi rozumiećlepiej nie tylko siebie samych i swoich najbliższych,lecz poznawać i rozumieć swoichpodwładnych. Bądźmy przyzwoici, nie czyńmyludziom krzywdy.STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEwww.katowice.oia.pl 51