STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEOd kierowników aptek należy wymagaćwysokich umiejętności interpersonalnych -nawiązywania i podtrzymywania dobrychkontaktów, relacji z podwładnymi, budowaklimatu zaufania w zespole, kształtowaniemotywacji osiągnięć oraz twórczego, pozytywnegorozwiązywania problemów organizacyjnych,ekonomicznych i po prostuludzkich. Od postawy zespołu pracownikówmoże również zależeć, czy apteka przetrwaniekorzystny okres ekonomiczny. W niejednejaptece potrzebny jest „dobry klimatpracy”, klimat dobrej i zaangażowanej roboty- życzliwość, odpowiedzialność, uczciwakonkurencja, szacunek, zaufanie itp. Ważnymproblemem dla przełożonego jest to, abyposiadał wiedzę i doświadczenie oraz świadomość,że „sterowanie” człowiekiem musimieć charakter humanistyczny.W literaturze znajdziemy wiele przesłanekdobrej pracy. Można m.in. przyjąć, że konstrukcjawszystkich obowiązków pracowniczychopiera się na trzech filarach: sumiennegoi starannego wykonywania pracy, przestrzeganiadyscypliny pracy oraz stosowania się do poleceń,zadań przełożonych.Obowiązek staranności odnosi się do sposobuwykonywania pracy zgodnie z naukąi doświadczeniem, normami technologicznymi(recepturowymi) i wedle zasady dobrej roboty,a więc zgodnie z regułami obiektywnie istniejącymi,sprawdzonymi w praktyce.Członkowie wszelkich komisji powinnyzwracać szczególnie na kwalifikacje zawodowei moralne przy zatrudnianiu ich na tzw.stanowiskach odpowiedzialnych. Jednymz podstawowych problemów naszej moralnościjest pozytywny stosunek do człowieka, w tymrównież do samego siebie. Nie bójmy się w relacjachzawodowych używać słów: szacunek,dobro, sumienie, miłość itp.Czego oczekujemy od dobrego kierownika?przedsiębiorczości, że kierownik komenderujepracownikami, a nie motywuje do pracy.Prof. dr hab. L. Mrówczyński stwierdziłprze wielu laty, że farmaceuta kierunku aptecznegoma szeroki zakres czynności do spełnieniaw aptece. Kierownik apteki powiniendobrze znać elementy spraw społeczno - ekonomicznych,spraw zasadniczych z farmacjispołecznej.Niektóre z nich obejmują:• ustawodawstwo farmaceutyczne;• naukowe zasady organizacji pracy, nowoczesnegokierowania zespołem pracownikówi zarządzania zakładem pracy;• podstawowe zasady ekonomiki farmacji;• problemy bezpieczeństwa, higieny pracy,oświaty zdrowotnej,• zasady udzielania pierwszej pomocy w aptecez ogólną informacją o zasadach reanimacji;• znajomość problematyki kształtowania stosunków,relacji międzyludzkich opartychna zasadach kodeksu etyki i deontologii zawodowej.Wobec powyższego możemy postawić pytanie,czy wszyscy kierownicy, także właścicieleaptek posiadają wystarczającą wiedzę,doświadczenie i predyspozycje psychiczne dospełnienia funkcji kierowniczych? Czytelnikpowinien sam sobie na to pytanie odpowiedzieć.Pisząc ten „dyskusyjny” artykuł- na sam koniec rozmyślań ułożyłem„Grzechy główne aptekarzy”:1. Brak solidarności zawodowej;2. Zawiść oraz brak wzajemnego szacunku zawodowego;W aptekarstwie potrzebujemy twórczegokierownictwa, a więc takiego, którebędzie wpływało i sprzyjało innowacjom orazprzyczyni się do rozwoju podwładnych, niepomijając m.in. refleksji etycznej. Kierownikpowinien posiadać zalety dobrego wychowawcy.W obecnych warunkach ekonomicznych,zdarzają się przykłady w aptekarskiej523. Niezadowalająca kultura osobista, nieuprzejmość,postawa „sprzedawcy” - aptekarzto nie sprzedawca;4. Niska wiedza z prawa ogólnego i farmaceutycznego;5. Niedostateczna wiedza z ekonomiki farmacji;www.katowice.oia.pl
6. Słabo prezentowana oświata farmaceutyczno- zdrowotna;7. W aptece dominuje „technika obsługi klienta”.Aptekarz nie zawsze widzi chorego,cierpiącego człowieka. Atmosfera humanizmu,humanitaryzmu jest w stanie zaniku.Apteka stała się placówka handlową. Zapominamy,że aptekarstwo jest ważnym i odpowiedzialnymogniwem ochrony zdrowia;8. Nieprzemyślane nazewnictwo powstającychaptek - nie mądre, wręcz śmieszne, nażenująco niskim poziomie. Bardzo częstonazwa apteki nie ma nic wspólnego z farmacją,historią, geografią, przyrodą - raczejdotyczy przedsiębiorczości handlowej;9. Nieuczciwa konkurencja. Pojawiło się zaplanowane,konsekwentne ekonomiczneniszczenie aptek. Tu i ówdzie rodzi się„drapieżne aptekarstwo”. Dziś jedni nadmierniesię bogacą, drudzy idą na bruk, poprostu plajtują nie ze swojej winy. Uczciwośćw biznesie aptekarskim obowiązuje.10. Nieprzestrzeganie Kodeksu Etyki AptekarzaRP.Mimo, że istnieją sporadyczne, marginesowefakty łamania norm Kodeksu Etyki AptekarzaRP, należy z całą mocą stwierdzić, żepoziom ogólny świadomości moralnej farmaceutówstale rośnie. Środowisko zawodoweaptekarzy reaguje zdecydowanie na negatywnezjawiska zawodowe. Ta postawa napawa optymizmem,że dobro dominuje nad złem.Polskie Towarzystwo Farmaceutyczne,Oddział w Katowicach oraz <strong>Śląska</strong> Okręgowa<strong>Izba</strong> <strong>Aptekarska</strong> dba o podnoszenie kwalifikacjizawodowych, aby współczesny farmaceutabył nie tylko specjalistą, rzeczoznawcą odspraw leków, ale i znakomitym kierownikiem,organizatorem i wychowawcą.By ten stan podnieść na wyższy poziom,potrzebne jest również perfekcyjne zaangażowaniesamych farmaceutów.Myślę, że w naszej świadomości należyrozbudzić na wyższy poziom znaczenie lekunie tylko w aspekcie racjonalnym, terapeutycznym,ale i ekonomicznym. W tym zakresiefarmacja jako nauka i zawód może osiągnąćnależne i wyższe uznanie społeczne.STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJE„Starość jest siedzibą mądrości i doświadczeniaprzeżytego życia”Dionizy MoskaHonorowy Prezes PolskiegoTowarzystwa FarmaceutycznegoOdział w KatowicachŹródło:Dionizy Moska,Funkcje zawodowe i społeczno- dydaktyczne kierownika apteki.Farm. Pol. 38 (1) 1982. str. 43 - 46www.katowice.oia.pl 53
- Page 1 and 2:
ISSN 1232-7220Nr 39, Rok XXII (ŚFF
- Page 3 and 4:
VIRDETENAOMEGAPHARMAHYDREX
- Page 5:
Dyplomatorium oraz wręczenie Praw
- Page 8 and 9: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEdr fa
- Page 10 and 11: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJENasz
- Page 12 and 13: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEPYTAN
- Page 14 and 15: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEData:
- Page 16 and 17: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEOdpow
- Page 18 and 19: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEOdpow
- Page 20 and 21: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJELeki
- Page 22 and 23: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEOdpow
- Page 24 and 25: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEOdpow
- Page 26 and 27: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEData:
- Page 28 and 29: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEData:
- Page 30 and 31: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEOdpow
- Page 32 and 33: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEREGON
- Page 34 and 35: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEData:
- Page 36 and 37: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEW dni
- Page 38 and 39: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJE1.) K
- Page 40 and 41: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEspadk
- Page 42 and 43: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEo wyj
- Page 44 and 45: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEpraco
- Page 46 and 47: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEb.) o
- Page 48 and 49: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJETrudn
- Page 50 and 51: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEWspó
- Page 52 and 53: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEgrosz
- Page 54 and 55: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEWielc
- Page 56 and 57: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEFACHO
- Page 60: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEIV Ra
- Page 64 and 65: III MIEJSCE - OIA ŁÓDŹIV MIEJSCE
- Page 66 and 67: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEPreze
- Page 68 and 69: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEUNIWE
- Page 70 and 71: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEGines
- Page 72 and 73: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEDodat
- Page 74 and 75: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJEskupi
- Page 76 and 77: STANOWISKA, OPINIE, INFORMACJELeki
- Page 78 and 79: APOTHECARIUS - BIULETYN SIA w KATOW
- Page 80 and 81: APOTHECARIUS - BIULETYN SIA w KATOW
- Page 82 and 83: APOTHECARIUS - BIULETYN SIA w KATOW
- Page 84 and 85: APOTHECARIUS - BIULETYN SIA w KATOW
- Page 86 and 87: APOTHECARIUS - BIULETYN SIA w KATOW
- Page 88 and 89: APOTHECARIUS - BIULETYN SIA w KATOW
- Page 90 and 91: APOTHECARIUS - BIULETYN SIA w KATOW
- Page 92 and 93: APOTHECARIUS - BIULETYN SIA w KATOW
- Page 94 and 95: APOTHECARIUS - BIULETYN SIA w KATOW
- Page 96 and 97: APOTHECARIUS - BIULETYN SIA w KATOW
- Page 98 and 99: APOTHECARIUS - BIULETYN SIA w KATOW
- Page 100 and 101: APOTHECARIUS - BIULETYN SIA w KATOW
- Page 102 and 103: APOTHECARIUS - BIULETYN SIA w KATOW
- Page 104 and 105: APOTHECARIUS - BIULETYN SIA w KATOW
- Page 106 and 107: APOTHECARIUS - BIULETYN SIA w KATOW
- Page 108 and 109:
APOTHECARIUS - BIULETYN SIA w KATOW
- Page 110 and 111:
APOTHECARIUS - BIULETYN SIA w KATOW
- Page 112 and 113:
APOTHECARIUS - BIULETYN SIA w KATOW
- Page 114 and 115:
APOTHECARIUS - BIULETYN SIA w KATOW
- Page 116 and 117:
APOTHECARIUS - BIULETYN SIA w KATOW
- Page 118 and 119:
APOTHECARIUS - BIULETYN SIA w KATOW
- Page 120 and 121:
APOTHECARIUS - BIULETYN SIA w KATOW
- Page 122 and 123:
APOTHECARIUS - BIULETYN SIA w KATOW
- Page 124 and 125:
APOTHECARIUS - BIULETYN SIA w KATOW
- Page 126 and 127:
POLSKIE TOWARZYSTWO FARMACEUTYCZNEK
- Page 128 and 129:
POLSKIE TOWARZYSTWO FARMACEUTYCZNEP
- Page 130 and 131:
POLSKIE TOWARZYSTWO FARMACEUTYCZNEP
- Page 132 and 133:
POLSKIE TOWARZYSTWO FARMACEUTYCZNET
- Page 134 and 135:
POLSKIE TOWARZYSTWO FARMACEUTYCZNET
- Page 136 and 137:
ODESZLI OD NASmgr farm. Marek KOCL
- Page 138 and 139:
OGŁOSZENIAApteka w Rudzie Śląski
- Page 140:
OGŁOSZENIADuńskie StowarzyszenieA