ÐÑÑÐµÑ ÐÑогÑÐ°Ð¼Ð¼Ñ ÐÐРза 2004 - 2005 гг - РоÑÑийÑкий комиÑÐµÑ ...
ÐÑÑÐµÑ ÐÑогÑÐ°Ð¼Ð¼Ñ ÐÐРза 2004 - 2005 гг - РоÑÑийÑкий комиÑÐµÑ ...
ÐÑÑÐµÑ ÐÑогÑÐ°Ð¼Ð¼Ñ ÐÐРза 2004 - 2005 гг - РоÑÑийÑкий комиÑÐµÑ ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ИНФОРМАЦИОННАЯГРАМОТНОСТЬПРОЕКТЫ ПРОГРАММЫ ЮНЕСКО “ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ВСЕХ”Молодые Женщины-руководители и ИКТ28Проект "Молодые женщиныруководителии ИКТ"(Проект IFAP 269, код 461UGA5000)КонтрагентСтранареализацииФорум "Женщины в демократическомобществе" (FOWODE), Кампала, УгандаУгандаФинансирование US$ 24 805УчастникипроектаЦельМероприятия Фонд Форда Международный институтсотрудничества с развивающимисястранами (HIVOS) Программа развития ООН (ПРООН) Фонд Развития ООН для женщин(UNIFEM)Продвижение информационнойграмотности посредствомнаращивания потенциала молодыхженщин-руководителей в Уганде Обучение молодых женщинруководителейбазовомуиспользованию компьютераи проведению онлайновыхисследований Занятия с молодыми женщинамируководителямиИКТи проблемами управления Реорганизация, модернизацияи компьютеризациябиблиотеки FOWODEУганда является той страной, где втечение последних десяти лет наблюдаетсяколичественный и качественныйрост участия женщин в государственномуправлении. В первую очередьэтому позитивному изменениюспособствовала Конституция Уганды,принятая в 1995 году. Процесс, которыйсопровождал принятие Конституции,включал присутствие женщин-делегатовиз всех районов Уганды, которыеобеспечили закрепление в новыхзаконах страны участие женщин вуправлении. Конституция предусматривает30-процентное представительствоженщин на любом административномуровне – от сельского до национальногособрания.Одновременно Форуму "Женщины вдемократическом обществе"(FOWODE) в 1995 году было порученозаняться наращиванием руководящегопотенциала женщин, появившихсяна высших управленческих постах,главным образом, в результатепредоставления преимущественныхправ. FOWODE учредил ресурсныйцентр для обучения женщин навыкампринятия решений на государственномуровне, а также для оказания содействиязакреплению гендерногоравноправия в законах, правительственнойполитике и программах.Одной из программ, осуществляемыхв этом ресурсном центре, являетсяпроект "Молодые женщины-руководители"(YWLP), предоставляющийплощадку женщинам в возрасте 18–20лет для размышления над различнымитемами, связанными с гендернымипроблемами, управлением, насилием,сексом, культурой, развитием и социальнойсправедливостью, а также дляизучения этих проблем. Главной це-