Отчет о КСО 2012 - Норильский никель

114Отчет о корпоративной социальной ответственности группы компаний «Норильский никель» 2012систем. В соответствии с «Планом мероприятий повнедрению требований международного стандартаOHSAS 18001:2007 в ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель»на 2011-2013 гг.» в отчетном году заключен договорсо специализированной организацией и начатыработы по проведению диагностического аудита и дальнейшемуобучению групп внутренних аудиторов и руководителейуправления ЗФ и производственных подразделений,входящих в область применения стандарта.В ОАО «Кольская ГМК» в отчетном году проведен 2-йнадзорный аудит интегрированной системы менеджментана соответствие требований международным стандартам,в том числе OHSAS 18001. В соответствии с рекомендациями,полученными в ходе проведения аудита,приняты меры по дальнейшему совершенствованию системыуправления охраной труда и промышленной безопасностью.Повышение уровня промышленнойбезопасности и улучшение условий трудаВ отчетном году на предприятиях группы реализованооколо 2,2 тыс. мероприятий, направленных на улучшениеусловий и охрану труда. Затраты на реализациюданных мероприятий составили по группе более6,3 млрд рублей, в том числе по ОАО «ГМК «Норильский никель»– более 4,6 млрд рублей. Затраты на мероприятия поохране труда в пересчете на 1 работника в 2012 году составилипо группе около 79 тыс. рублей, по ОАО «ГМК «Норильскийникель» – более 170 тыс. рублей.Аттестация рабочих мест по условиямтруда и оценка рисковВ 2012 году в Заполярном филиале, Мурманском транспортномфилиале компании, ОАО «Кольская ГМК», ОАО «НТЭК»и ряде других предприятий группы проводилась аттестациярабочих мест по условиям труда.Общее количество аттестованных рабочих мест напредприятиях группы составило более 7,5 тыс.; количествоработающих на этих местах – более 18 тыс.работников. Затраты на проведение аттестации составили17,5 млн рублей, в том числе по ОАО «ГМК«Норильский никель» – 8,9 млн рублей. Также проведенкорпоративный семинар «Подготовка специалистовпо общим вопросам аттестации рабочих мест поусловиям труда» в Норильске.Совершенствование системы обученияперсонала по промышленной безопасностии охране трудаВ 2012 году предаттестационную подготовку, обучениеи аттестацию прошли более 18 тыс. работников группыкомпаний «Норильский никель», в том числе 11,5 тыс.руководителей и специалистов и более 300 уполномоченныхлиц по охране труда предприятий группы.В ОАО «ГМК «Норильский никель» прошли обучение3,4 тыс. работников, в том числе 106 уполномоченныхлиц. Затраты на обучение по группе компаний «Норильскийникель» составили 28 млн рублей, в том числе поОАО «ГМК «Норильский никель» – более 5 млн рублей.Затраты на обучение одного работающего составили0,35 тыс. рублей, в том числе по ОАО «ГМК «Норильскийникель» – 0,19 тыс. рублей.Привлечение персонала предприятийк управлению охраной трудаВ целях привлечения персонала к управлению охранойтруда и материального стимулирования коллективов иотдельных работников в Заполярном филиале компании,ОАО «Кольская ГМК», ООО «Норильскникельремонт»,ООО «Заполярная строительная компания», ООО «Норильскийобеспечивающий комплекс», ООО «Норильскгеология»,ОАО «Печенгастрой» на постоянной основепроводятся смотры подразделений по снижению производственноготравматизма и аварийности, улучшениюусловий труда.В Заполярном филиале, Заполярном транспортномфилиале компании и на ряде других предприятийгруппы предусмотрено использование денежныхсредств, не выплаченных нарушителям норм охранытруда, для поощрения работников, активно участвую-