130Отчет о корпоративной социальной ответственности группы компаний «Норильский никель» <strong>2012</strong>5. Развитие зарубежных предприятийСтратегия развития и корпоративное управлениеСтратегия развития зарубежных производственных активов является неотъемлемойчастью «Стратегии производственно-технического развития компании на период до2025 года». Основные направления и целевые показатели развития представленыконсолидированно по компании в целом, включая ее российские и зарубежные активы(см. раздел «Модернизация и повышение эффективности производства»).Корпоративное управление 95Управление зарубежными предприятиями группы и контрольих производственно-финансовой деятельностиосуществляется Департаментом зарубежных производственныхактивов, Департаментом операционногоуправления производством во взаимодействии с Департаментоммеждународных операций Главного офиса.Различные аспекты социальной политики компаниив отношении зарубежных активов курируются соответствующимиподразделениями ГО посредством подготовкии выполнения решений руководства, относящихся ких зоне ответственности.Руководство операционной деятельностью в области корпоративнойсоциальной ответственности осуществляетсяпрофильными подразделениями зарубежных подразделенийкомпании в рамках их функциональной ответственности посредствомвыработки, принятия и реализации управленческихрешений.95корпоративная структура nn australia, tati nickel, nkomati и nn harjavalta представлена в отчете о ксо гмк «норильский никель» за 2010 год (раздел 1.2. «управление в области устойчивого развития»).
5. Развитие зарубежных предприятий1311. Политика социальнойответственности и прозрачностиNorilsk Nickel AustraliaСовет директоров компании NN Australia отвечает за стратегическоенаправление деятельности компаний, входящих вАвстралийскую группу. В его обязанности входит разработкацелей и задач управления производственной деятельностью.Tati NickelГлавным управляющим органом Tati Nickel 96 является Годовоесобрание акционеров, ответственное за рассмотрение иодобрение финансовой отчетности, отчета аудиторов и годовогоотчета, назначение Директоров и рассмотрение показателейработы менеджмента за предыдущий год.Совет директоров несет ответственность за общее управлениедеятельностью компании. Совет директоров проводитежеквартальные заседания; с целью улучшения эффективностиработы Совета некоторые из его функций переданысоответствующим Комитетам Совета Директоров. На данныймомент при Совете Директоров существует три Комитета: Комитетпо производственной деятельности и производственнойстратегии, Комитет по кадровой политике и Комитет поаудиту.Совет директоров назначает Управляющего Директора, ответственногоза повседневное управление компанией. УправляющийДиректор отчитывается непосредственно перед СоветомДиректоров.NkomatiОсновным органом управления Nkomati является Совет директоров,который осуществляет общее (стратегическое)руководство деятельностью компании. В Совет директороввходит 8 членов Совета по 4 от каждого партнера. На постояннойоснове работают Комитет по аудиту и УправляющийКомитет. 97 Их основными задачами являются контроль операционнойдеятельности предприятия на соответствие бюджетнойполитике.В разработке политики корпоративной социальной ответственности,в том числе программ социального характера,участвуют в основном Департамент по персоналу и Департаментохраны труда, управления рисками, экологии и качества(SHREQ), программы утверждает Управляющий Комитет илиСовет директоров.Norilsk Nickel Harjavalta OyСовет директоров NNH отвечает за стратегическое развитиекомпании, менеджмент несет ответственность за управлениетекущей деятельностью и эффективность систем управленияNNH. Каждый менеджер отвечает за определенную областьдеятельности, вследствие чего система управления становитсяпонятной всем ее участникам и обеспечивается соблюдениеустановленных процедур.В рамках общей системы управления компания регулируеттакие аспекты социальной ответственности, как контролькачества, охрана окружающей среды, охрана труда, обеспечениепромышленной безопасности и вопрос об эффективностиэнергопотребления при производстве.96юридическим основанием работы горнодобывающей компании tati nickel является акт о рудниках, акт о шахтах, рудниках, работах и механизированной технике, акт о подоходном налогеи акт о найме сотрудников. у компании есть составленный должным образом учредительный договор и устав.97steering committee.2. Развитие диалога сзаинтересованными сторонами4. Социальная результативность 3. Экономическая эффективностьи модернизация производства5. Развитие зарубежныхпредприятий