Отчет о КСО 2012 - Норильский никель

142Отчет о корпоративной социальной ответственности группы компаний «Норильский никель» 2012Политика в отношении персоналаПрава человекаГМК «Норильский никель» заявляет о своей приверженностисоблюдению прав человека в соответствии с Конституциямистран присутствия (Австралия, Республика Ботсвана,Финляндия, ЮАР) и законодательством этих стран, общепризнаннымипринципами и нормами международного права,изложенными в декларациях, конвенциях и рекомендацияхМеждународной организации труда и других международныхорганизаций. 107Компания стремится обеспечивать всем работникам равныевозможности для реализации их потенциала в процессетрудовой деятельности, беспристрастную и справедливуюоценку их результатов, подбор и должностное продвижениеработников исключительно на основе профессиональныхспособностей, знаний и навыков.Характеристики персоналаСреднесписочная численность работников зарубежных предприятийгруппы компаний «Норильский никель» в 2012 годусоставила 2 026 человек. 108Основная часть постоянных работников 109 (81,2 %) занята напредприятиях Nkomati JV и Tati Nickel Mining Company, расположенныхв Африке (табл. 5.9).Распределение работников африканских предприятий группы(Tati Nickel и Nkomati) по категориям персонала характеризуетсявысокой долей рабочих (79 % и 81 % соответственно).На предприятиях группы, расположенных в Финляндиии Австралии, доля рабочих значительно меньше. Так, вNN Harjavalta рабочие составляют 57 % (остальные – менеджеры,специалисты и прочие), в NN Australia – 30 %.Возрастная структура работников зарубежных предприятийгруппы компаний «Норильский никель» заметно моложе, чемработников российских предприятий группы. Доля работниковстарше 50 лет колеблется от 7 % (в Африке) до 15 % (вФинляндии). 110Таблица 5.9. Численность и текучесть персонала зарубежных производственных активов, 2011-2012 годыNN Australia Tati Nickel Nkomati NN Harjavalta2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012Среднесписочная численность работников без учета работающих84 106 912 797 862 848 257 275по контракту (человек)Текучесть работников без учета работающих по контракту (в процентах) 42 63 6,0 13,6 15,5 15,5 2,3 2,3Таблица 5.10. Распределение работников по полу, 2012 год (%)NN Australia Tati Nickel Nkomati NN HarjavaltaЧисленность работников, прошедших обучение (человек) 18 14 19 24в том числе руководители и специалисты 82 86 81 76107см. раздел «политика в отношении персонала» отчета о ксо за 2011 год.108без учета численности персонала зарубежных сбытовых подразделений.109без учета работников, работающих по контракту.110см. приложение 2. «основные показатели деятельности».