Отчет о КСО 2012 - Норильский никель

132Отчет о корпоративной социальной ответственности группы компаний «Норильский никель» 2012Таблица 5.1. Риски, связанные с международными активамиНаименование Причины рисков и их последствиярисковПолитическиерискиСбытовые рискиПолитическая дестабилизация может привести к потере концессийна добычу минерального сырья или изменению ихусловий, снижению эффективности вложений в геологоразведку,горную добычу и переработку полезных ископаемых,что приведет к снижению стоимости бизнеса. Политическаянестабильность в сопредельных странах Африканского континентаможет оказать влияние на политическую, социальнуюи экономическую ситуацию в Ботсване и Южно-АфриканскойРеспублике.Влияние рисков, связанных со снижением цен реализациипродукции, может негативно отразиться на деятельности зарубежныхактивов компании.Меры, принимаемые компаниейпо снижению рисковМониторинг внутри- и внешнеполитическойситуации встранах размещения активовкомпании и сопредельных государствах.Комплекс мер по снижениюрисков в рамках единой сбытовойполитики компании.Подразделения, участвующиев процессе выявления,оценки и регулированиярисковПроизводственные подразделенияДепартамент зарубежных производственныхактивов ГОПроизводственные подразделенияДепартамент зарубежных производственныхактивов ГОСбытовые подразделенияФинансовыерискиРегуляторные/экологическиерискиРиски на местномрынке труда(социальныериски)Колебание курса валют. Продажи компании по большей частипривязаны к биржевым котировкам, номинированным в долларахСША. Затраты зарубежных активов, по большей части,номинированы в местной валюте. Падение курса доллараотносительно местной валюты приводит к возникновениюэффекта «ножниц цен», отрицательно сказывается на финансовыхрезультатах компании.Законодательство ЮАР предусматривает валютное регулирование,положения которого ограничивают вывоз капитала из общейвалютной зоны, включая ЮАР.Горнодобывающая промышленность ЮАР в значительнойстепени регулируется законодательством и положениями, издаваемымигосударственными административными органами.Деятельность предприятий подвержена рискам возможныхгосударственных ограничений, контроля над ценами, экспортом,подоходным налогом, возможна экспроприация собственностии риски изменения законодательства в областиэкологии и безопасности горных работ.Активы группы в Австралии подвержены следующим рискам:изменение квот на выброс вредных веществ, ставок по лицензионнымсоглашениям, пересмотр в сторону увеличенияставок вмененных расходов на выполнение лицензионных соглашений(Statutory).Австралия: риск неконтролируемого роста затрат на персонал(вследствие прозрачности рынка труда в части зарплат идеятельности профсоюзов). Уровень заработной платы в регионахприсутствия компании за рубежом имеет тенденцию кежегодному росту, платить персоналу «ниже рынка» зачастуюявляется проблематичным, а повышение зарплат не всегдасопровождается адекватной отдачей в виде повышения производительноститруда.Африка: недостаток требуемой квалификации у местногоперсонала для управления высокотехнологичным оборудованием;повышенный региональный спрос на опытных специалистов-инженеров;в ЮАР государственная программа поувеличению участия в компаниях лиц, исторически живущихв неблагоприятных условиях, создает дополнительные ограниченияв использовании квалифицированных специалистов.Учитывая значительное распространение ВИЧ/СПИД в регионе,существует риск потери трудовых ресурсов, как квалифицированных,так и неквалифицированных рабочих ввидуданного заболевания.Мониторинг валютно-финансовойполитики властей стран, вкоторых размещаются активыкомпании. Проведение целенаправленнойработы по снижениюсебестоимости, повышениюобъемов производства.Неукоснительное соблюдениеместного и международногозаконодательства вчасти техники безопасностии охраны труда и здоровья,соблюдение норм воздействияна окружающую среду,законодательных норм по геологоразведке,добыче и переработкеполезных ископаемых.Проводится конструктивноевзаимодействие с профсоюзами,позволяющее находитьпонимание в среде сотрудниковпредприятий.На африканских предприятияхпроводится обучение персонала,поощряется приобретениеобъектов недвижимостисотрудниками предприятий вцелях закрепления их в районепроизводства.По инициативе компании введеныи успешно действуют медицинскиепрограммы контроля иснижения опасности зараженияВИЧ/СПИД сотрудников предприятияи членов их семей.Производственные подразделенияДепартамент зарубежных производственныхактивов ГОПроизводственные подразделенияДепартамент зарубежных производственныхактивов ГОПроизводственные подразделенияДепартамент зарубежныхпроизводственных активов ГОПроизводственные подразделенияДепартамент зарубежных производственныхактивов ГО