Monter Stolarki 10
Obecna sytuacja nie napawa optymizmem. W branży budowlanej widać recesję, a inwestorzy nie są skłonni, by podejmować teraz decyzje zakupowe. Jednak mimo tego, że firmy związane z nasz branżą przewidują zwolnienie tempa rozwoju, nadal planują wprowadzać na rynek nowe produkty i zdobywać nowych klientów, a także wspólnie działać na rzecz walki ze skutkami kryzysu. Czy możemy uznać, że najgorszy okres pandemii i fala strachu już za nami? Czas pokaże, a tymczasem życzmy sobie szybkiego powrotu do normalności.
Obecna sytuacja nie napawa optymizmem. W branży budowlanej widać recesję, a inwestorzy nie są skłonni, by podejmować teraz decyzje zakupowe. Jednak mimo tego, że firmy związane z nasz branżą przewidują zwolnienie tempa rozwoju, nadal planują wprowadzać na rynek nowe produkty i zdobywać nowych klientów, a także wspólnie działać na rzecz walki ze skutkami kryzysu.
Czy możemy uznać, że najgorszy okres pandemii i fala strachu już za nami? Czas pokaże, a tymczasem życzmy sobie szybkiego powrotu do normalności.
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
FIRMA | poradnik przedsiębiorcy
MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW
Skuteczny
system motywacyjny
Jak motywować? Jak przygotować skuteczny system motywacyjny? Jakich środków
użyć, aby wydobyć jak najwyższą efektywność podwładnych? To często nurtujące
wielu przełożonych trudne pytania. Życie udowadnia, że nie łatwo jest na nie uzyskać
skuteczną, po zastosowaniu w praktyce, odpowiedź.
Umiejętność motywowania to
niewątpliwe jedna z najistotniejszych
zalet skutecznego
menedżera i byłoby wręcz
idealnie, gdyby każdy menedżer opanował
tę umiejętność do tego stopnia,
aby przy motywowaniu nie stosować
wyłącznie pieniędzy, a więc stosował
motywowanie pozafinansowe. Jedna
z zasad motywowania mówi, że motywując
jedynie pieniędzmi można kupić
zaledwie czas i określony wysiłek
pracownika. W celu wydobycia zaangażowania
warto sięgać po inne formy
i środki związane z motywowaniem.
FOT: PEXELS
TEKST: Leszek SERGIEL
Założyciel firmy Witalni. Licencjonowany Trener Sprzedaży i Zarządzania, Doradca, Interim Manager, Mentor, Trener metodą Horse Assisted
Education. Specjalizuje się w szkoleniach kadry handlowej i zarządzającej. Przeprowadził już blisko 20 000 godzin szkoleń. W ramach outsourcingu
zarządza zespołami handlowymi w wielu firmach. Doradca w zakresie organizacji przedsiębiorstw, zarządzania, handlu i rekrutacji.
Prowadził zajęcia we wrocławskiej i opolskiej Wyższej Szkole Bankowej, również na poziomie MBA.Kontakt: biuro@witalni.pl, www.witalni.pl
92 • MONTER STOLARKI
MS10_calyOK.indb 92 20.07.2020 21:46:06
Change language