Hent Forflytning i et bredere perspektiv - Arbejdsmiljoweb.dk
Hent Forflytning i et bredere perspektiv - Arbejdsmiljoweb.dk
Hent Forflytning i et bredere perspektiv - Arbejdsmiljoweb.dk
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
3. Projekt<strong>et</strong>s forudsætninger<br />
En række forhold af forskellige karakter har undervejs i projektforløb<strong>et</strong> præg<strong>et</strong><br />
projekt<strong>et</strong>s fremdrift og resultater. Væsentligst var planlægning af udflytning til<br />
nye lokalit<strong>et</strong>er, deltagelsen i d<strong>et</strong> tværgående arbejdslivsprojekt inden for psykiatri-<br />
og socialområd<strong>et</strong> samt uvisheden om konsekvenserne af strukturreformen.<br />
3.1 Arbejdslivssprojekt<br />
Projekt blev igangsat sideløbende med og tænkt sammen med Rødbo/Taxhus<strong>et</strong>s<br />
deltagelse i <strong>et</strong> større amtsligt arbejdspladsprojekt med titlen "D<strong>et</strong><br />
gode arbejdsliv".<br />
”D<strong>et</strong> gode arbejdsliv” begyndte med kortlægning af d<strong>et</strong> psykiske arbejdsmiljø<br />
med brug af Arbejdsmiljøinstitutt<strong>et</strong>s (AMI) mellemlange spørgeskema. Kortlægningen<br />
indgår som en "førmåling" for at kunne belyse effekten af arbejdslivsprojekt<strong>et</strong>,<br />
som slutter i efterår<strong>et</strong> 2006. Resultaterne fra AMI-undersøgelsen blev<br />
præsenter<strong>et</strong> og drøft<strong>et</strong> på d<strong>et</strong> tidspunkt, hvor de deltagende afdelinger i forflytningsprojekt<strong>et</strong><br />
stod foran at skulle implementere de besluttede tiltag. Tiltagene<br />
understøttede og/eller supplerede nogle af de resultater fra AMI-undersøgelsen,<br />
som der skulle følges op på, selvom undersøgelsen specifikt havde fokus på d<strong>et</strong><br />
psykiske arbejdsmiljø, mens forflytningsprojekt<strong>et</strong> havde <strong>et</strong> <strong>bredere</strong> fokus på arbejdspladsens<br />
kultur. Opfølgningen på AMI-undersøgelsens resultater faldt<br />
sammen med implementeringen af forflytningsprojekt<strong>et</strong>s tiltag og kom i en kortere<br />
periode til at påvirke energien i forflytningsprojekt<strong>et</strong>.<br />
3.2 Byggeprojekt og udflytning<br />
I hele projektperioden har ledelsen på såvel Rødbo som Taxhus<strong>et</strong> vær<strong>et</strong> tæt involver<strong>et</strong><br />
i byggeprojekter i forhold til udflytningen af Rødbo til nyt byggeri i Ballerup<br />
og af Taxhus<strong>et</strong> til nyt byggeri i Høje Tåstrup i 2006. Specielt souschefen har<br />
haft en b<strong>et</strong>ydelig rolle i forhold til byggeri<strong>et</strong>. I den sidste del af projektperioden<br />
har Taxhus<strong>et</strong> således stå<strong>et</strong> midt i forberedelsen af udflytningen, som skulle finde<br />
sted i begyndelse af januar 2006. D<strong>et</strong> har blandt and<strong>et</strong> b<strong>et</strong>yd<strong>et</strong>, at der er blev<strong>et</strong><br />
trukk<strong>et</strong> opmærksomhed fra forflytningsprojekt<strong>et</strong>. Konkr<strong>et</strong> har d<strong>et</strong> b<strong>et</strong>yd<strong>et</strong>, at<br />
implementeringen af nogle af de besluttede tiltag har vær<strong>et</strong> hensigtsmæssige at<br />
udsætte til efter indflytningen i d<strong>et</strong> nye byggeri.<br />
Medarbejderne og lederne har deltag<strong>et</strong> med stort fremmøde og engagement i<br />
forflytningsprojekt<strong>et</strong>, men d<strong>et</strong> er vores vurdering af forflytningsprojekt<strong>et</strong> kom til at<br />
konkurrere med udflytningen og de forestående nye rammer - i hvert tilfælde for<br />
personal<strong>et</strong> på Taxhus<strong>et</strong> i projekt<strong>et</strong>s sidste fase. For medarbejderne har udflytningen<br />
b<strong>et</strong>yd<strong>et</strong> overvejelser om, hvorvidt man skulle flytte med til de nye rammer<br />
(som for mange b<strong>et</strong>yder længere daglig transporttid), eller om man skulle<br />
se sig om efter and<strong>et</strong> arbejde. Udflytningen indebærer endvidere en ny organisering<br />
af arbejd<strong>et</strong> og de teams, man skal arbejde i. Begge forhold har almindeligvis<br />
stor b<strong>et</strong>ydning for den enkelte og kan derfor også have haft b<strong>et</strong>ydning for<br />
prioritering af forflytningsprojekt<strong>et</strong>.<br />
3.3 Strukturreformen<br />
Konsekvenserne af strukturreformen for Rødbo/Taxhus<strong>et</strong>s fremtid er fortsat uafklar<strong>et</strong><br />
og afklares tidligst medio 2006. Der er mange forskellige modeller i spil<br />
JobLiv Danmark as<br />
Side 8 af 8<br />
361200\122280\10075133.doc
Change language