Hent Forflytning i et bredere perspektiv - Arbejdsmiljoweb.dk

Efterspørgselsstyret vejledning fra fysio- og ergoterapeuterne kan være en barriere
for den gode forflytning for nogle medarbejdere. Ikke alle er lige gode til at
bede om hjælp eller ser, at de har et behov. Aftenvagt og weekendvagter har ikke
adgang til vejledning fra fysio- og ergoterapeuter.
Der blev efterspurgt mere vejledning og undervisning fra fysio- og ergoterapien,
specielt i forhold til aftenvagterne, afløserne, genopfriskningskurser og supervision
i forhold til konkrete beboere. Endvidere ønskede man faste aftaler med terapien
2-3 gange om måneden.
5.1.2 Tekniske hjælpemidler
Den gode forflytning fremmes af, at man generelt har de hjælpemidler, som man
har brug for. Arbejdet er blevet lettere og lettere med årene, og man føler sig
godt hjulpet af de tekniske hjælpemidler, som man har. En etableret hjælpemiddelgruppe
holder botilbudene ajour med hjælpemiddeludviklingen. Et godt samarbejde
med fysio- og ergoterapeuterne om fx anvendelse af hjælpemidler og
om løsninger på konkrete forflytningsproblemer fremmer ligeledes den gode forflytning.
Barrierer for den gode forflytning er dårlige pladsforhold, hensynet til beboerne
og visse hjælpemidlers beskaffenhed. Konkret blev nævnt loftlifts rækkevidde/højde,
arbejdsstillinger ved brug af vendletter og nedslidte stålifte. Endvidere
manglende oplæring i anvendelse af hjælpemidler og beboerspecifikke retningslinjer
for, hvilke hjælpemidler der skal bruges til de forskellige plejeopgaver og
hvordan. Det blev foreslået udarbejdelse af retningslinjer samt ”opdragelse” af
beboerne i forhold til anvendelse af hjælpemidler.
5.1.3 Sundhed og faglighed
Den gode forflytning fremmes især når man har mærket smerter på egen krop.
Får en kollega smerter, påvirker det også ens opmærksomhed på egen forflytningspraksis.
Det skal være legalt at passe på sin krop på arbejdet og at snakke
med sine kolleger om det. Medarbejderne gav udtryk for, at det er vigtigt at passe
på sit helbred, lytte til kroppens signaler og at træne kroppen. Har man tunge
beboere, tænker man også mere over, hvordan man bruger sin krop.
Kontaktpersonordningen kan være en barriere for den gode forflytning. Personalet
bliver involveret i sine "egne beboere” - det er synd for/mere trygt for beboeren
at blive forflyttet manuelt frem for med hjælpemiddel. Beboerens selvbestemmelsesret
er vigtig, og nogle medarbejdere gav udtryk for, at denne havde
større prioritet end egen sundhed.
Holdninger som ”sådan plejer vi”, ”det rammer ikke mig” og tarzan-syndromet er
også barrierer for den gode forflytning. Forskellige holdninger til, hvordan man
udfører forflytninger og manglende diskussion heraf, legaliserer, at alt er ligegodt
og er en barriere for udviklingen af fælles forflytningspraksis.
I dagligdagen tales der ikke om sundhed og risiko på arbejdspladsen, og har
man ikke selv haft ondt, tænker man ikke så meget over sin sundhed. Der blev
JobLiv Danmark as
Side 14 af 14
361200\122280\10075133.doc