Kompendium samlet 22.01.2013 - Energi på havet
Kompendium samlet 22.01.2013 - Energi på havet
Kompendium samlet 22.01.2013 - Energi på havet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Kompetencehjulet omfatter en oversigt over de enkelte<br />
områder i grafisk form. Her vurderes virksomhedens<br />
eksisterende performance generelt og specifikt ud fra<br />
det rationale, der er tilknyttet til emnet. Et interview<br />
med virksomheden vil afklare virksomhedens scoring<br />
fra 1 – 5 og samtidig give en vurdering af, <strong>på</strong> hvilke<br />
områder virksomheden ønsker udvikling.<br />
Scoringstabellens formål er ikke at vurdere god eller<br />
dårlig performance. En scoring <strong>på</strong> 1 kan eksempelvis<br />
betyde, at emnet hidtil ikke har været aktuelt<br />
eller relevant, hvor en scoring <strong>på</strong> 5 betyder, at emnet<br />
er prioriteret og fuldt kan dokumenteres. Scoringen<br />
giver således et billede af virksomhedens parathed<br />
som leverandør til branchen og samtidig et billede af,<br />
Generelle lovkrav<br />
Trackrecord<br />
Kundekrav<br />
Produktlovgivning<br />
IT-platform<br />
Forsikring<br />
Kundeplatform<br />
Økonomisk robusthed<br />
Kompetencehjul - fem hovedområder<br />
Kvalitetsledelsessystem<br />
Arbejdsmiljøsystem<br />
Miljøledelsessystem<br />
Love, normer,<br />
standarder<br />
Leverandører<br />
Ressourceplatform<br />
Sådan bliver du leverandør til offshore<br />
olie- og gasindustrien<br />
hvilke kvalifikationer virksomheden ønsker at udvikle<br />
fremadrettet.<br />
I tilknytning til kompetencehjulet er der udarbejdet<br />
skabeloner for kompetenceudvikling for de enkelte<br />
emner, hvor der desuden forefindes vejledninger. På<br />
værktøjsportalen forefindes der også wizards, der er<br />
interaktive guider for afklaring af specifikke love, normer<br />
og standarder.<br />
Her vises kompetencehjulet, der anvendes i forbindelse<br />
med måling af virksomhedens parathed og til at<br />
udvælge de områder, hvor virksomheden ønsker yderligere<br />
kvalificering.<br />
Bestyrelse<br />
Organisation<br />
Netværkssamarbejde<br />
Ledelse<br />
Forretningsplan<br />
Værditilbud/<br />
produkt<br />
Markedsføring<br />
Mission<br />
Synlighed<br />
Renomme<br />
Markedsanalyse<br />
Profil i databaser<br />
Performancemåling<br />
Kernekompetence<br />
Kritiske relationer<br />
Leverandørrolle<br />
Personlige relationer<br />
Tilstedeværelse<br />
2/2
Change language