Læs rapporten Samarbejde om unge - analyse - Cabi

Samarbejde om unge - Analyserapport
___________________________________________________________________
Set ud fra enkeltdelene følger UU-centrenes organisering primært de unges grundskoler, aldersgrupper
og bopæl, hvilket er forventeligt i forhold til de samlede opgaver, UU-centret
varetager. Også helt forventeligt organiserer jobcentrene primært indsatsen i forhold til de
unges aldersgrupper, matchkategorisering og CPR-nr.
Det fremgår af de kvalitative bemærkninger til undersøgelsen, at et fåtal af jobcentrene og
UU-centrene ser den indbyrdes forskellige organisering som et problem for samarbejdet. Flere
fremhæver det som en fordel. Nogle har ændret deres organisering for at fremme samarbejdet,
mens andre nævner, at de for eksempel har lavet samarbejdsaftaler og snitfladebeskrivelser,
så de har klarhed over samarbejdsgangene i hinandens forskellige organiseringer.
Nogle jobcentre har etableret en særlig ungeenhed eller et ungeteam i jobcentret, der samler
hele ungeindsatsen eller omfatter unge, der har brug for en særlig indsats. Det fremhæves
positivt af nogle UU-centre, som bemærker, at det har lettet samarbejdet set fra deres side.
Der er enkelte eksempler på ungeenheder, der både omfatter medarbejdere fra jobcentret og
UU-centret – evt. tilføjet andre kommunale forvaltninger. Et sted er man på vej med en ny
fælles faglig enhed, hvor UU-centret vil tildele vejledere i forhold til matchkategorisering.
I andre tilfælde har UU-centret valgt at tilpasse sin organisering til et ungeteam i jobcentret
ved at lave en aldersinddeling inden for de aldersgrupper, der er overlappende mellem jobcenter
og UU-center. Andre UU-centre har koblet deres specialvejledere til et særligt ungeteam
i jobcentret.
Af de uddybende bemærkninger fremgår det, at flere har overvejelser om ændringer i organiseringen
fremover, bl.a. foranlediget af de nye opgaver i Ungepakke 2. For eksempel skriver
et UU-center: ”Midt i en reformtid med kommende implementering af bl.a. Ungepakke 2 er
det vanskeligt at udtale sig om samarbejdet fremadrettet, da det lige nu er under opbygning.
Der er ingen tvivl om, at nye muligheder, ny organisering, fysisk placering af jobcenter og
UU-center på samme matrikel, udbygning af samarbejdet i overgangen mellem 17-18-19 år
vil være områder, der skal sættes ind på. Og opbygningen af samarbejdet omkring de 15-17årige”.
De nye opgaver giver altså ikke alene overvejelser om selve indsatsen, men også om
organisering og tilgængelighed.
Jobcentrenes og UU-centrenes samarbejde - formaliseringsgrad
Det altovervejende indtryk fra spørgeskemaundersøgelsen er, at der på mange niveauer er
rigtig godt gang i samarbejdet mellem UU-centrene og jobcentrene.
Formaliseret samarbejdsaftale og fælles samarbejds-/mødeforum
57 % af respondenterne har svaret bekræftende på, at der er udarbejdet en formaliseret
samarbejdsaftale mellem UU-centret og jobcentret. 14
Og 69 % af respondenterne angiver, at
der er etableret et fast samarbejdsforum mellem UU-centret og jobcentret.
14
Se kort over hvor man har udarbejdet en formaliseret samarbejdsaftale mellem jobcentret og
UU-centret i bilag 8.
26