Læs rapporten Samarbejde om unge - analyse - Cabi
Læs rapporten Samarbejde om unge - analyse - Cabi
Læs rapporten Samarbejde om unge - analyse - Cabi
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Samarbejde</strong> <strong>om</strong> <strong>unge</strong> - Analyserapport<br />
___________________________________________________________________<br />
Fra et UU-center i klyngen lyder det, at jobcentret er organiseret med en <strong>unge</strong>enhed, der skal<br />
tage sig af de 18-30-årige samt de 15-17-årige. Der er derfor stor overensstemmelse mellem<br />
organiseringen i de to enheder og dermed et godt uformelt samarbejde i hverdagen. UUcentret<br />
peger endvidere på effekten af, at der afholdes netværksmøder, hvor den <strong>unge</strong> vejledes<br />
i fællesskab, samt at der er et formaliseret samarbejde <strong>om</strong> afholdelse af adviseringsmøder<br />
for <strong>unge</strong> ved overgangen til 18 år.<br />
Et jobcenter fremhæver fælles afholdelse af første samtale med alle nye henvendelser <strong>om</strong><br />
kontanthjælp fra målgruppen for ministermål 3 i aldersgruppen 18-24 år s<strong>om</strong> et eksempel på<br />
et effektivt fælles udviklingsprojekt. Møderne afholdes to gange ugentligt. Det UU-center,<br />
s<strong>om</strong> der samarbejdes med, supplerer med at pege på det fælles mødeforum på lederniveau,<br />
hvori også produktionsskolen, ungd<strong>om</strong>sskolen og de lokale ungd<strong>om</strong>suddannelser deltager,<br />
s<strong>om</strong> værende en effektfuld samarbejdserfaring.<br />
Et tredje UU-center i denne klynge mener, at den øgede bevidsthed hos jobcentret <strong>om</strong> UUvejledernes<br />
k<strong>om</strong>petencer og indsigt i uddannelsessystemet, s<strong>om</strong> et middel til at nå målet <strong>om</strong><br />
job, er befordrende for samarbejdet. I forlængelse heraf fremhæves det effektfulde i jobcentrets<br />
videreformidling af de <strong>unge</strong> til UU-vejlederne, såfremt de <strong>unge</strong> er uddannelsesegnede.<br />
Klynge 6<br />
Tabel 15: Afgang til uddannelsesstøtte<br />
(SU)<br />
Tabel 16: Afgang til selvforsørgelse,<br />
uddannelsesstøtte (SU) m.v.<br />
Jobcenter Andel Antal Jobcenter Andel Antal<br />
Esbjerg 10,9 % 157 Rødovre 39,3 % 155<br />
Horsens 10,5 % 111 Horsens 38,0 % 403<br />
Rødovre 9,9 % 39 Helsingør 37,9 % 225<br />
… …<br />
Helsingør 8,8 % 52 Esbjerg 36,2 % 524<br />
Hvidovre 7,1 % 34 Hvidovre 34,2 % 165<br />
Herlev 6,8 % 21 Herlev 33,4 % 104<br />
De gode resultater med at få <strong>unge</strong> i uddannelse på SU i klynge 6 er kendetegnet ved samarbejder,<br />
hvor jobcentrene bl.a. er organiseret efter de <strong>unge</strong>s aldersgrupper, og UU-centrene<br />
har et dagligt samarbejde med erhvervsskoler.<br />
Med en enkelt undtagelse er det de samme jobcentre, der har gode resultater på det brede<br />
succeskriterium (at få <strong>unge</strong> i selvforsørgelse, uddannelsesstøtte (SU) m.v.) i forhold til det<br />
smalle succeskriterium (SU alene). Alligevel er der nogle lidt andre fælles kendetegn hos de<br />
jobcentre, der har gode resultater på det brede succeskriterium. Her gælder primært, at der<br />
er etableret et fast mødeforum og udarbejdet en formaliseret samarbejdsaftale, liges<strong>om</strong> jobcentrene<br />
er organiseret efter de <strong>unge</strong>s aldersgrupper.<br />
47