Læs rapporten Samarbejde om unge - analyse - Cabi
Læs rapporten Samarbejde om unge - analyse - Cabi
Læs rapporten Samarbejde om unge - analyse - Cabi
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Samarbejde</strong> <strong>om</strong> <strong>unge</strong> - Analyserapport<br />
___________________________________________________________________<br />
3.4.1 Kontakt til og vejledning af de helt <strong>unge</strong> 15-17-årige<br />
Af spørgeskemaundersøgelsen fremgår det, hvor mange UU-centre og jobcentre, der i det<br />
daglige samarbejder <strong>om</strong> initiativer for de 15-17-årige, og hvor ofte de gør det.<br />
Tabel 36: Samarbejdsflader – kontakt til og vejledning af 15-17-årige<br />
Hyppighed Andel<br />
Ofte 26 %<br />
En gang imellem 41 %<br />
Aldrig 28 %<br />
n=156<br />
Undersøgelsen er gennemført, før de <strong>unge</strong> blev en fælles målgruppe per 1. august 2010. Alligevel<br />
havde mange jobcentre og UU-centre allerede et hyppigt samarbejde <strong>om</strong> dem, så det<br />
må formodes, at de er godt rustede til den nye fælles opgave.<br />
Flere beskriver, at de har haft fælles udviklingsprojekter i forhold til de 15-17-årige. For eksempel<br />
fremhæver et UU-center samarbejdet med jobcentret <strong>om</strong> de 15-17-årige, hvor handicap-<br />
og familieafdelingen også er med, s<strong>om</strong> særligt effektfuldt. En del fortæller desuden, at<br />
de har systematiske fællesmøder <strong>om</strong>kring de <strong>unge</strong>, der er 17 et halvt år, med henblik på at<br />
sikre kontinuitet efter det fyldte 18. år. Endnu flere nævner, at de er i gang med at udvikle<br />
eller iværksætte samarbejdsprojekter vedrørende de 15-17-årige eller fastlægge procedurer<br />
for samarbejdet.<br />
Et UU-center og det samarbejdende jobcenter oplever, at den nye regel i Ungepakke 2 vedrørende<br />
de 15-17-åriges pligt til at holde sig i gang, jævnfør deres uddannelsesplan, er meget<br />
positiv i forhold til at få flere <strong>unge</strong> i gang. UU-centret har nu ”noget at have det i”, når de<br />
skal følge op på den <strong>unge</strong>, og jobcentret kan bidrage med deres redskaber fx i form af virks<strong>om</strong>hedspraktikker<br />
og mentorstøtte. Jobcentret forestiller sig, at de især vil anvende deres<br />
virks<strong>om</strong>hedscentre til en del af disse <strong>unge</strong>.<br />
I Inspirationskataloget, der er udarbejdet i tillæg til denne <strong>analyse</strong>, beskrives en guide med<br />
titlen ”Overgang fra ung til voksen”. Guiden viser veje at gå for de forskellige aktører i forhold<br />
til de helt <strong>unge</strong> <strong>om</strong>kring temaer s<strong>om</strong> ansvar, k<strong>om</strong>petencer og konkrete scenarier i forhold<br />
til hvilken indsats, der kan være relevant. Ligeledes beskrives et Projekt ”Opgangen”,<br />
hvor tre andre k<strong>om</strong>munale afdelinger ud over jobcenter og UU-center samarbejder <strong>om</strong> indsatsen<br />
over for udsatte <strong>unge</strong> 15-19-årige.<br />
Således kan der ikke herske tvivl <strong>om</strong>, at mange allerede er i gang med samarbejdet <strong>om</strong> de<br />
helt <strong>unge</strong>. Med de nye regler fra Ungepakke 2 er der redskaber til og et stort potentiale for at<br />
udvikle samarbejdet <strong>om</strong> de helt <strong>unge</strong> yderligere, og det er altså et <strong>om</strong>råde, s<strong>om</strong> både UUcentre<br />
men nu også jobcentrene vil have et særskilt fokus på fremadrettet.<br />
64