Sundhedsfremme for ansatte - Kræftens Bekæmpelse
Sundhedsfremme for ansatte - Kræftens Bekæmpelse
Sundhedsfremme for ansatte - Kræftens Bekæmpelse
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
22<br />
<strong>Sundhedsfremme</strong> <strong>for</strong> <strong>ansatte</strong> på videregående uddannelsesinstitutioner<br />
hvervsfunktion og fungere selvstændigt inden <strong>for</strong> de professionsområder, som<br />
uddannelsen retter sig imod, samtidig med at de erhverver sig <strong>for</strong>udsætninger<br />
<strong>for</strong> videreuddannelse. Fokus bliver følgelig lagt på høj faglig, pædagogisk, psykologisk<br />
og didaktisk kompetenceudvikling og indsigt gennem tilrettelæggelsen og<br />
prioriteringen af <strong>for</strong>skelligartede og vekslende arbejds- og studie<strong>for</strong>mer. Dette<br />
sker via et tæt samarbejde mellem lærere og studerende.<br />
Frederiksberg Seminarium, der blev oprettet i 1919 som et KFUM-seminarium,<br />
er et af de 4 københavnske lærerseminarier. Seminariet er i Netværk<br />
Frederiksberg sammen med Den Sociale Højskole, Frøbel Seminariet og Den<br />
danske Diakonissestiftelse. Seminariet har 120 <strong>ansatte</strong>, som <strong>for</strong>deler sig på mellemledere,<br />
undervisere, teknisk og administrativt personale samt ca. 1200 studerende.<br />
Sidstnævnte <strong>for</strong>deler sig på lærerstuderende, meritstuderende og studerende<br />
på voksenuddannelsen.<br />
Mål<br />
I seminariets målsætning bliver der lagt vægt på, at hovedopgaven er at uddanne<br />
lærere, som kan virke i fremtidens skole med faglig og pædagogisk indsigt. Et<br />
centralt mål i relation til det sundhedsmæssige aspekt er at styrke de studerendes<br />
evne til at samarbejde med den sociale, pædagogiske og sundhedsmæssige sektor<br />
relateret til folkeskolen.<br />
Kriterier <strong>for</strong> opfyldelsen af disse mål er bl.a.:<br />
- at være en arbejdsplads, der tiltrækker dygtige medarbejdere og samtidig<br />
kompetenceudvikler dem<br />
- at have en position som et af de mest søgte seminarier i Danmark og tiltrække<br />
de bedst kvalificerede ansøgere.<br />
I gennem de seneste 10 år er antallet af <strong>ansatte</strong> tredoblet, og de eksterne krav til<br />
seminariet har udviklet sig meget kraftigt gennem de senere år. Opgaverne i personalepolitikken<br />
er steget i takt hermed, og det samme gælder antallet af eksterne<br />
samarbejdspartnere. De komplekse og stadig stigende krav til organisationen <strong>for</strong>drer,<br />
at den enkelte medarbejder <strong>for</strong>tløbende og selvstændigt tager ansvar <strong>for</strong> at<br />
udvikle sig selv og sin arbejdsmæssige rolle.<br />
Fysiske rammer<br />
De fysiske rammer omkring seminariet inkluderer 7000 m2 bygning <strong>for</strong>delt på<br />
98 lokaler, 30 undervisningslokaler, en stor multihal, en kantine, et bibliotek og<br />
et større antal tekniske lokaler og depoter. I seminariets målsætning er det indskrevet,<br />
at seminariet har en førende position inden <strong>for</strong> administration, av, vidensdeling<br />
og in<strong>for</strong>mationsteknologi, og som følge heraf er der installeret 200<br />
computere og 8 store kopi- og scanningsmaskiner.