Sundhedsfremme for ansatte - Kræftens Bekæmpelse

66
Sundhedsfremme for ansatte på videregående uddannelsesinstitutioner
Kommentarer:
1: Mange vilkår læses i sidste øjeblik.
2: Send opdateringer – fx mødekalender ud, når der bliver ændret, så man ikke skal indskrive
fra tid til anden.
3: Ikke så mange obligatoriske arrangementer og tværgående uger, hvis kvalitet beror på tid ( for
lidt ) til planlægning og gennemførelse. Mere tid til egentlige studier i uddannelsen er væsentligt
at fremme.
4: Organisering af frivillige kurser er i øjeblikket ikke god nok. Jeg ved ikke, hvornår jeg skal
arbejde, hvilket forhindrer mig i at planlægge generelt, hvis der skal være fleksibel samarbejde.
Det er vigtigt, at jeg betragter mit arbejde som undervisning og vejledning og ikke adm. Mangler
solidaritet i faggruppen i forbindelse med fordeling af opgaver. Men centralt er det, at man selv
kan tilrettelægge de konkrete opgaver.
5: Højere informationsniveau.
6. : ad. 2.3 : stort problem, hvis vi ikke har arbejdsplaner, opdaterede holdlister, præcise brut-
totimetal ( som ikke ændres, når studieforløbet er i gang. )
2. e : Institutionens ledelse
Udfyld: Er dette relevant for mig: Ja: 61 Nej: 2 (1 ny)
Kryds af:
2.e.1: Det betyder meget for mig at mærke ledelsens opbakning i det daglige arbejde.
Helt enig: 50 Delvis enig: 12 Neutral: 3 Delvis uenig: 2 Helt uenig:
2.e.2: Ledelsen er præget af åbenhed og dialog, også i vanskelige beslutninger.
Helt enig: 13 Delvis enig: 7 Neutral: 16 (2 ny) Delvis uenig: 19 Helt uenig: 9
2.e.3: Ledelse er tydelig og gennemsigtig i sin personalepolitik .
Helt enig: 5 Delvis enig: 8 Neutral: 15 (1 ny) Delvis uenig: 19 Helt uenig: 16
Til sidst:
Med henblik på min sundhed på arbejdspladsen, bør der endvidere gøres følgende i forhold til
Institutionens ledelse.
Kommentarer:
1: Ledelsen skaber et arbejdsmiljø med trusler og mobning.
2: Det er vigtigt at have tillid til ledelsen for at kunne arbejde med autoritet. Den oplever jeg, vi i
høj grad er i tvivl om.
3: ad 2.1 Det betyder mere jeg ved den er der, end at jeg mærker den til daglig.
4: Jeg kunne ønske mig, at seminariet i højere grad udnyttede jubilæum, runde fødselsdage til at
rose, værdsætte og påskønne faste medarbejderes indsats. Det er en enkel – og givende form,
er det min erfaring.
5: Dette afsnit er udelukkende min opfattelse af ledelsens behandling af mig og skal ikke ses
som min opfattelse af en generel tendens ( Svar 2.1 helt enig, 2.2 helt enig, 2.3 helt enig )