Sundhedsfremme for ansatte - Kræftens Bekæmpelse

68
Sundhedsfremme for ansatte på videregående uddannelsesinstitutioner
2: Der er stadig svært at mødes med andre end dem man taler med til dagligt. Det er lærervæ-
relset til gengæld ret godt til.
3: Det er vigtigt med sociale arrangementer for personalegruppen, men det skal indlægges hen-
sigtsmæssigt ( eller i forhold til ) arbejdstiden. Det at det forventes at deltage i sociale arrange-
menter på sen tider eller i og omkring weekends eller lign. Kan også frembringe en stressfaktor i
forhold til balancen mellem arbejde /familie /hjem
4: Det er vi gode til..
3. c : Kollegiale relationer
Udfyld: Er dette relevant for mig: Ja: 64 Nej: 1 (ny)
Kryds af:
3.c.1: Der er generelt et gode muligheder for kollegiale relationer på seminariet.
Helt enig: 18 Delvis enig: 30 Neutral: 12 Delvis uenig: 7 Helt uenig:
3.c..2: Der er for lidt tid til kollegiale relationer på seminariet.
Helt enig: 19 Delvis enig: 25 Neutral: 15 ( 3 ny) Delvis uenig: 2 Helt uenig: 3
3.c.3: Vi er rigtig gode til at håndtere mobning på vores arbejdsplads.
Helt enig: 6 Delvis enig: 7 Neutral: 36 ( 5 ny ) Delvis uenig: 8 Helt uenig: 4
Til sidst:
Med henblik på min sundhed på arbejdspladsen, bør der endvidere gøres følgende i forhold til
Kollegiale relationer:
Kommentarer:
1. Ad. 3.3. Her ikke oplevet mobning.
2: Hvad er proceduere ? Hvis man går til tillidsmanden sylter han sagen. Hvis man går til ledel-
sen, er man en sladrehank. Jeg har store forventninger til de nye mellemledere. Endelig !
3: For få midler til fagligt samarbejde / faglig udvikling.
4: Hvad er mobning ? Jeg har set kolleger få kommentarer som jeg ville opfatte som mobning (
og spurgt hvorfor den tone blev brugt ), når de har selv sagt, at det bare er tonen man bruger
5: Lærerværelset fungerer godt som mødested, et sted man kan få råd og støtte, sam tale på
tværs af faggrupper. Her bør derfor gøres en indsats i forhold til at gøre det mere attraktivt. Frisk
kaffe flere gange dagligt, el. nye og flere kaffemaskiner, samt gratis kaffe. Microbølgeoven til at
varme mad ( Vi er mange, der arbejder til kl. 18.00 ) Åbne døre, tændt lys til de sidste ansatte
går hjem, sekretær til at tage imod beskeder, når man arbejder om aftenen.
6: ad. 3.1 : Der er fine arrangementer i forhold til studie/efteruddannelsesrejser, men det kniber
med at finde tid til at pleje kollegaskabet i dagligdagen. Lærerværelset er ofte tomt (halvtomt)
fordi vi arbejder, og at der ikke rigtig er en fælles pause, der virkelig bruges til at holde pause.
Ad. 3.3 : Lærere/personale i knibe bliver ikke bakket godt nok op kollegialt. Har vi en mobbepo-
litik?