Sundhedsfremme for ansatte - Kræftens Bekæmpelse

More documents

Recommendations

Info

Kapitel 2 • Indvirkende aspekter Organisering Bestyrelsen er ligesom på de øvrige seminarier det øverste organ, der fastlægger de overordnede retningslinjer for seminariets virke. Seminarierådet er seminariets øverste rådgivende organ, der sammen med medarbejderrådet og studenterrådet refererer til ledelsen. Samarbejds- og sikkerhedsudvalget er en del af alle danske arbejdspladsers struktur. Det sikrer medarbejderne indflydelse på deres arbejdsplads. På Frederiksberg Seminarium er samarbejdsudvalget bl.a. repræsenteret ved sikkerhedsrepræsentanten, rektor og repræsentanter fra såvel undervisergruppen som administrationen og det tekniske personale. Aktiviteter På Frederiksberg Seminarium arrangeres forskellige faglige, kulturelle og sociale aktiviteter. Seminariet har en kunstforening og en filmklub, der løbende arrangerer temaaftener og events for de ansatte. Hvert andet år er der tradition for, at samtlige ansatte tager på efter- eller videreuddannelseskursus i udlandet, hvor fokus lægges på såvel det faglige som det sociale. Øvrige traditioner, hvor det sociale aspekt er centralt, er den årlige kulturskovtur, julefrokost samt de ad hoc arrangerede temafester, foredrag m.m. Faggrupper Undervisere adskiller sig fra det tekniske og administrative personale ved, at en del af deres arbejde foregår fra hjemmearbejdspladsen. Det betyder, at underviserne ofte kun befinder sig på seminariet i forbindelse med undervisningen. For en bestemt gruppe undervisere foregår denne undervisning om eftermiddagen og aftenen. Underviserne har naturligt en tættere kontakt med de studerende, end de to øvrige medarbejdergrupper har. Arbejdssituationerne for de tre personalegrupper er også forskellige. Det administrative personale har et stillesiddende arbejde, teknikerne veksler mellem stillesiddende arbejde og arbejde i bevægelse, og de fleste undervisere befinder sig enten i et undervisningslokale eller i lærerforberedelsen med overvejende stillesiddende arbejde. Den idrætsfaglige gruppe adskiller sig væsentligt fra de øvrige faggrupper, når det gælder bevægelsesniveau. Økonomi Økonomisk oplever seminariet stadig flere stramninger. F.eks. skete der det uheldige, at gulvet i seminariets gymnastiksal blev oversvømmet efter en efterårsstorm, hvilket gav en stor uforudset udgift. Derudover konstaterede ledelsen i løbet af vinteren og foråret 2005, at de måtte afskedige alle timelønnede undervisere samt en mindre gruppe fastansatte undervisere pga. nødvendige nedskæringer. 2 23
24 Sundhedsfremme for ansatte på videregående uddannelsesinstitutioner Hvorledes de nævnte forskelle og forhold har indflydelse på tankerne omkring etableringen af en sundhedsfremmende kultur på Frederiksberg Seminarium, vil vi komme tilbage til i beskrivelsen af de overvejelser, som de ansatte og vi har haft omkring mulige indsatsområder (se afsnittet Interventioner).
Page 2 and 3: Sundhedsfremme for ansatte på vide
Page 4: Indhold Indledning 5 Baggrund for p
Page 7 and 8: 6 Sundhedsfremme for ansatte på vi
Page 9 and 10: 8 Sundhedsfremme for ansatte på vi
Page 11 and 12: 10 Sundhedsfremme for ansatte på v
Page 23: 22 Sundhedsfremme for ansatte på v
Page 75 and 76:
74 Sundhedsfremme for ansatte på v
Page 77 and 78:
Page 79:
show all

Sundhedsfremme for ansatte - Kræftens Bekæmpelse

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?