Sundhedsfremme for ansatte - Kræftens Bekæmpelse

Fase 4 – Sikre implementeringen
Anbefalinger:
• Informer løbende såvel skriftligt som mundtligt om institutionens sundhedsfremmende
initiativer.
• Opsæt informationer, der tydeligt synliggør de sundhedsfremmende tiltag.
• Send pr. e-mail gerne månedlige informationsbreve om tilbud, tiltag m.m.
• Start helst de sundhedsfremmende tiltag i en for de ansatte gunstig periode, f.eks. en
måned efter studiestart eller ved semesterstart.
Fase 5 – Forankre sundhedstiltagene
Anbefalinger:
• Nedskriv sundhedstiltagene jævnligt.
• Tildel ansvaret for sundhedstilstanden til et udvalg, der mødes mindst fire gange årligt for
at diskutere nye tiltag eller evaluere de allerede iværksatte tiltag.
• Lad udvalget eller udvalgene have en webside eller et forum på intranettet. Læg op til
debat og dialog, hvor der skabes rum for nytænkning, gives ideer til mulige brydninger af
indgroede rutiner, ideer og inspiration til små ændringer i f.eks. bevægelsestiltag, kostæn-
dringer, ideer til sociale arrangementer etc.
Kapitel 5 • Vejledning
• Indgå dialog med de ansatte via ophængt idekasse og/eller idekasse på intranettet.
5
45