Ledelse, udvikling og løn - Finansministeriet
Ledelse, udvikling og løn - Finansministeriet
Ledelse, udvikling og løn - Finansministeriet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
- Behov for en central buffer?<br />
Samtidig med en delegering af <strong>løn</strong>budgettet kan det være hensigtsmæssigt,<br />
at der afsættes et beløb som en central buffer. Jo mere<br />
vidtgående en delegeringsmodel man vælger, desto større er behovet.<br />
Herfra er der mulighed for at hente penge, hvis særlige uforudsete<br />
behov skulle opstå, eksempelvis hvis institutionen pludselig<br />
mister nøglemedarbejdere <strong>og</strong> derfor med kort varsel skal ud <strong>og</strong> rekruttere<br />
medarbejdere med betydelig erhvervserfaring.<br />
MODELLER FOR DELEGERING AF AFTALERET OG BUDGET<br />
Personalechefens Linjechefens Delegering af<br />
kompetence kompetence <strong>løn</strong>budget<br />
Model 1<br />
Model 2<br />
Model 3<br />
A<br />
B<br />
C<br />
Varige tillæg<br />
Midlertidige tillæg<br />
Engangsvederlag<br />
Midlertidige tillæg<br />
Varige tillæg<br />
Varige tillæg<br />
Central koordination/løbende<br />
opfølgning<br />
Forhandlingsudvalg/reference<br />
til<br />
højere chefniveau/<br />
indhentet mandat1 1 Kan <strong>og</strong>så anvendes i model 2<br />
2 Dvs. både basis<strong>løn</strong> <strong>og</strong> tillæg<br />
Indstiller til højere<br />
chefniveau/<br />
Personalechef<br />
Engangsvederlag<br />
Midlertidige tillæg<br />
Engangsvederlag<br />
Varige tillæg<br />
Midlertidige tillæg<br />
Engangsvederlag<br />
Varige tillæg<br />
Midlertidige tillæg<br />
Engangsvederlag<br />
Intet decentralt<br />
budget<br />
Decentralt budget<br />
til tillæg<br />
Disponering over<br />
kontorets/ enhedens<br />
samlede budgetterede<br />
<strong>løn</strong>sum2 <strong>Ledelse</strong>, <strong>udvikling</strong> <strong>og</strong> <strong>løn</strong><br />
56
Change language