28.08.2013 Views

Samfundsfagsnyt 171 - FALS

Samfundsfagsnyt 171 - FALS

Samfundsfagsnyt 171 - FALS

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

og der skal sandelig ikke pilles ved den danske model!<br />

Universelle velfærdstilbud om fx fri erhvervsuddannelse<br />

er ligeledes en forudsætning for den danske<br />

(fortsatte) succes. Pointen er, at Danmark er et<br />

attraktivt land for en virksomhed at slå sig ned i,<br />

da der som udgangspunkt er en kvalificeret arbejdsstyrke<br />

at benytte sig af. Hertil kunne tilføjes<br />

en omfattende infrastruktur og gode muligheder<br />

for pasning af de ansattes familier i modsætning til<br />

selektive og residuale velfærdsstater.<br />

Men med mangel på arbejdskraft i fremtiden<br />

bliver denne uddannede arbejdsstyrke mindre tilgængelig,<br />

organisationsgraden blandt arbejdere er<br />

faldende 1 og individuelle lønforhandlinger, regeringsindgreb<br />

i overenskomstforhandlinger og EUdomme<br />

over for strejkeretten truer det kollektive<br />

aftalesystem. Svækkes institutionerne får de økonomiske<br />

aktører altså i højere grad frit spil og der<br />

opstår et anarki, der står i modsætning til vore dages<br />

fælles struktur og koordinering.<br />

Danmark har bevist, at den liberale tankegang<br />

har nogle markante mangler. Den har undervurderet<br />

betydningen af en socialstat, og neoliberalismen<br />

gør det til stadighed. Det løsningsforslag, der præsenteres<br />

af folkene bag den liberale tænketank, omhandler<br />

en direkte modsatrettet strategi. Frem for<br />

at staten skal så ind og skabe lige muligheder for<br />

alle og dermed mere lighed, lægges der op til mere<br />

ulighed i form af lavere skat til de rigeste og mindre<br />

i sociale ydelser til folk uden for arbejdsmarkedet,<br />

som midler til at få flere i arbejde.<br />

Indsatsen over for udenlandsk arbejdskraft går<br />

sågar ud på at og lukke folk med mindre gode kvalifikationer<br />

ind på det danske arbejdsmarked, frem<br />

for at fokusere på at opkvalificere dem. Faktum er<br />

jo i dag, at der, som det fremgår af bilag C3 er så<br />

katastrofal mangel på arbejdskraft, at det må konkluderes,<br />

at det ikke er motivationen til at komme i<br />

arbejde, der er problemet, men derimod flaskehalsene<br />

hvad angår kvalifikationer.<br />

Bilag C2 slår på, at forudsætningen for den danske<br />

succes skal findes i de liberale værdier, som ligger<br />

til grund for det danske samfund i form af individuelle<br />

frihedsrettigheder, demokrati osv. Bilag<br />

C1 fremhæver de mange institutioner og fællesska-<br />

1 Tabel 11-10 den digitale Håndbog for samfundsfag<br />

2007<br />

skriftlig eksamen 2008<br />

bets kvaliteter som årsag, men sandheden er vel en<br />

kombination – for det er to sider af samme sag.<br />

Når det kommer til at se fremad er de to bilag da<br />

også meget mere modstridende og det er spørgsmålet<br />

om nogen af dem alene kan forhindre de i bilag<br />

C3 opstillede scenarier for Danmarks konkurrenceevne,<br />

der forudsiges at falde med dramatiske konsekvenser<br />

for dansk økonomi. Her er det især frygten<br />

for en løneksplosion, der er central – men er det<br />

ikke det samme resultat, der opnås ved at sænke<br />

skatterne? Rettidig omhu, som der manes til i bilag<br />

C2 er en god ting, for vi skal gribe ind, før det er for<br />

sent. Bilag C1 mener dog at det går så godt, at der<br />

slet ikke er grund til store indgreb og reformer – så<br />

længe virksomhederne er institutionelt konkurrencedygtige<br />

er Danmark konkurrencedygtigt.<br />

3. Notat til Villy Søvndal:<br />

Danmarks konkurrenceevne handler grundlæggende<br />

om, i hvor høj grad danske virksomheder er i stand<br />

til at sælge deres varer i udlandet. Her er der særligt<br />

to faktorer, der spiller ind.<br />

ü De danske lønninger og dermed produktionsomkostninger<br />

er høje, og dermed må vi være innovative<br />

og tilbyde produkter af tilsvarende højere standard.<br />

ü<br />

Der er en stigende mangel på arbejdskraft, hvilket<br />

truer konkurrenceevnen, da virksomheder kan blive<br />

tvunget til at afstå fra ordrer – deres udbud kan ikke<br />

følge med efterspørgslen.<br />

Debatten i forhold til Danmarks konkurrenceevne<br />

koncentrerer sig i høj grad om behovet for at<br />

udvide og fastholde arbejdsstyrken. De ældre skal<br />

blive længere på arbejdsmarkedet, arbejdsløse - i<br />

særdeleshed indvandrere skal i arbejde, og de unge<br />

skal uddannes. I denne forbindelse har SF nogle relevante<br />

mærkesager fx at 100 % af en ungdomsårgang<br />

skal have en ungdomsuddannelse. Men der er<br />

nogle mere komplekse mekanismer at tage hånd<br />

om. Det gælder især spørgsmålet om, hvordan man<br />

motiverer folk til at arbejde og arbejde mere på<br />

trods af et progressivt skattesystem og muligheden<br />

for at få sociale ydelser. Denne dagsorden er i dag<br />

domineret af de borgerliges tankegang, der forstærkes<br />

af velfærdskommissionens udspil om udfasning<br />

af efterløn, stramning af dagpengeordningen<br />

og ligeledes stramninger på integrationsområdet.<br />

samfundsfagsnyt september 2008<br />

1

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!