Mentoring - Gleichstellungsbüro der Leibniz Universität Hannover

Vorwort Für diesen Erfolg gibt es verschiedene
Ursachen und ich möchte mich an dieser
Stelle ausdrücklich bei allen dafür Verantwortlichen
bedanken. An erster Stelle ist
dabei die hervorragende Arbeit der Mitarbeiterinnen
im Gleichstellungsbüro und
die Unterstützung der zentralen Gleich-
Bereits zum zweiten Mal konnte das
Programm „Mentoring in Wissenschaft
und Wirtschaft“ für qualifizierte Frauen
an der Universität Hannover erfolgreich
abgeschlossen werden.
Am 11. Juli 2003 ging für 14 Studentinnen
und 12 Doktorandinnen/
Habilitandinnen eine arbeits- und erlebnisreiche
Zeit zu Ende. Und auch die beteiligten
Mentorinnen und Mentoren aus
Wissenschaft und Wirtschaft konnten auf
eine Zeit voller neuer Erfahrungen und
Begegnungen zurückblicken.
Mentoring an Hochschulen ist mittlerweile
keine Seltenheit mehr, aber nach
wie vor ist es keine Selbstverständlichkeit.
Bundesweit wird an über 35 Hochschulen
insbesondere der weibliche wissenschaftliche
Nachwuchs mit Mentoring-
Programmen auf die weitere berufliche
Laufbahn vorbereitet. Die Resonanz ist
auf beiden Seiten ausgesprochen positiv:
Die Mentees können deutlich ihre
Chancen auf eine ihrer guten Qualifikation
angemessenen Position erhöhen und
die Hochschulen und Unternehmen können
High Potentials gewinnen indem sie
sie persönlich kennen lernen. Eine nachhaltige
und individuelle Bindung entsteht
auf dieser Ebene und ermöglicht dadurch
auch neue kreative Lösungen bei der
Vereinbarkeit von Kindern und Karriere,
die noch zu wenig auch bei den männlichen
Führungskräften verortet wird.
Auch nach dem neun Monate dauernden
Mentoring-Programm des Gleichstellungsbüros
der Universität Hannover
stehen die Mentees erst am Anfang ihrer
weiteren beruflichen Karriere. Aber
dazu, dass sie dort nach eigenem Bekunden
motiviert und selbstbewusst stehen,
hat das Mentoring seinen Anteil beigetragen.
stellungsbeauftragten, Frau Helga Gotzmann,
zu nennen. Ganz wesentlich mitgetragen
und unterstützt wurde das Programm
zu gleichen Teilen vom Niedersächsischen
Ministerium für Wissenschaft
und Kultur sowie dem Präsidium der Universität
Hannover. Ebenfalls einen Anteil
hat die gute Kooperation innerhalb der
Hochschule mit der Zentralen Einrichtung
für Weiterbildung und dem EU-Hochschulbüro
Hannover/ Hildesheim.
Besonderer Dank geht jedoch auch an
die Mitglieder des hannoverschen Clubs
der Soroptimist International, die sich
bereit erklärten, anfallende Reisekosten
der Mentees zu übernehmen. Der guten
Begleitung und den anregenden
Ideen des Beirats verdankt das Programm
zahlreiche neue Impulse und die Verbindung
zwischen Wissenschaft und Wirtschaft
auch auf übergeordneten Ebenen.
Für die Arbeit in den Seminaren und
Workshops sowie den Coachings, die sehr
hohen Ansprüchen gerecht werden
muss, möchte ich mich bei allen Referentinnen
und Referenten bedanken.
M entoring
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