Mentoring - Gleichstellungsbüro der Leibniz Universität Hannover
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Es ist auch für die begleitenden Mentor/innen<br />
beruhigend zu erfahren, dass<br />
ihr Engagement in diesem doch erheblichen<br />
Umfang dazu beigetragen hat, den<br />
Mentees auf ihrem Weg ein Stück weiter<br />
zu helfen.<br />
Natürlich können nicht alle Entscheidungen<br />
im <strong>Mentoring</strong>-Tandem erarbeitet<br />
werden, aber die Wirkungen auf die ganz<br />
unterschiedlichen Interessenlagen <strong>der</strong><br />
Mentees sind so vielfältig wie die Gruppe<br />
<strong>der</strong> Teilnehmerinnen selbst.<br />
Aus den Antworten im Abschlussfragebogen<br />
auf die Frage, in welcher Form<br />
das <strong>Mentoring</strong> auf sie gewirkt hat, wird<br />
ersichtlich, dass das gesamte Spektrum<br />
<strong>der</strong> persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung<br />
davon profitieren konnte:<br />
Durch das <strong>Mentoring</strong> haben die Mentees<br />
begonnen, das eigene Verhalten zu<br />
reflektieren (06) 1 . Sie wissen jetzt über<br />
den eigenen Lebenslauf besser Bescheid<br />
(06) und sie haben ihren Horizont erweitert<br />
(04, 14). Ihnen wurde die Notwendigkeit<br />
aufgezeigt, sich mit beruflicher<br />
Zukunft bewusst auseinan<strong>der</strong> zu setzen<br />
(04) und Ziele konnten geklärt werden<br />
(13). Die Mentees haben eine positive<br />
Selbsteinschätzung, einen Motivationsschub<br />
und mehr Selbstsicherheit bekommen(13,<br />
16, 01). Das <strong>Mentoring</strong> war für<br />
sie Anstoß für Zukunftsplanung (14). Sie<br />
haben jetzt mehr Klarheit darüber, was<br />
sie sind und was sie wollen sowie mehr<br />
Mut bezüglich <strong>der</strong> Zukunft (14,05). Die<br />
Seminare haben viele Dinge klarer werden<br />
lassen (10). Nicht nur das fachliche<br />
und dienstliche Selbstbewusstsein ist größer<br />
geworden (10, 18). Sie haben mehr<br />
Klarheit für ihre Karriereorientierung gewonnen<br />
(12), und erkannten, dass es<br />
notwendig ist, Soft Skills zu erwerben<br />
(03). In Bezug auf Bewerbungen erlangten<br />
sie mehr Sicherheit (15), und bekamen<br />
neue Denkanstösse zur Analyse von<br />
Lebens- und Berufszielen sowie Möglichkeiten,<br />
ihre Ziele zu erreichen (19, 18).<br />
Ihnen wurde klar, wie viele Faktoren bei<br />
<strong>der</strong> Berufsplanung zu berücksichtigen sind<br />
(08) und dass sie noch viel strukturierter<br />
planen müssen (17). In ihnen wurde mehr<br />
Bewusstsein für mögliche Karrierewege<br />
geweckt (18).<br />
Das <strong>Mentoring</strong> war ein Motor, sich mit<br />
sich selbst zu befassen (18). Schritte<br />
wurden durch das <strong>Mentoring</strong> schneller<br />
gemacht (02). Aufgrund des <strong>Mentoring</strong>s<br />
haben die Mentees jetzt mehr Sicherheit<br />
bezüglich ihrer beruflichen und persönlichen<br />
Wünsche, eine kritische Distanz,<br />
mehr Gelassenheit und sind zielorientierter(11),<br />
aber auch offener für neue<br />
Wege (01).<br />
Abschließend kann zusammengefasst<br />
werden, dass das <strong>Mentoring</strong>-Programm<br />
im Jahr 2003/2004 mit seinen vielfältigen,<br />
sich ergänzenden Angeboten im Durchschnitt<br />
allen Mentees einen großen Nutzen<br />
gebracht hat. Dies wird von den<br />
Teilnehmerinnen in <strong>der</strong> Abschlussbefragung<br />
bestätigt und möglicherweise<br />
wird auch erst in den kommenden Jahren<br />
im Rahmen einer geplanten Langzeitstudie<br />
die tatsächliche Tragweite <strong>der</strong><br />
Verän<strong>der</strong>ungen erkennbar werden.<br />
1 Die Zahlen in Klammern geben die Kennzahlen <strong>der</strong> rückgesendeten Abschlussfragebögen <strong>der</strong><br />
Mentees bzw. Mentor/innen an, die in <strong>der</strong> Reihenfolge ihres Eingangs mit Nummern versehen<br />
wurden.<br />
15<br />
10<br />
5<br />
0<br />
sehr viel (12)<br />
viel (6)<br />
Aussagen<br />
<strong>der</strong> Mentees<br />
Das <strong>Mentoring</strong>-Programm hat mir<br />
genutzt ...<br />
mittel (1)<br />
Das <strong>Mentoring</strong>-Programm<br />
hat mir genutzt...<br />
(Abschlussfragebogen Mentees)<br />
wenig (0)<br />
M entoring<br />
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