betreuungsplan AKITA 2012 (pdf, ca. 1 - Stadt Aalen

4. Kindeswohl und Kinderschutz
Wir müssen zur Kenntnis nehmen, dass es Eltern gibt, die mit der Erziehung ihrer Kinder über-
fordert sind. Dann drohen grundlegende Bedürfnisse der Kinder nach Versorgung, Zuwendung
und Schutz auf der Strecke zu bleiben.
Mit In Kraft treten des Kinder- und Jugendhilfeweiterentwicklungsgesetzes (KICK) am 01.
Oktober 2005 und der damit verbundenen Einfügung des § 8a in das SGB VIII wurde der
Schutzauftrag konkreter gefasst und freie und private Träger von Einrichtungen und Diensten,
die Leistungen nach dem SGB VIII erbringen, explizit mit einbezogen.
Damit sind alle Fachkräfte der öffentlichen und Freien Träger der Jugendhilfe verpflichtet, mögliche
Gefährdungen wahrzunehmen und ihnen frühzeitig in geeigneter Weise zu begegnen.
Im Kern besteht die Aufgabe darin, wenn es entsprechende Hinweise für eine Kindeswohlgefähr-
dung gibt, eine „insoweit erfahrene Fachkraft“ zur „Abschätzung des Gefährdungsrisikos“ hinzu
zu ziehen und bei den Personensorgeberechtigten oder Erziehungsberechtigten auf die Inan-
spruchnahme von Hilfen hinzuwirken. Hierzu hat das Landratsamt Ostalbkreis eine Übersicht
der „insoweit erfahrenen Fachkräfte“ erstellt, auf die ggf. zurückgegriffen werden kann.
Sehen sich die Träger der Fachkräfte der Kindertageseinrichtungen bzw. der Kindertagespflegedienste
nicht in der Lage auf geeignete Hilfen hinzuwirken oder bestehen Zweifel, ob Hilfen angenommen
werden und ausreichend erscheinen, oder werden erforderliche Hilfen abgelehnt, ist
das Jugendamt (Landratsamt) zu informieren. Dies kann gegen den Willen der Eltern erforderlich
sein, erfolgt aber niemals ohne ihr Wissen (vorausgehende Information).
Nach SGB VIII sollen die Träger der öffentlichen Jugendhilfe hinsichtlich der persönlichen Eignung
insbesondere sicherstellen, dass sie keine Personen beschäftigen oder vermitteln, die
rechtskräftig wegen einer Straftat nach den §§ 171, 174 bis 174 c, 176 bis 181 a, 182 bis 184 oder
§ 225 des Strafgesetzbuches verurteilt worden sind. Zu diesem Zweck sollen sie sich bei der
Einstellung und in regelmäßigen Abständen (alle 5 Jahre) von den zu beschäftigenden Personen
ein erweitertes Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetzes vorlegen lassen.
Die Kosten sind i.R. der Ersteinstellung von den Beschäftigten selbst zu tragen, i.R. einer Wiedervorlage
in „regelmäßigen Abständen“ (s.o.) trägt die Kosten der Arbeitgeber.
Dieses Polizeiliche Führungszeugnis müssen all diejenigen beantragen, die „häufigen und umfangreichen
Kontakt“ mit Kindern/Jugendlichen haben (gesetzlich nicht näher präzisiert). Vorher
ist keine Beschäftigungsaufnahme möglich. Insbesondere kann dies für folgenden Personenkreis
angenommen werden:
� Pädagogisches Stammpersonal (auch Anerkennungspraktikantinnen)
� Sprachförderkräfte, Eingliederungshilfen usw.
� Pädagogische Aushilfskräfte, wenn länger als 1 Monat beschäftigt
� Praktikanten (länger als 1 Monat in der Einrichtung eingesetzt)
� Freiwilliges Soziales Jahr, Zivildienstleistende, 1 € Jobber
� Hauswirtschafts- und Reinigungskräfte, Haumeister usw. (sofern während der Betreuungszeit
in der Einrichtung)
Für den sonstigen Personenkreis wie
� Ehrenamtlich Tätige (z.B. Projekte wie Lesepatenschaften, Freizeiten usw.)
� Kurzzeitpraktikanten aus Schulen und Blockschüler innerhalb der Ausbildung (Voraussetzung:
Nur über kurzen Zeitraum und i.d.R. nicht alleine mit Kindern in Kontakt)
� Hauswirtschafts- Reinigungskräfte, Hausmeister usw. mit „gelegentlichem“ Kontakt zu
Kindern
ist vor Beginn der jeweiligen Tätigkeit eine „Selbstverpflichtungserklärung“ (s. Anlage) abzugeben,
die im Original in der Einrichtung, bzw. beim Träger verbleibt.
In „Zweifels- bzw. Grenzfällen“ wird empfohlen, ein erweitertes Führungszeugnis zu verlangen.
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