Wiener Gesundheits- und Sozialsurvey Vienna Health and Social ...
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V. GESUNDHEITLICHE LAGE Subjektive <strong>und</strong> psychische Ges<strong>und</strong>heit<br />
Die Analyse der <strong>Ges<strong>und</strong>heits</strong>zufriedenheit nach der beruflichen<br />
Position ergibt ein sehr ähnliches Bild wie die<br />
vorige Analyse nach dem Einkommen. Die höchsten<br />
Anteile an „gar nicht Zufriedenen“ weist die Gruppe<br />
der unqualifiziert Tätigen auf (acht Prozent der Männer<br />
<strong>und</strong> zwölf Prozent der Frauen), während unter den<br />
WIENER GESUNDHEITS- UND SOZIALSURVEY<br />
Führungspositionen die entsprechenden Anteile mit<br />
1,4 Prozent bzw. 1,5 Prozent minimal sind (Tabelle 4).<br />
Andererseits sind Personen in Führungspositionen am<br />
häufigsten „sehr zufrieden“ mit ihrer Ges<strong>und</strong>heit (38<br />
Prozent der Männer <strong>und</strong> 35 Prozent der Frauen).<br />
Tabelle 4: Zufriedenheit mit der Ges<strong>und</strong>heit nach beruflicher Position <strong>und</strong> Geschlecht<br />
berufliche Position<br />
5.1.2 Subjektive Einschätzung des <strong>Ges<strong>und</strong>heits</strong>zust<strong>and</strong>s<br />
Die befragten Personen wurden im Laufe des Interviews<br />
gebeten, auf einer h<strong>und</strong>ertteiligen Skala (analog<br />
einem Thermometer) ihren derzeitigen <strong>Ges<strong>und</strong>heits</strong>zust<strong>and</strong><br />
einzuschätzen. Der unterste Punkt „0“ bezeichnete<br />
den denkbar schlechtesten Zust<strong>and</strong>, <strong>und</strong> der<br />
oberste Punkt „100“ den denkbar besten. Ein schwarzer<br />
Balken neben dem mittleren Punkt „50“ markierte<br />
als optische Hilfe den mittleren <strong>Ges<strong>und</strong>heits</strong>zust<strong>and</strong>.<br />
Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer Ges<strong>und</strong>heit? (in %)<br />
sehr zufrieden ziemlich zufrieden wenig zufrieden gar nicht zufrieden<br />
Männer 1)<br />
unqualifiziert 26,4 51,0 14,7 7,9<br />
qualifiziert 27,1 53,3 15,4 4,2<br />
hoch qualifiziert 35,1 50,6 10,5 3,8<br />
Führungsposition 37,6 48,5 12,5 1,4<br />
gesamt 31,0 51,3 13,3 4,4<br />
Frauen 1)<br />
unqualifiziert 27,5 42,1 18,0 12,4<br />
qualifiziert 30,1 50,2 12,4 7,3<br />
hoch qualifiziert 29,8 49,5 16,1 4,6<br />
Führungsposition 35,4 49,1 13,9 1,5<br />
gesamt 29,2 46,7 15,4 8,7<br />
1) Alter ab 45 Jahren<br />
Unsere Analyse zeigt, dass sowohl Männer als auch<br />
Frauen ihren gegenwärtigen <strong>Ges<strong>und</strong>heits</strong>zust<strong>and</strong> im<br />
überdurchschnittlichen Bereich beurteilen, die Werte<br />
der Männer liegen im Mittel über jenen der Frauen<br />
(Grafik 1). Eine Aufschlüsselung der Werte nach dem<br />
Alter zeigt, dass bei Männern wie auch bei Frauen die<br />
subjektive Bewertung des <strong>Ges<strong>und</strong>heits</strong>zust<strong>and</strong>es mit<br />
zunehmendem Alter kontinuierlich schlechter wird<br />
(Grafik 1). Bei den Frauen ist diese Abnahme ausgeprägter<br />
als bei den Männern, während sich im jungen<br />
Erwachsenenalter noch keine klare Geschlechtsdifferenz<br />
zeigt.<br />
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