Wiener Gesundheits- und Sozialsurvey Vienna Health and Social ...

II. SOZIALE RESSOURCEN/BELASTUNGEN Soziale Position
Tabelle 8: Schulbildung nach Staatsbürgerschaft
Staatsbürgerschaft
InländerInnen
AusländerInnen
Wie groß ist in verschiedenen beruflichen Positionen
der Anteil an der Ressource Ausbildung? Zur Beantwortung
dieser Frage verwenden wir hier vorweg eine
Einteilung der beruflichen Stellung in vier Klassen,
welche erst später in Kapitel 2.2.3.2 eingeführt wird.
Aus Tabelle 9 ist ersichtlich, dass ein höherer Ausbil-
2.2.2 Zugang zu Einkommen
Der in den modernen überwiegend monetär strukturierten
Wirtschaftssystemen und Gesellschaften entscheidende
einzelne Faktor für die Teilhabe am gesellschaftlichen
Wohlstand ist das Einkommen und Vermögen
einer Person. Es überrascht daher nicht, dass
unter allen Sozialschichtindikatoren das Einkommen
einer Person bzw. des Haushalts in epidemiologischen
Studien in der Regel den ausgeprägtesten Zusammenhang
mit dem Gesundheitszustand aufweist.
In Österreich ist in Erhebungen die Frage nach dem
Einkommen traditionell als heikel zu beurteilen. Diese
Frage führt zu meist hohen Raten der Antwortverwei-
WIENER GESUNDHEITS- UND SOZIALSURVEY
Schulbildung (in %)
Pflichtschule Lehre mittlere Ausbildung Universität
20,5
45,1
33,2
18,7
35,4
22,0
10,9
14,2
gesamt 24,4 30,9 33,3 11,4
Tabelle 9: Schulbildung nach beruflicher Position und Geschlecht
berufliche Position
unqualifiziert
qualifiziert
hoch qualifiziert
Führungsposition
dungsstand (d. i. mittlere Ausbildung und besonders
Universität) überwiegend bei Personen in hoch qualifizierten
Tätigkeiten und Führungspositionen vorhanden
ist. Personen mit wenig qualifizierter Tätigkeit besitzen
dagegen höchstens zu ca. 80 Prozent eine Lehrausbildung.
Schulbildung (in %)
Pflichtschule Lehre
Männer
mittlere Ausbildung Universität
34,3
18,9
6,4
5,8
50,7
50,4
28,2
20,6
14,5
27,2
38,9
35,1
0,5
3,5
26,5
38,4
gesamt 17,3 40,6
Frauen
28,6 13,5
unqualifiziert
45,3
34,7
19,0
1,0
qualifiziert
14,8
28,5
49,4
7,3
hoch qualifiziert
6,7
13,7
48,9
30,7
Führungsposition 6,6
9,8
43,0
40,5
gesamt 25,3 27,6 36,7 10,4
gerung. Die Einkommensfragen wurden daher im vorliegenden
Survey in Form von vorgegebenen 2000,-
Schilling-Intervallen als Antwortkategorien gestellt. Einerseits
aus diesem Grund und andererseits wegen des
Problems, dass nichtperiodische Einkommensanteile
oftmals nicht angegeben werden, dürfen die in den Tabellen
angegebenen Schilling-Werte nur als grobe Näherung
an das tatsächliche Einkommen interpretiert
werden. Dies stellt für unsere Untersuchung jedoch
keine ernst zu nehmende Einschränkung dar, da es
hier nicht auf die Schätzung der genauen Einkommenshöhe
ankam, sondern auf eine Reihung in Einkommensgruppen
− von der untersten Einkommensgruppe
(„Schicht 1“) bis zur höchsten Einkommensgruppe
(„Schicht 4“).
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