Infodienst Krankenhäuser - ver.di: Gesundheits- und Sozialwesen

Aus den MetaGer-FAQs
Wie haltet ihr es eigentlich mit dem Datenschutz,
wie lange wird bei euch was gespeichert?
Der Schutz persönlicher Daten ist
uns so wichtig, dass wir alles, was
dem zuwiderlaufen könnte, gar
nicht erst machen: Es gibt bei uns
keine Cookies oder Session-IDs
oder irgendetwas, was so etwas ermöglichen
würde. Auch das bei den
meisten Suchmaschinen übliche
»Tracken« der Ergebnisklicks (also
mitprotokollieren, wer klickt auf
welches Ergebnis) findet bei uns
nicht statt.
Was es bei jeder Suchmaschine
gibt (und wogegen auch wir nichts
tun können), das sind die bei den
Abfragen mitgesendeten IP-Adressen.
Auch dies können personenbezogene
Daten sein. Darum spei-
Infodienst Krankenhäuser Nr. 42 ■ Oktober 2008
chern wir auch diese Adressen
NICHT – und zwar überhaupt nicht,
auch nicht tageweise, und schon
gar nicht für Jahre.
Wie wir das im Einzelnen machen,
und wie es jeder andere
Suchmaschinen- und Webserverbetreiber
ebenso tun kann, ist
in einem Vortrag veröffentlicht:
Vortrag am 21.2.2008 zur
30. Tagung der Arbeitsgemeinschaft
Datenschutzbeauftragte
Niedersächsischer Hochschulen.
Nach unseren Erfahrungen kommt
der Betrieb von Suchmaschinen
sehr gut OHNE Speicherung von
IP-Adressen aus.
Doreen Lindner
Die Überlastungsanzeige im Bereich der Pflege
und sozialen Dienstleistungen
1. Aufl. 2008, 48 Seiten, 6 Euro (ab 20 Ex. 5 Euro)
ver.di Bildung + Beratung, verlag@verdi-bub.de
www.verdi-bub.de/buchshop
Im Gesundheitswesen wird die »Wirtschaftlichkeit«
u.a. mit Personalabbau und unbesetzten Stellen erkauft.
Der Alltag des Personals ist von wachsendem
Leistungs- und Verantwortungsdruck geprägt. Aufgrund
massiver Überlastung kann es zu Sach- oder
Personenschäden kommen. Dies kann zu arbeits-,
straf- und/oder zivilrechtlichen Konsequenzen führen.
Eine Überlastungsanzeige bietet den Beschäftigten
die Möglichkeit, auf die Situationen aufmerksam zu
machen und sich im Rahmen etwaiger Haftungsansprüche
entlasten zu können. Einige Stichworte aus
dem Inhaltsverzeichnis:
■ Mögliche Folgen von Pflichtverletzungen
■ Fürsorgepflichten des Arbeitgebers – Arbeits- und
Gesundheitsschutz
■ Inhalte der Anzeige
■ Folgen des Anzeigens einer Gefahrensituation
■ Beispiele für Überlastungsanzeigen
■ Beteiligungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
■ Mögliche Inhalte/Eckpunkte einer Betriebs-/Dienstvereinbarung.
www.googlefalle.com
Wenn Sie generell ohne Speicherung
Ihrer IP-Adresse im Internet
surfen wollen, dann können Sie
einen Anonymisierungsdienst verwenden:
Im einfachsten Fall einen
der Anonymisierungsserver, wie z.B.
VS V
Michael Fütterer/Lisa Hofmann/Helmut Weick u.a.
Ausbildung für Alle!
Auswege aus der
Lehrstellenkrise
www.anonymizer.com (kostenpflichtig)
oder www.obome.de
(frei), oder für noch höhere Sicherheit
können Sie Teilnehmer am Tor-
Netzwerk werden. ■
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Literatur- und
Internettipps
Michael Fütterer/Lisa Hofmann/
Helmut Weick u.a.
Ausbildung für Alle!
Auswege aus der Lehrstellenkrise
ISBN 978-3-89965-310-6, 96 S.,
7,80 Euro, VSA 2008, www.
vsa-verlag.de
Seit 1995 dauert die dritte Ausbildungskrise
in Deutschland an.
Fast 1,5 Millionen Jugendliche
unter 25 Jahren haben keine abgeschlossene
Berufsausbildung.
Auch mehr Ausbildungsplätze in
wirtschaftlich besseren Zeiten
lösen das Grundproblem nicht.
Dieses Buch liefert Hintergrundinformationen,
Zahlen und Argumente
zur Beseitigung der Ausbildungskrise.
Die AutorInnen: Michael Fütterer
ist Vorstandsmitglied im ver.di-
Landesbezirksjugendvorstand Hessen;
Lisa Hofmann koordiniert die
Kampagne Grundrecht auf Ausbildung;
Helmut Weick ist Berufsschullehrer.
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