Probefahrt ins Chaos - Frankfurter Neue Presse

Seite 4 RMM Stellen
Samstag, 24. September 2011
Jugend- und
Sozialamt
Weitere Hinweise:
Es besteht
grundsätzlich die
Möglichkeit zur
Teilzeitbeschäftigung.
Schwerbehinderte
Menschen werden
bei gleicher Eignung
bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen von
Menschen aller
Nationalitäten sind
ausdrücklich erwünscht.
Für weitere
Auskünfte steht Ihnen
Herr Krause unter
der Rufnummer
(069) 212-45250
zur Verfügung.
Ihre aussagefähigen
Bewerbungsunterlagen
richten Sie bitte bis
zum 07.10.2011
unter Angabe der
Kennziffer
B4000/2479
an den:
Magistrat der Stadt
Frankfurt am Main
Jugend- und Sozialamt
– 51.3 –
Eschersheimer
Landstraße 241-249
60320 Frankfurt am Main
Für den Bereich Wirtschaftliche Hilfen
SGB VIII, Beistandschaft, Amtsvormundschaft,
UVG im Fachbereich Jugend
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n
Amtsrätin/-rat
BesGr. A 12 BBO
Zu Ihren Aufgaben gehören: Grundsatzsachbearbeitung
im Bereich Kinder- und Jugendhilfe
– Wirtschaftsdienst (KJW), insbesondere
in den Bereichen Kostenerstattung gem.
§ 89 SGB VIII, Kostenbeteiligung und Heranziehung
gem. §§ 90 ff. SGB VIII; Umsetzung
gesetzlicher Regelungen, neuer Rechtsprechung
und Verwaltungsvorschriften in Handlungsanleitungen;
Erstellen von Frankfurter Richtlinien
und Arbeitshilfen; Beratung des KJW in besonders
schwierigen Fallkonstellationen; Mitwirkung
bei Widerspruchs- und Klageverfahren,
bei der Aufstellung des Haushaltsplanes und
Mitarbeit in internen und externen Arbeitskreisen
sowie an Fortbildungsmaßnahmen im
Aufgabenbereich; Vertretung des Amtes vor
den ordentlichen Gerichten und Verwaltungsgerichten,
soweit diese nicht durch das Rechtsamt
erfolgt. Bearbeitung von Schadensfällen
gem. den Frankfurter Richtlinien in Abstimmung
mit dem Rechtsamt.
Wir erwarten: Befähigung für den gehobenen
nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
vergleichbare Qualifikation; sehr gute und umfassende
Kenntnisse der Sozialgesetzbücher,
insbesondere des SGB VIII mit dem Schwerpunkt
wirtschaftliche Jugendhilfe sowie angrenzender
Rechtsgebiete; mehrjährige einschlägige
Berufserfahrung; Bereitschaft und Fähigkeit
zu selbstständigem Arbeiten; Fähigkeit
zum strukturierten Arbeiten; gute schriftliche
Ausdrucksweise; Kommunikations-, Konflikt- und
Kritikfähigkeit sowie Kooperationsfähigkeit;
Verantwortungsbewusstsein; hohe Leistungsbereitschaft
und Belastbarkeit; Aufgeschlossenheit
gegenüber sozialen, gesellschaftlichen
und rechtlichen Entwicklungen; ausgeprägte
Bereitschaft zur Teamarbeit und Weiterqualifi
zierung; interkulturelle Kompetenz.
Hinweise: Bei Nichterfüllen der beamtenrechtlichen
Voraussetzungen ist die Beschäftigung
im Arbeitsverhältnis nach EGr. 11 TVöD möglich.
Die Stadt Frankfurt am Main strebt an,
den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu
erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden
daher besonders begrüßt.
Das Steigenberger Hotel Bad Homburg sucht ab sofort
Haustechniker/in
in Vollzeit
Vorraussetzung hierfür ist eine abgeschlossene Berufsausbildung
Gas – Wasser – Sanitär oder Elektriker
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung, gerne auch per E-Mail:
Barbara.troll@bad-homburg.steigenberger.de
Wir suchen:
Kaiser-Friedrich-Promenade 69 –75
61348 Bad Homburg
Eine Energieanlagenelektronikerin/
Einen Energieanlagenelektroniker
für das Amt für Schulbau und Gebäudewirtschaft mit 100%
der tariflichen Arbeitszeit nach Entgeltgruppe 6 TVöD
Wir sind:
Eine moderne, bürgerorientierte Dienstleistungsverwaltung mit
rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Kreis liegt
mit 12 Städten und Gemeinden im Herzen zwischen Main und
Taunus.
Ihre Aufgabe:
– Überprüfung von ortsveränderlichen elektrischen Einrichtungen
und Betriebsmitteln auf ihren ordnungsgemäßen
Zustand
– Durchführung der Inspektion und Wartung entsprechend
der berufsgenossenschaftlichen Vorschrift BGV A3
– Gefährdungsbeurteilung elektrischer Betriebsmittel
– Erfassung der Messdaten im EDV-System
Wir erwarten:
– Eine abgeschlossene Ausbildung zur Energieanlagenelektronikerin/zum
Energieanlagenelektroniker oder vergleichbare
Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik
– Sicherer Umgang mit Prüf- und Messgeräten nach BGV A3
– Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office Anwendungen, AVA )
– Engagement und Flexibilität, Organisationsfähigkeit,
Belastbarkeit und Teamfähigkeit
– Benutzung des eigenen Pkw für den Außendienst
Wir bieten:
Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit mit einem
Entgelt im Rahmen der Entgeltgruppe 6 TVöD.
Interesse?
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung
senden Sie unter Angabe der Referenznummer
66-50005367 bitte bis zum 7. 10. 2011 an den Kreisausschuss
des Main-Taunus-Kreises, Personalamt, Am Kreishaus 1– 5,
65719 Hofheim
Noch Fragen?
Wenden Sie sich bitte an Herrn Pschorner, Tel.: 06192/2 01-
13 46 oder an Frau Haupt, Tel.: 06192/2 01-14 93
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen und Männer haben
bei uns die gleichen Chancen. Schwerbehinderte Menschen
werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.
Wir machen uns fit für die Zukunft.
Machen Sie mit!
DER MAGISTRAT
Die Stadt Friedrichsdorf
stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/einen teilzeitbeschäftigte/teilzeitbeschäftigten
Erzieher/Erzieherin
unbefristet im Hortbereich des Kinderhauses am Erlenbach (Stadtteil Köppern) ein.
Weiterhin sucht die Stadt Friedrichsdorf für den Bereich der Kinderbetreuungseinrichtungen
Aushilfskräfte
die bei kurzfristig entstehendem Vertretungsbedarf auf der Basis einer „kurzfristigen
Beschäftigung“ eingesetzt werden können.
Sollten Sie an einer Mitarbeit interessiert sein, erhalten Sie unter
http://www.friedrichsdorf.de/rathausonline/stadtverwaltung/stellenangebote.php
oder/und durch den Leiter unseres Jugend- und Sozialamtes, Herrn Klaus Holländer
(Telefon: 06172/731-240) nähere Informationen über das Angebot und das Anforderungsprofil.
Interessierte Bewerber/innen werden gebeten, ihre Bewerbung bis 15. Oktober 2011
an den
Magistrat der
Stadt Friedrichsdorf
-Haupt- und Personalamt-
Hugenottenstr.55
61381 Friedrichsdorf
zu richten.
Wir suchen:
Eine Sozialarbeiterin/Einen Sozialarbeiter
für das Amt für Arbeit und Soziales, Bereich Asyl, mit 50 %
der tariflichen Arbeitszeit nach Entgeltgruppe S 12 TVöD
Wir sind:
Eine moderne, bürgerorientierte Dienstleistungsverwaltung mit
rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Kreis liegt
mit 12 Städten und Gemeinden im Herzen zwischen Main und
Taunus
Ihre Aufgabe:
–Betreuung der Bewohnerinnen/Bewohner mit dem Ziel des
interkulturellen Zusammenlebens innerhalb und auch außerhalb
der Gemeinschaftsunterkünfte, Unterstützung zur Entwicklung
von sozialer Integration
–Koordination des Zuweisungsablaufs der Asylbewerberinnen/
Asylbewerber, Planung und Unterbringung der Asylbewerberinnen/Asylbewerber
in den Unterkünften gemäß religiöser,
ethnischer, kultureller und verwandtschaftlicher Verhältnisse
–Sicherstellung der Bewohnbarkeit der Unterkünfte in Absprache
mit den zuständigen Hausmeistern
–Zusammenarbeit mit Dritten, wie Kirchen, Wohlfahrtsverbände,
Asylkreise, Gemeinden, Bundesamt
Wir erwarten:
–Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik
–Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
–Fähigkeit zur Teamarbeit
–Interkulturelle Kompetenz
–Die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Supervision
–Die Nutzung des eigenen Pkw für den Außendienst
Wir bieten:
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Außendienst
und einem Entgelt im Rahmen der Entgeltgruppe S 12
TVöD
Interesse?
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung
senden Sie unter Angabe der Referenznummer
50-50004681 bitte bis 7. 10. 2011 an den Kreisausschuss des
Main-Taunus-Kreises, Personalamt, Am Kreishaus 1–5, 65719
Hofheim
Noch Fragen?
Wenden Sie sich bitte an Herrn Werle, Tel.: 06192/2 01-18 25,
oder an Frau Haupt, Tel.: 06192/2 01-14 93
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Frauen und Männer haben bei uns die gleichen Chancen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung
besonders berücksichtigt.
Wir machen uns fit für die Zukunft.
Machen Sie mit!
Wir sind ein techn. Unternehmen im Raum Hanau mit einem netten Team von
20 Mitarbeitern u. suchen schnellstmögl. z. Unterstützung d. Geschäftsführers
kfm. Allroundkraft
Ihr Arbeitsplatz ist die „Schaltstelle“ der Firma und Sie erledigen mit Umsicht,
Genauigkeit und Zuverlässigkeit selbständig eine Vielzahl an kfm. Vorgängen.
Sie verfügen über langjährige Erfahrung in ähnlicher Position als Alleinkraft u.
besitzen sehr gute PC-Kenntnisse. Englisch-Kenntnisse wären von Vorteil. Wir
bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bei leistungsorientierter Bezahlung.
Gern erwarten wir Ihre schriftliche Bewerbung mit ausführlichen Unterlagen
über Ihre bisherigen Tätigkeiten.
Die Goethe-Universität Frankfurt am Main, Campus
Riedberg, ist ein naturwissenschaftlicher Campus an dem alle
naturwissenschaftlichen Fachbereiche angesiedelt sein werden.
Forschung und Lehre stellen hohe Anforderungen an die
technische Infrastruktur.
Der Bereich Immobilienmanagement, Technisches
Gebäudemanagement Campus Riedberg, sucht zur Verstärkung
des Teams eine/einen
Betriebshandwerker/-in,
Bereich Klima Lüftung
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört das selbstständige Warten
und Instandhalten sowie das Finden von Fehlern oder
Fehlfunktionen und deren Ursachen von Klima-, Kühl-,
Heizungs-, Zu- und Abluftanlagen, Digestorien, Sanitär-,
Sonderabwasser- und Druckluftanlagen. Eine systematische
Fehlersuche an allen Komponenten wie Motoren, Ventilatoren,
Kompressoren, Pumpen, Klappen, Ventilen, Antrieben,
Wellen usw. wird von Ihnen selbstständig durchgeführt. Weiterhin
führen Sie die vorbeugende Wartung an allen Teilen
durch. Sie schweißen und löten Rohre.
Neben einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Heizungsund
Lüftungsbauer/-in und mehrjähriger Berufserfahrung
sollten Sie gute bis sehr gute Kenntnisse der Mess- und Regeltechnik,
Grundkenntnisse der Elektrotechnik sowie Kenntnisse
der Unfallverhütungsvorschriften und VDE-Vorschriften
besitzen. Kenntnisse in MS Office sind wünschenswert.
und eine/einen
Mitarbeiter/-in in der Gebäudeleittechnik
im Dreischichtbetrieb
Zum Aufgabengebiet gehört die Überwachung der haustechnischen
Anlagen mittels der Gebäudeleittechnik wie z. B.
Klima-, Lüftungs-, Heizungs-, Kältetechnik und Sonderanlagen.
Die Gebäudeleittechnik ist die zentrale Störannahmestelle
für den Campus und steuert bei Störungen den Einsatz
der Betriebshandwerker/-innen. Außerhalb der Dienstzeiten
der Werkstätten sind allgemeine Wartungs- und Reparaturarbeiten
durchzuführen. Weitere Aufgaben sind die Bedienung
der Brandmeldezentrale und ggf. Personenbefreiung aus
Aufzügen.
Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung in
einem elektrotechnischen Beruf. Mehrjährige Berufserfahrung
ist von Vorteil, Kenntnisse in MS Office sowie Siemens
Desigio sind wünschenswert.
Weiterhin suchen wir eine/einen
Haustechniker/-in Schwerpunkt
Klima, Heizung, Lüftungsbau
Sie werden als Haustechniker/-in der Ansprechpartner für die
Nutzer/-innen bzgl. gebäude- und anlagenspezifischer Belange
im Tagesgeschäft sein.
Zum Aufgabengebiet gehört die eigenverantwortliche Objektbetreuung,
selbstständige Durchführung von Kontrollen, Überwachung
von Prüfungen, Wartungen etc. von Fremdfirmen.
Erfassung von Schäden/Mängeln an Gebäuden und Störungen
von Anlagen. Periodische Prüfungen und Wartungen von technischen
Anlagen, Rauch- und Brandschutztüren, Fenstern, etc.
Unterstützung der Leitung in sämtlichen Aufgaben.
Inspektion und Instandsetzung von umfangreichen Heizungsund
Klimaanlagen sowie sanitärtechnischer Einrichtungen.
Neben einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Heizungs-
und Lüftungsbauer/-in oder Klimafacharbeiter/-in und
mehrjähriger Berufserfahrung sollten Sie gute Kenntnisse der
Mess- und Regeltechnik sowie Kenntnisse der Unfallverhütungsvorschriften
und VDE-Vorschriften besitzen. Kenntnisse
in MS Office, SAP sind wünschenswert.
Weitere Voraussetzungen für alle Bewerber/-innen sind:
Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit,
Einsatzbereitschaft, Kundenorientierung und die
Fähigkeit, sich in das bestehende Team zu integrieren.
Die Eingruppierung (Entgeltgruppe 7) erfolgt nach dem Tarifvertrag
der Goethe-Universität Frankfurt. Geboten werden die
üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst, wie zusätzliche
Altersversorgung, Bereitstellung von Arbeitskleidung,
geregelte Arbeitszeiten sowie ein krisenfester Arbeitsplatz.
Die Universität tritt für die Gleichberechtigung von Frauen
und Männern ein und fordert deshalb nachdrücklich Frauen
zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Menschen werden bei
gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Wenn Sie sich durch diese Anzeige angesprochen fühlen,
senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
bis zum 22.10.2011 an den Präsidenten der Goethe-Universität
Frankfurt, Technisches Gebäudemanagement
Campus Riedberg, z. H. Herrn Müller, Max-von-Laue-
Str. 9, 60438 Frankfurt.
Zuschriften unter ✉ 26082208 an RheinMainMedia, PF 200221, 60606 Ffm. Der Immobilienmarkt belebt sich. Als langjährig renommiertes Immobilien-
Unternehmen möchten wir daher unser Team in Usingen mit einem/einer
Immobilienmakler/in
Die Industrie- und Handelskammer Limburg sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine/einen
Geschäftsbereichsleiter/-in Starthilfe
und Unternehmensförderung
Die Anstellung erfolgt in Vollzeit. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere
Informations- und Beratungstätigkeiten für die Betreuung
der Mitglieder aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistung,
die Abgabe von Stellungnahmen für diese Bereiche sowie
die Betreuung der Ausschüsse; die Wahrnehmung der Arbeiten in
dem Bereich der Existenzgründung sowie der Unternehmenssicherung
und -nachfolge; die fachliche Betreuung der Wirtschaftsförderung;
die Leitung des Service-Centers der IHK Limburg und die
Weiterentwicklung des Serviceangebotes. Dem Geschäftsbereich ist
im übrigen die Koordinierung für die Kooperationen der IHK Limburg
in den Bereichen Innovation, Umwelt und öffentliches Auftragswesen
zugeordnet sowie die Betreuung der Wirtschaftsjunioren.
Wir erwarten von der/dem Bewerber/-in ein abgeschlossenes Hochschulstudium
und idealer Weise berufliche Erfahrung in der Wirtschaft,
bei Verbänden oder Kammern. Ausgeprägtes wirtschaftspolitisches
Interesse, gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Kontaktund
Einsatzfreude, verantwortungsbewusstes sowie kooperatives
Arbeiten, aber auch die Fähigkeit zum interdisziplinären und konzeptionellen
Denken sollten selbstverständlich sein.
Wir bieten Bewerberinnen und Bewerbern eine vielseitige, interessante
Tätigkeit, mit Raum für eigenverantwortliches Handeln bei
entsprechender Vergütung.
Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sowie der
Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins senden Sie
bitte bis zum 14. Oktober 2011 an:
persönlich / vertraulich
Industrie- und Handelskammer Limburg
Herrn Dipl.-Betriebswirt Michael Müller
Walderdorffstraße 7
65549 Limburg, Lahn
auf freiberuflicher Basis verstärken. Wir wünschen uns eine kontaktfreudige,
aufgeschlossene Person mit guten Umgangsformen und Erfahrung im
Verkauf. Kundenorientiertes Arbeiten und entsprechende Einstellung
sowie PC-Grundkenntnisse setzen wir voraus. Wir bieten ein angenehmes
Betriebsklima, unabhängiges und zeitlich flexibles Arbeiten sowie
gute Verdienstmöglichkeiten, d. h. eine leistungsbezogene Bezahlung.
Einstellung und Verhalten stehen bei uns im Vordergrund, bei den Fachkenntnissen
und der Arbeit mit dem PC unterstützen wir Sie gerne und
arbeiten Sie ein. Wenn Sie altersbedingt Probleme sehen, versuchen Sie
es doch einmal mit uns. Gerne nehmen wir Ihre schriftliche Bewerbung
entgegen. Telefonisch können Sie Frau Baatz unter 06081/16016 erreichen.
STAFF AFF WANTED.
G-Star ist luxuriöse Streetware von Denimexperten für Denimfans. Eine Vorliebe
für authentisches Material, eine große Leidenschaft für Denim und die Betrachtung
der klassischen Schneiderkunst aus einer fast architektonischen Prespektive
sind typische Kennzeichen der Marke. Raw, stylisch, pur und funktionell, sowohl
die Kollektion als auch die G-Star Stores spiegeln diese Werte perfekt wider und
ziehen immer mehr Denimfans rund um den Erdball in Ihren Bann.
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- Storemanager –Vollz –Vollzeit
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toremanager –Vollz –Vollzeit
eit [m_w]
- Verkaufsberater –Vo –Voll-/T ll-/Teilz eilzeit eit [m_w]
- Studentisc Studentische
he Aushilf Aushilfen
en [m_w]
Wir erwarten von Ihnen eine hohe Begeisterungsfähigkeit, hohen Einsatz und
gute, offene und seriöse Umgangsformen. Bei uns zählt Persönlichkeit genauso
wie Qualifikation. Wir suchen Menschen, die ein expandierendes Unternehmen
langfristig mit gestalten möchten.
Wenn Sie sichangesprochen fühlen und sichmit unserer Markeidentifizieren können,
dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Foto:
G-STAR G-STAR
STOR STORE
EWiesbaden
Wiesbaden
oder: office@d-l-i-s.de
d-l-i-s textil GmbH
Kirchgasse 53
65183 Wiesbaden
operated by d-l-i-s textil GmbH
©2011 G-Star International B.V. All rights reserved. All trademarks used herein are the property of the G-Star group of companies.
Rhein-Lahn-Kreis
Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises sind in der Abteilung
Jugend, Familie und Sport zwei Vollzeitstellen für
Sozialpädagogen/innen
bzw. Sozialarbeiter/innen
im Bereich Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) zu besetzen.
Die staatl. Anerkennung als Sozialarbeiter/in (FH) oder Sozialpädagoge/in
(FH) oder eine vergleichbare Ausbildung sind erforderlich.
Berufserfahrung im Bereich des ASD sind von Vorteil.
Die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter sollte aufgeschlossen, engagiert,
kontaktfreudig und in der Lage sein, den Aufgabenbereich mit Einfühlungsvermögen
wahrzunehmen. Darüber hinaus sind Durchsetzungsvermögen,
Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig und
eigenverantwortlich zu arbeiten, Voraussetzung.
Der sichere Umgang mit dem PC, Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen,
insbesondere Word und Excel, sowie Bereitschaft, sich in
weitere Programme einzuarbeiten, sind erwünscht.
Der Besitz des PKW-Führerscheins und die Bereitschaft für Außendienst,
ggf. unter Einsatz des privaten PKW gegen Reisekostenentschädigung,
wird vorausgesetzt.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen
Dienst (TVöD) und erfolgt in Entgeltgruppe S 14 (SuE).
Die Besetzung der Stellen erfolgt gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG zunächst
befristet für zwei Jahre.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen werden
Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes,
schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt
berücksichtigt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 15. Oktober 2011 an die
KREISVERWALTUNG DES RHEIN-LAHN-KREISES
PERSONALREFERAT • INSEL SILBERAU 1 • 56130 BAD EMS
Umweltamt
Für weitere
Auskünfte steht Ihnen
Frau Wacker
unter der Rufnummer
(069) 212-32712
zur Verfügung.
Ihre aussagefähigen
Bewerbungsunterlagen
richten Sie bitte
bis zum 07.10.2011
unter Angabe der
Kennziffer
B1112/0006
an den:
Magistrat der Stadt
Frankfurt am Main
Umweltamt
Galvanistraße 28
60486 Frankfurt
am Main
Hochbauamt
Für weitere Auskünfte
steht Ihnen
Herr Kutter unter
der Rufnummer
(069) 212-74447
gerne zur Verfügung.
Ihre aussagefähigen
Bewerbungsunterlagen
richten Sie bitte bis
zum 14.10.2011
unter Angabe
der Kennziffer
B6010/0209
an den:
Magistrat der Stadt
Frankfurt am Main
Hochbauamt
Gerbermühlstraße 48
60594 Frankfurt am Main
Weitere Informationen
über das Hochbauamt
fi nden Sie im Internet
unter: www.hochbauamt.
stadt-frankfurt.de
Von der Übermittlung
von Bewerbungen
per E-Mail bitten wir
Abstand zu nehmen.
Für das Labor in unserer Abteilung Umweltüberwachung
suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine/n
Techn. Angestellte/n
EGr. 10 TVöD (VergGr. Vb/IVa BAT)
Zu Ihren Aufgaben gehören: Chemischanalytische
Tätigkeiten im staatlich anerkannten
Abwasser- und Umweltlabor des Umweltamtes;
Durchführung von Analysen (Wasser, Abwasser,
Boden, Abfall) auf der Grundlage von DIN-
Verfahren sowie anderer Regelwerke; Entwicklung
von Analysestrategien und neuen Labormethoden;
Validierung und Interpretation von Analyseergebnissen;
Beratung anderer Ämter und Institutionen;
Sicherheitsbeauftragte/r; Vertretung der
Laborleitung.
Wir erwarten: Dipl.-Chemieingenieur/in
(FH oder B. Sc.) oder vergleichbare Qualifikation;
Berufserfahrung im Bereich chemischphysikalischer
Analytik, anorganischer und
organischer Chemie; Beherrschung verschiedener
instrumenteller Methoden (z. B. Photometrie,
Fließverfahren, chromatographische
und spektroskopische Verfahren, nasschemische
Methoden); EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen,
laborspezifische Programme, z. B. LIMS);
Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit;
Bereitschaft zur ständigen beruflichen Weiterbildung;
interkulturelle Kompetenz.
Hinweise: Die Stadt Frankfurt am Main strebt
an, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen.
Bewerbungen von Frauen werden daher
besonders begrüßt. Es besteht grundsätzlich die
Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Schwerbehinderte
Menschen werden bei gleicher
Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen
von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich
erwünscht.
Für den Bereich Heizung, Lüftung und
Sanitär suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n
Techn. Angestellte/n
EGr. 10 TVöD (VergGr. Vb/IVa BAT)
Das Hochbauamt übernimmt bei der Erhaltung,
Entwicklung und Erweiterung des Gebäudebestands
der Stadt Frankfurt am Main die Aufgaben
der Projektleitung und Projektsteuerung und bei
einem Teil der Projekte die Planung und Bauleitung.
Unsere engagierten interdisziplinär strukturierten
Teams bearbeiten einen Immobilienbestand
von mehr als 3.500 Gebäuden unterschiedlichster
Zweckbestimmung. Der Schwerpunkt
des Portfolios liegt bei den Schulen und
Kindertagesstätten. Darüber hinaus wird ein
breites Spektrum von Bürobauten, Sportbauten,
Museen, Theatern und historischen Kirchen betreut
sowie der Zoo und der Palmengarten. Bei
allen Maßnahmen gelten hohe Qualitätsansprüche.
Es werden innovative Ansätze für nachhaltige
Bauweisen und ein zukunftsweisendes Facilitymanagement
verfolgt.
Zu Ihren Aufgaben gehören: Planung und
Bauleitung im Bereich Betriebstechnik (Heizung-
Lüftung-Sanitär) gem. § 31 HOAI - AHO/§ 204
Verband der Projektmanager; ingenieurmäßige
Bearbeitung von Neu-, Umbau-, Erweiterungsund
Sanierungsmaßnahmen mit mittlerem
Schwierigkeitsgrad.
Wir erwarten: Dipl.-Ing. (FH) Fachrichtung Betriebstechnik
(Heizung-Lüftung-Sanitär) mit Berufserfahrung
oder Techniker/in der gleichen Fachrichtung
mit langjähriger Berufserfahrung in Planung
und Bauleitung sowie guten Projektsteuerungsfähigkeiten;
gute schriftliche und mündliche
Ausdrucksweise; fundierte EDV-Kenntnisse
hinsichtlich Terminablauf- und Kostenplanung,
Planmanagement und Dokumentation; Bereitschaft
zur teamorientierten Zusammenarbeit;
Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft;
interkulturelle Kompetenz.
Hinweise: Die Stadt Frankfurt am Main strebt
an, den Anteil von Frauen in diesem Bereich
zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden
daher besonders begrüßt. Es besteht grundsätzlich
die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher
Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von
Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich
erwünscht.