Pensionsleitfaden für ab dem 1.1.1955 geborene ... - gehaltskasse.at

- die in den letzten 180 Kalendermonaten 50 mind. 120 Kalendermonate
ausgeübt wurde. (Zumutbare Änderungen dieser Tätigkeit sind zu
berücksichtigen.)
Ab 2013 kommt es hier zu einer schrittweisen Anhebung des Antrittsalters:
2013, 2014 58. Lj.
2015, 2016 59. Lj.
ab 2017 60. Lj.
bei Personen, die bereits vor der erstmaligen Aufnahme einer Beschäftigung als
berufsunfähig anzusehen waren gilt als ausreichend:
- mind. 120 Beitragsmonate.
Anspruchsdauer
Wenn der Gesundheitszustand auf dauernde Berufsunfähigkeit schließen lässt,
kommt es zu einer unbefristeten Gewährung, ansonsten wird die Leistung befristet
auf max. 2 Jahre zuerkannt (mit neuerlichem Antrag für längstens 2 weitere Jahre
möglich) 51 .
benötigte Versicherungszeit
mind. 180 Beitragsmonate
(Pflichtversicherung oder freiwillige Versicherung 52 , auch bis zu 24 Monate des
Kinderbetreuungsgeldbezuges [vor dem 1.1.2005] zählen dazu)
oder
300 Versicherungsmonate (Ersatzmonate vor dem 1.1.1956 ausgenommen)
oder
mind. 60 Versicherungsmonate in den letzten 120 Kalendermonaten, wenn der
Pensionsstichtag vor dem Erreichen des 50. Lj liegt;
oder
Pensionsstichtag nach dem 50. Lj
mind. 60 Versicherungsmonate plus jeweils 1 Versicherungsmonat pro weiterem
Lebensmonat (bis zum Höchstausmaß von 180 Versicherungsmonaten) wenn der
Pensionsstichtag nach dem Erreichen des 50. Lj liegt (Die Rahmenzeit von 120
Kalendermonaten erhöht sich jeweils um 2 Versicherungsmonate pro weiterem
Lebensmonat (Höchstausmaß 360 Versicherungsmonate)).
oder
mind. 6 Versicherungsmonate, wenn der Versicherte unter 27 Jahren alt ist.
(ausgenommen Monate der Selbstversicherung)
50
Zeiten eines Bezuges von Berufsunfähigkeitspension/Übergangsgeld verlängern diesen Zeitraum
entsprechend; Zeiten des Krankengeldes sind ebenso bis zu einem Höchstausmaß von 24 Monaten anzurechnen.
51 Wenn Antrag binnen drei Monaten nach Pensionswegfall keine Unterbrechung bei Leistungsanspruch.
52 Eingekaufte Schulzeiten.
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