130205_Protokoll PSE IR MV.pdf - Hu-berlin.de

gebildet wird. Dabei fließt jede Note mit dem in den fachspezifischen Zugangs- und
Zulassungsregeln zu dieser Ordnung ausgewiesenen Gewicht ein, indem die Note
zunächst mit dem vorgesehenen Gewicht multipliziert wird (gewichtete Note) und
dann die Summe über alle gewichteten Noten gebildet wird. Die sich ergebende
Summe wird anschließend durch die Summe der Gewichte, die bei Bildung der
gewichteten Mischnote berücksichtigt wurden, dividiert. Soweit ein
Auswahlkriterium nur zwischen den zwei Ausprägungen „vorhanden“ bzw. „erfüllt“
und „nicht vorhanden“ bzw. „nicht erfüllt“ unterscheidet, fließt eine fiktive
Durchschnittsnote von 1,0 mit dem entsprechenden Gewicht in die Ermittlung ein,
wenn das Auswahlkriterium die Ausprägung „vorhanden“ bzw. „erfüllt“ hat. Ist die
Ausprägung des Auswahlkriteriums „nicht vorhanden“ bzw. „nicht erfüllt“, wird das
Auswahlkriterium bei der Bildung der gewichteten Mischnote nicht berücksichtigt.
Hiervon kann nach Maßgabe der fachspezifischen Zugangs- und Zulassungsregeln
zu dieser Ordnung abgewichen werden.
(3) Auswahlgespräche werden durch Auswahlkommissionen durchgeführt. Die
Zugangskommission benennt die Mitglieder der Auswahlkommission; werden
mehrere Auswahlkommissionen gebildet, führt die Vorsitzende oder der
Vorsitzende der Zugangskommission den Gesamtvorsitz der
Auswahlkommissionen. In der Auswahlkommission müssen mindestens zwei
Mitglieder der Gruppe der Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer gemäß § 45
Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 BerlHG in der jeweils geltenden Fassung vertreten sein. Es
muss mindestens eine Studentin oder ein Student beteiligt werden, die oder der
stimmberechtigt ist. Eine Hochschullehrerin oder ein Hochschullehrer, die oder der
aus der Mitte der Auswahlkommission gewählt wird, führt den Vorsitz. Die
Auswahlkommission fasst ihre Beschlüsse mit einfacher Mehrheit der Stimmen. Bei
Stimmengleichheit entscheidet die Stimme der oder des Vorsitzenden. Die
Auswahlkommission führt mit jedem Teilnehmer das Auswahlgespräch als
Einzelgespräch durch, das nicht öffentlich ist und in der Regel nicht weniger als 30
Minuten dauert. Vor der Durchführung der Auswahlgespräche erstellt die
Auswahlkommission einen anforderungsbezogenen Interviewleitfaden, der
zusammen mit der Einladung zum Auswahlgespräch übersandt oder elektronisch
zur Verfügung gestellt wird. Das Auswahlgespräch soll insbesondere die folgenden
Themen beinhalten:
1. Berufsentscheidung, Studienmotivation (Vorstellungen über Studium und
Beruf)
2. schulische und außerschulische Interessen und Aktivitäten, soweit sie in
Bezug zu einem erfolgreichen Studium oder einer späteren
Berufsausübung stehen
gebildet wird. 3 Dabei fließt jede Note mit dem in der fachspezifischen Anlage der
Zugangs- und Zulassungsregeln zu dieser Satzung ausgewiesenen Gewicht ein,
indem die Note zunächst mit dem vorgesehenen Gewicht multipliziert wird
(gewichtete Note) und dann die Summe über alle gewichteten Noten gebildet wird.
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Die sich ergebende Summe wird anschließend durch die Summe der Gewichte, die
bei Bildung der gewichteten Mischnote berücksichtigt wurden, dividiert. 5 Soweit ein
Auswahlkriterium nur zwischen den zwei Ausprägungen „vorhanden“ bzw. „erfüllt“
und „nicht vorhanden“ bzw. „nicht erfüllt“ unterscheidet, fließt eine fiktive
Durchschnittsnote von 1,0 mit dem entsprechenden Gewicht in die Ermittlung ein,
wenn das Auswahlkriterium die Ausprägung „vorhanden“ bzw. „erfüllt“ hat. 6 Ist die
Ausprägung des Auswahlkriteriums „nicht vorhanden“ bzw. „nicht erfüllt“, wird das
Auswahlkriterium bei der Bildung der gewichteten Mischnote nicht berücksichtigt.
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Hiervon kann nach Maßgabe der fachspezifischen Anlagen der Zugangs- und
Zulassungsregeln zu dieser Satzung abgewichen werden.
(3) 1 Auswahlgespräche werden durch Auswahlkommissionen durchgeführt. 2 Die
Zugangskommission benennt die Mitglieder der Auswahlkommission; werden
mehrere Auswahlkommissionen gebildet, führt die Vorsitzende oder der
Vorsitzende der Zugangskommission den Gesamtvorsitz der
Auswahlkommissionen. 3 In der Auswahlkommission müssen mindestens zwei
Mitglieder der Gruppe der Hochschullehrer und Hochschullehrerinnen vertreten
sein. 4 Es muss mindestens eine Studentin oder ein Student beteiligt werden, die
oder der stimmberechtigt ist. 5 Ein Hochschullehrer oder eine Hochschullehrerin, die
aus der Mitte der Auswahlkommission gewählt wird, führt den Vorsitz. 6 Die
Auswahlkommission fasst ihre Beschlüsse mit einfacher Mehrheit der Stimmen.
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Bei Stimmengleichheit entscheidet die Stimme der oder des Vorsitzenden. 8 Die
Auswahlkommission führt mit jedem Teilnehmer das Auswahlgespräch als
Einzelgespräch durch, das nicht öffentlich ist und in der Regel nicht weniger als 30
Minuten dauert. 9 Das Auswahlgespräch soll insbesondere die folgenden Themen
beinhalten:
1. Berufsentscheidung, Studienmotivation (Vorstellungen über Studium und
Beruf),
2. schulische und außerschulische Interessen und Aktivitäten,
3. berufliche und sonstige Tätigkeiten 3. berufliche und sonstige Tätigkeiten,
4. soziales Engagement; 4. soziales Engagement;
zur Vorbereitung der Auswahlgespräche kann die Auswahlkommission einen
Fragebogen entwickeln, der zusammen mit der Einladung zum Auswahlgespräch an
die Bewerberin oder den Bewerber übersandt wird. Darüber hinaus soll in dem
Auswahlgespräch die Flexibilität im Eingehen auf wechselnde
zur Vorbereitung der Auswahlgespräche kann die Auswahlkommission einen
Fragebogen entwickeln, der zusammen mit der Einladung zum Auswahlgespräch an
die Bewerberin oder den Bewerber übersandt wird. 10 Darüber hinaus soll in dem
Auswahlgespräch die Flexibilität im Eingehen auf wechselnde
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