Datareport 2/2013 - Dataport

Mit System
Knopfdruck genügt: KoPers trägt mit der Einführung elektronischer Geschäftsprozesse dazu bei, die Personalarbeit zu modernisieren.
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neuen Softwarelösung durchgeführt
werden. Permis A ist
damit bei Dataport vollständig
abgelöst. „Mit dem Einsatz bei
Dataport zeigen wir eindrucksvoll
die Produktionsreife von
KoPers einschließlich der besonderen
Anpassungen für
Schleswig-Holstein. Das gibt
uns die Sicherheit, das Einführungsprojekt
für 46.000 Arbeitsplätze
bis zum Jahresende
planmäßig abzuschließen“, so
Dr. Johann Bizer, Vorstandsvorsitzender
von Dataport.
Im nächsten Schritt werden die
schleswig-holsteinischen Kommunen
mit KoPers den Produktivbetrieb
starten: Im Frühsommer
gehen die nächsten Kunden
mit rund 6.500 Personalfällen in
den Echtbetrieb, bis zum Jahresende
erfolgt plangemäß für
alle Permis-A Bestandskunden
in Schleswig-Holsteins die Ablösung
durch KoPers.
„Der Umstieg auf ein neues Abrechnungssystem
ist komplex.
Der Kreis Stormarn hat sich auf
den Umstieg unter Bündelung
aller Ressourcen gut vorbereitet.
Besonders wichtig sind der
enge Kontakt zu Dataport und
der P&I AG sowie die zügige
Abarbeitung auftretender Problemfälle.
Die Anspannung ist auf
beiden Seiten zu spüren, aber
wir freuen uns, dass wir früher
als erwartet und geplant in den
Echtbetrieb wechseln konnten“,
kommentiert Dataport-Kundin
Larissa Bebensee die Einführung
des neuen Systems.
Auch in den Ländern Hamburg
und Schleswig-Holstein laufen
die Projekte zur Einführung
von KoPers auf Hochtouren. Die
Freie und Hansestadt Hamburg
arbeitet bereits im Bewerbungsmanagement
mit dem neuen Verfahren.
Künftig wird KoPers für
149.000 Angestellte, Beamte und
Pensionäre in der Hamburger
Verwaltung sowie für 143.000
Mitarbeiter und Pensionäre in
den Verwaltungen Schleswig-
Holsteins eingesetzt.
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