Datareport 2/2013 - Dataport

@work
g … zum Studium
men sichert sich qualifizierte Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter für die Zukunft, die Studierenden
können problemlos ihr Studium finanzieren
und haben Planungssicherheit für danach – denn
nach dem Abschluss werden sie als Vollzeitkräfte
übernommen. Wer nach der Ausbildung ein
Studium anschließt, entscheidet natürlich selbst,
ob er danach bleiben möchte. Der Anreiz ist auf
jeden Fall gegeben: „Wir bieten den Studierenden
nach ihrem Abschluss das ganze Spektrum
an Einsatzmöglichkeiten. Das Unternehmen ist
flexibel und wir können in der Regel die jeweiligen
Wünsche berücksichtigen“, erläutert Stefanie
Schiering. Geht diese Rechnung auf? „Bislang
sind alle Studierenden nach ihrem Abschluss bei
uns geblieben, weil sie die Vorteile des Unternehmens
– wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten,
Telearbeit, sicherer Arbeitsplatz und vielfältige
Erst Ausbildung, dann Studium? Kein Problem bei Dataport.
Einsatzmöglichkeiten – erkennen und dadurch
motiviert sind, auch langfristig bei uns zu arbeiten“,
resümiert die Ausbildungsleiterin.
Zwölf Mitarbeiter absolvieren derzeit ein Studium
im Anschluss an ihre betriebliche Ausbildung
bei Dataport. Mitarbeiter – denn weibliche
Studierende mit informationstechnischer Fachrichtung
gibt es derzeit nicht. Stefanie Schiering
bedauert das: „Es ist generell sehr schwierig,
weibliche Bewerberinnen für eine technische
Ausbildung zu finden. Der Frauenanteil bei den
Auszubildenden liegt momentan bei sieben Prozent.
Wir haben aber ein starkes Interesse daran,
Frauen einzustellen.“
Wer eine gut abgeschlossene Fachausbildung hat,
dem wird bei Dataport ein Bachelor-Studiengang
ermöglicht – im Anschluss daran
können die Absolventen
auch noch ein Master-Studium
anschließen. So wie Mario Störmer,
der an der Fachhochschule
Kiel im dritten Semester für den
Masterstudiengang Wirtschaftsinformatik
eingeschrieben ist.
„Ich möchte mich weiterbilden
und meine berufliche Perspektive
verbessern“, erklärt er. Einen
ganzen und zwei halbe Tage pro
Woche arbeitet er im Fachbereich
Softwareentwicklung, die übrige
Zeit wendet er für sein Studium
auf. „Wir arbeiten an der Fachhochschule
viel in Projekten –
die Erfahrungen, die ich dabei
sammle, kommen letztendlich
auch dem Unternehmen zugute“,
sagt Mario Störmer, der sich
beruflich auf Softwareentwicklung
und Projektmanagement
spezialisieren möchte – und bei
Dataport sicher alle Möglichkeiten
dazu bekommen wird.
Stefanie Schiering ist
Ausbildungsleiterin bei
Dataport.
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