Wie gestalten Akademikerinnen Elternzeit und - ifb - Bayern

4 Theoretische Grundlagen
4.3 Präferenztheorie
Grundannahmen
Ein vergleichsweise junger Ansatz ist die Präferenztheorie (Lifestyle Preference
Theory) von Catherine Hakim (2000; 2002; 2003), welche Entscheidungen von
Frauen auf der Mikroebene ergründet. Im Spezifischen erhebt sie den Anspruch
Erwerbsmuster, Fertilitätserhalten und Berufs- bzw. Arbeitsplatzwahl von Frauen zu
erklären. Die Präferenztheorie verspricht insofern eine neue Sichtweise, indem sie
individuelle Einstellungen und Werte ins Zentrum kausaler Erklärungen stellt. Ein
grundlegender Unterschied zu ökonomischen Ansätzen, aber auch zu Theorien, bei
welchen ideelle Faktoren eine wichtige Rolle spielen, ist die Grundannahme, dass
Frauen eben nicht homogen in ihren Lebensstil-Präferenzen sind und diese nicht bei
allen stabil sind (Hakim 2003: 350).
Dabei bettet Hakim (ebd.) ihre Theorie in den historischen Kontext ein und berücksichtigt
so gesellschaftlichen Wandel und gesellschaftliche Rahmenbedingungen.
Ende des 20. Jahrhunderts gab es nach ihrer Ansicht fünf weitreichende gesellschaftliche
und ökonomische Veränderungen: Die „kontrazeptive Revolution“ seit 1965,
die Gleichstellung der Geschlechter, die Expansion des Dienstleistungssektors und
die Individualisierung (siehe dazu Kapitel 2). Dadurch hat sich der Möglichkeitsraum
für Frauen im 21. Jahrhundert stark erweitert, innerhalb dessen sich unterschiedliche
Präferenzen in der Erwerbs- und Familienarbeit realisieren lassen. (ebd.: 2-11).
Hakim unterscheidet drei idealtypische Kategorien von Frauen: berufsorientierte,
familien- und haushaltsorientierte sowie adaptive Frauen, die einen Mischtypus
zwischen den beiden Extremtypen bilden. Diese Unterschiedlichkeit von Präferenzen
erzeugt verschiedene weibliche Erwerbsmuster und -verläufe 18 . Sie nimmt also im
Gegensatz zur gängigen Meinung in den Sozialwissenschaften nicht im Vorhinein
an, dass alle Frauen Familie und Beruf vereinbaren wollen. (Hakim 2000: 6). Wie
groß diese drei Gruppen von Frauen im Verhältnis zueinander sind, variiert zwischen
den verschiedenen westlich-modernen Gesellschaften und ist abhängig von den
länderspezifischen historischen, ökonomischen, sozialen und institutionellen Kontexten.
Unterschiedliche Wohlfahrtsstaatspolitiken determinieren ebenso, wie stark sich
18 Hingegen ist die überwiegende Mehrheit der Männer in ihren Präferenzen homogen: Sie sind berufszentriert
(Hakim 2000: 6).
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