Modellprojekt Gesundheitskarte - Barmherzige Brüder Trier e. V.

Woche der betrieblichen
Suchtprävention
Im November veranstaltete das Brüderkrankenhaus
eine Woche lang Informationsveranstaltungen
zum Thema
„Betriebliche Suchtprävention“
Am Anfang der Planung fragte sich der
Arbeitskreis Betriebliche Suchtprävention:
„Ist eine Woche der betrieblichen Suchtprävention
nötig? Besteht da überhaupt Bedarf?“
Die Antwort ergibt sich aus den Daten
der Deutschen Hauptstelle für Suchtfragen:
Demnach sind etwa 2,5 Millionen Deutsche
behandlungsbedürftig alkoholkrank. Rund
fünf Prozent aller Berufstätigen sind suchtkrank,
weitere zehn Prozent gefährdet. Es
wäre leichtfertig zu glauben, dass nur Mitarbeiter
in anderen Betrieben betroffen seien.
Das Brüderkrankenhaus geht das Problem
der Sucht aktiv an und hat dieses
Jahr eine Betriebsvereinbarung zur Suchtprävention
erstellt. Grundgedanke dieser
Vereinbarung ist ein Stufenplan, der den
Umgang mit suchterkrankten Mitarbeitern
am Arbeitsplatz regelt. Dadurch werden Vorgesetzten
und Betroffenen klare Regeln vorgegeben,
die willkürlichen Umgang auf der
einen Seite und fehlende Konsequenzen auf
der anderen Seite ausschließen. Das Suchtproblem
des Mitarbeiters kann so lösungsorientiert
angegangen werden.
Im Stufenplan ist auf der ersten Ebene
ein Hilfsangebot für den Erkrankten vorgesehen.
Die Hilfestellung selbst soll regelhaft
außerhalb des Arbeitsumfelds erfolgen, damit
es dem Mitarbeiter möglich ist, seine
Privatsphäre vor Kollegen und Vorgesetzten
zu wahren.
Unterstützung
auf breiter Basis
In der Woche der betrieblichen Suchtprävention
wurde das Gespräch mit Selbsthilfegruppen,
Krankenkassen, Beratungsstellen und
Präventionsstellen gesucht. Mitarbeitern und
auch Vorgesetzten wurde die Möglichkeit gegeben,
sich vor Ort über Suchterkrankungen,
insbesondere frühe Zeichen der Erkrankung,
sowie Behandlungsmöglichkeiten zu informieren.
Mit den Mitgliedern der Selbsthilfegruppen
konnten Erfahrungen ausgetauscht
und Strategien entwickelt werden.
Jeweils für einen Wochentag standen Vertreter
der AOK, der Barmer Ersatzkasse, der
DAK sowie des Kreuzbundes, der Anonymen
Alkoholiker, der Caritas Fachambulanz für
Suchtkranke, des Diakonischen Werkes und
der Selbsthilfegruppe „Die Tür“ zum Gespräch
bereit.
Die Polizei war mit einem Fahrsimulator
vertreten, die Buchhandlung Interbook
mit einem Informationsstand. Am Mittwoch
wurden spezielle Fragen zur Sucht von Dr.
Erika Althaus (Berufsgenossenschaft für
Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege
– BGW), Dr. Andreas Klein (Gesundheitsamt),
Carsten Lang (Jugendschutzbeauftragter)
und Gaby Rehbein-Strietzel (Caritas
Fachambulanz für Suchtkranke), sowie
Reinhard Boesten (MAV) beantwortet.
Der Arbeitskreis betriebliche Suchtprävention
des Brüderkrankenhauses lieferte eine
Woche lang Informationen rund um das
Thema Sucht. Zahlreiche Angebote standen
Interessierten zur Verfügung.
Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier
Aktive Mithilfe auch durch
die Krankenpflegeschule
des Bildungsinstitutes
Der Kurs 04/05 stellte das Ergebnis des
Projektes „Suchtprävention“ vor. Präsentiert
wurden folgende Themen: Heroin-,
Kokain-, Ecstasy-, Schmerz- und Beruhigungsmittel-
sowie Cannabis- und Magersucht.
Zum Zigarettenkonsum wurde ebenfalls
Grundlagenwissen vermittelt. Alle Gruppen
stellten umfangreiches Informationsmaterial
zur Verfügung, welches auch beim Arbeitskreis
Betriebliche Suchtprävention angefordert werden
kann.
In den nächsten Wochen werden die bereits
angelaufenen Schulungen zur Suchtprävention
fortgeführt. Zunächst werden
Führungskräfte geschult, da sie eine besondere
Rolle in der Betriebsvereinbarung übernehmen.
Langfristig sollen alle Mitarbeiter
die Möglichkeit haben, sich im Erkennen von
Suchtproblemen der Kollegen aber auch der
eigenen zu schulen und auch Hilfe zu leisten
im Sinne einer Primärprävention.
Thomas Kreis
Redaktion Trier:
Michael Mayer (verantwortlich)
Kontakt: Krankenhaus der Barmherzigen Brüder
Trier, Nordallee 1, 54292 Trier, www.bk-trier.de,
Telefon: 0651/208-1436, Fax: 0651/208-1409,
e-Mail: m.mayer@bk-trier.de
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