Teil 1 - Global Reporting Initiative
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TEIL 5<br />
27<br />
Siehe Umsetzungsanleitung<br />
G4-10<br />
Siehe Quellenverweise 61, 62, 63, 105.<br />
a. Nennen Sie die Gesamtzahl der Beschäftigten nach Arbeitsvertrag und Geschlecht.<br />
b. Nennen Sie die Gesamtzahl der fest angestellten Mitarbeiter nach Beschäftigungsart und Geschlecht.<br />
c. Nennen Sie die Gesamtbelegschaft nach Angestellten und weisungsgebundenem Personal sowie nach Geschlecht.<br />
d. Nennen Sie die Gesamtbelegschaft nach Region und Geschlecht.<br />
e. Berichten Sie, ob ein wesentlicher <strong>Teil</strong> der Tätigkeit der Organisation von gesetzlich als freiberuflich anerkanntem<br />
Personal durchgeführt wird oder von Personen, die keine Arbeitnehmer oder weisungsgebundenes Personal sind,<br />
einschließlich der Arbeitnehmer und weisungsgebundenem Personal von Vertragspartnern.<br />
f. Nennen Sie alle bedeutenden Schwankungen bezüglich der Anzahl der Arbeitnehmer (z. B. saisonbedingte<br />
Schwankungen in der Tourismusbranche oder in der Landwirtschaft). S. 26-27<br />
G4-11<br />
Siehe Quellenverweise 25, 26, 36, 40, 52, 53, 55.<br />
a. Nennen Sie den Prozentsatz aller Arbeitnehmer, die von Kollektivvereinbarungen erfasst sind. S. 28<br />
G4-12<br />
a. Beschreiben Sie die Lieferkette der Organisation. S. 29<br />
G4-13<br />
a. Nennen Sie alle wichtigen Veränderungen während des Berichtszeitraums bezüglich der Größe, Struktur und<br />
Eigentumsverhältnisse der Organisation oder ihrer Lieferkette, einschließlich:<br />
• Änderung des Standortes oder Veränderungen im Bereich der Geschäftstätigkeit, einschließlich Eröffnung oder<br />
Schließung von Produktionsstätten und Erweiterungen;<br />
• Veränderungen in der Struktur des Gesellschaftskapitals oder anderer Kapitalbildung, Kapitalerhaltung sowie<br />
-änderung (für privatwirtschaftliche Organisationen);<br />
• Änderung des Standortes von Lieferanten, der Struktur der Lieferkette oder der Beziehungen zu Lieferanten,<br />
einschließlich Auswahl und Beendigung. S. 29<br />
VERPFLICHTUNGEN GEGENÜBER EXTERNEN INITIATIVEN<br />
G4-14<br />
Siehe Quellenverweis 94.<br />
a. Berichten Sie, ob und wie der Vorsorgeansatz oder das Vorsorgeprinzip von der Organisation behandelt wird. S. 30
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