Teil 1 - Global Reporting Initiative

TEIL 5
72
Siehe Umsetzungsanleitung
G4-HR2
GESAMTZAHL DER SCHULUNGSSTUNDEN VON MITARBEITERN ZU MENSCHENRECHTSPOLITIK UND
-VERFAHREN DER ORGANISATION IM ZUSAMMENHANG MIT MENSCHENRECHTSASPEKTEN, DIE FÜR DIE
GESCHÄFTSTÄTIGKEIT MASSGEBLICH SIND, SOWIE PROZENTSATZ DER GESCHULTEN MITARBEITER
a. Nennen Sie die Zahl der Stunden, die im Berichtszeitraum insgesamt für Schulungsmaßnahmen in Bezug auf die
Menschenrechtspolitik und -verfahren der Organisation im Zusammenhang mit Menschenrechtsaspekten, die für
die Geschäftstätigkeit maßgeblich sind, aufgewendet wurden.
b. Nennen Sie den Prozentsatz der Mitarbeiter, die im Berichtszeitraum in Bezug auf die Menschenrechtspolitik
und -verfahren der Organisation im Zusammenhang mit Menschenrechtsaspekten, die für die Geschäftstätigkeit
maßgeblich sind, geschult wurden. S. 180
Aspekt: Gleichbehandlung
Siehe Quellenverweise 27, 31, 82, 87, 89, 90, 91, 93, 99, 114, 117. S. 181
G4-HR3
GESAMTZAHL DER DISKRIMINIERUNGSVORFÄLLE UND ERGRIFFENE ABHILFEMASSNAHMEN
a. Geben Sie die Gesamtzahl der Diskriminierungsvorfälle während des Berichtszeitraums an.
b. Geben Sie anhand der unten aufgeführten Punkte den Status der Vorfälle sowie der ergriffenen Maßnahmen an:
• Vorfall wird von der Organisation geprüft.
• Es werden Abhilfepläne umgesetzt.
• Es wurden Abhilfepläne umgesetzt und die Ergebnisse im Rahmen eines routinemäßigen internen Managementprüfverfahrens
geprüft.
• Vorfall ist nicht mehr Gegenstand einer Maßnahme oder Klage. S. 182
Aspekt: Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen
Siehe Quellenverweise 25, 26, 40, 55, 58. S. 183
G4-HR4
ERMITTELTE GESCHÄFTSSTANDORTE UND LIEFERANTEN, BEI DENEN DAS RECHT DER BESCHÄFTIGTEN
AUF VEREINIGUNGSFREIHEIT ODER KOLLEKTIVVERHANDLUNGEN VERLETZT WIRD ODER ERHEBLICH
GEFÄHRDET SEIN KÖNNTE, UND ERGRIFFENE MASSNAHMEN ZUM SCHUTZ DIESER RECHTE
a. Nennen Sie die Geschäftsstandorte und Lieferanten, bei denen das Recht der Beschäftigten auf Vereinigungsfreiheit
oder Kollektivverhandlungen verletzt wird oder erheblich gefährdet sein könnte, und stellen Sie diese im
Bericht wie folgt dar:
• nach der Art des Geschäftsstandorts (z. B. Produktionsstätte) oder des Lieferanten, oder
• nach Ländern oder geografischen Gebieten, in denen Geschäftsstandorte und Lieferanten als risikobehaftet
gelten.
b. Nennen Sie die Maßnahmen, die die Organisation im Berichtszeitraum ergriffen hat, um das Recht auf Vereinigungsfreiheit
und Kollektivverhandlungen zu schützen. S. 184