P.T. MAGAZIN 04/2012

Wettbewerbsteilnehmer in den Medien…
…und in der Welt. Auch überregional werden Teilnehmer des Wettbewerbs
„Großer Preis des Mittelstandes“ wahrgenommen.
Oskar-Patzelt-Stiftung
(Foto: Waldkircher Orgelbau Jäger & Brommer)
Die Orgelbauer von Jäger & Brommer haben ganze Arbeit geleistet
Mittelständische Unternehmen kennt
man vor allem auf regionaler Ebene,
in den nationalen Leitmedien sucht
man sie häufig vergebens. Dort liegt
der Schwerpunkt auf den Großen aus
dem DAX, nicht auf den Hidden Champions
aus den Regionen. Mittelstand hat
immer regionale Wurzeln. Hier sorgt er
für Beschäftigung und hier engagiert er
sich für den sozialen Zusammenhalt. Selten
erfahren Unternehmen überregional
dafür die Wertschätzung, die sie verdient
haben. Nicht immer, aber immer öfter.
P.T. hat in den überregionalen Medien
gestöbert:
Flexibilität für die
Wettbewerbsfähigkeit
Die Financial Times Deutschland
begeistert sich für das vertrauensvolle
Verhältnis zwischen Vorgesetzten und
Angestellten bei der 1984 gegründeten
Schoepe Display, Preisträger 2007 und
Premier-Finalist 2010. Eine vorbildliche
Arbeitsstruktur mit flachen Hierarchien
sorgt hier für schnelle und flexible
Entscheidungen. Der Geschäftsführer
Andreas Grathwohl, in dessen Hände der
Gründer Jürgen Schoepe die Geschicke
des Unternehmens legte, als er aus
dem Tagesgeschäft zurück trat, muss
nur wenige Entscheidungen selbst fällen.
Das Vertrauen, dass die Mitarbeiter
erhalten führt zu Anerkennung und
zahlt sich aus. Mit mehr Leistung und
Engagement. Die 190 Mitarbeiter mussten
sich an die neue Verantwortung
gewöhnen. Doch Fehler, aus denen man
lernt, sind erlaubt. Mittlerweile hat sich
die flache Hierarchie bewährt.
Imageproblem zu Unrecht
Schoepe ist ein gutes Beispiel für ein
Paradoxon. Eine Kommune mit 50 Firmen
wie Schoepe hat 10.000 Arbeitsplätze
und ist dabei viel stabiler und krisensicherer
aufgestellt als eine Kommune,
die von einem Großunternehmen mit
10.000 Arbeitsplätzen abhängt. Doch die
„kleinen“ haben ein Imageproblem. Im
Handelsblatt redet die „Unternehmerin
des Jahres 2000“ beim „Großen Preis des
Mittelstandes“, Viola Klein Klartext zu
diesem Imageproblem: Deutschland hat
einen Neidkomplex, das macht es Existenzgründern
schwer. „Die Unternehmer
im ‚Tatort‘ sind meistens Betrüger.
Und da ist jeder Unternehmer steinreich.
Dabei gibt es in Deutschland vor allem
Klein- und Kleinstunternehmer. Gerade
die bilden das Rückgrat der deutschen
Wirtschaft.“ Diese „stillen Helden“ oder
„Hidden Champions“ haben mehr Anerkennung
verdient. Dafür, dass Sie persönlich
für ihr Unternehmen haften. Sie
übernehmen die Verantwortung für die
Mitarbeiter, die Banken und die Familien.
Der „angestellte Manager macht
sich mit einer Abfindung davon, wenn
etwas schiefläuft“, betont Klein. Außerdem
zeichnen sich Unternehmer durch
soziales Engagement aus.
Viola Klein sammelt mit der Hoppe
Gala Spenden für AIDS-Projekte in Südafrika.
Für dieses Engagement wurde sie
für den „Einheitspreis” der SUPERillu in
Kooperation mit der Bundeszentrale für
politische Bildung nominiert.
Mit Vollgas voran
Roland Arnold, Geschäftsführer von
PARAVAN ist ebenfalls ein engagierter
Mittelständler, der 2011 mit dem
„Großen Preis des Mittelstandes“ ausgezeichnet
wurde. Mit PARAVAN baut
Arnold Fahrzeuge behindertengerecht
um. Er erläutert dem Magazin Markt
und Mittelstand in Heft 5/2012 seine
Leidenschaft für den Fahrzeugumbau.
„Mit Vollgas“ treibt der Unternehmer
aus Schwaben seine Ideen voran.
Sein „Erweckungserlebnis“ hatte er vor
15 Jahren, als er einer Frau half, ihren
20 P.T. MAGAZIN 4/2012