Geschäftsnutzen von Vielfalt - Nord-Süd-Netz
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11. Von welchen Akteuren würden Sie sich mehr Informationen über die Vorteile der <strong>Vielfalt</strong><br />
am Arbeitsplatz wünschen? (mehrere Antworten möglich)<br />
% <strong>von</strong> Gesamt<br />
Arbeitgeberverbände oder entsprechende <strong>Netz</strong>e 313 (39,0 %)<br />
Nationale Behörden 306 (38,1 %)<br />
Handelskammern 217 (27,0 %)<br />
Europäische Kommission 164 (20,4 %)<br />
Andere Unternehmen 141 (17,6 %)<br />
Betriebsräte oder Gewerkschaften 81 (10,1 %)<br />
Sonstige – bitte angeben: 47 (5,9 %)<br />
12. Die Regelungen und Rechtsvorschriften auf dem Gebiet der <strong>Vielfalt</strong> am Arbeitsplatz<br />
sind Ihrer Meinung nach<br />
% <strong>von</strong> Gesamt<br />
Angemessen 331 (41,2 %)<br />
Keine Meinung 184 (22,9 %)<br />
Überzogen 147 (18,3 %)<br />
Unzureichend – es muss mehr getan werden 124 (15,4 %)<br />
13. Die bewusstseinsbildenden Maßnahmen auf dem Gebiet der <strong>Vielfalt</strong> am Arbeitsplatz<br />
sind Ihrer Ansicht nach<br />
% <strong>von</strong> Gesamt<br />
Unzureichend – es muss mehr getan werden 359 (44,7 %)<br />
Angemessen 223 (27,8 %)<br />
Keine Meinung 151 (18,8 %)<br />
Überzogen 55 (6,8 %)<br />
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