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IX. Beginn der Initiativen für personelle Vielfalt im Unternehmen 7 % 11 % 20 % < 1995 82 % 1995-2000 > 2000 Keine Angaben 60
Anhang III LISTE DER TEILNEHMENDEN UNTERNEHMEN AB Volvo Schweden ABB Schweiz Accenture (UK) Ltd Vereinigtes Königreich Adecco Group Frankreich ADICE Frankreich Ahold Vereinigte Staaten von Amerika Air Products plc Vereinigtes Königreich Alfa Laval Schweden Amos Recruitment and Training Ltd Vereinigtes Königreich APCO Worldwide Europa Asfodep Frankreich Avon Cosmetics Spanien Banesto Spanien Barclays Bank Plc Vereinigtes Königreich BASF AG Deutschland Bertelsmann AG Deutschland BOC Group plc Vereinigtes Königreich Booz Allen Hamilton Frankreich British Airways Vereinigtes Königreich BT Vereinigtes Königreich Cargill Inc Belgien Caterpillar SARL Schweiz Centrica plc Vereinigtes Königreich Chamber of Shipping Vereinigtes Königreich Citibank Belgien Coco-Mat Griechenland Condis Supermercats SA Spanien DaimlerChrysler AG Deutschland Danfoss A/S Dänemark Danone Group Frankreich Danske Bank Dänemark De Post – La Poste Belgien Delhaize Group Belgien Deloitte & Touche LLP Vereinigtes Königreich Deutsche Bank AG Deutschland Deutsche Lufthansa AG Deutschland Deutsche Post World Net Deutschland Deutsche Telekom Deutschland Diageo plc Vereinigtes Königreich Dow Chemical Company Schweiz DSM Niederlande Dublin Bus (Bus Átha Cliath) Irland EADS Niederlande Enel SpA Italien European Chemical Transport Association (ECTA) Belgien European Petrochemical Association (EPCA) Belgien European Space Agency Frankreich Ford Motor Company (Europe) Vereinigtes Königreich GE Ungarn Getronics Niederlande Goldman Sachs International Vereinigtes Königreich Grupo Santander Spanien Grupo VIPS Spanien Guidant Europe Belgien Hewlett-Packard Belgien IBM Global INSA Spanien Intel Ireland Ltd Irland IVADIS Spanien Janssen Pharmaceutica Belgien KBL AG Schweiz King’s Kurry AG (Ltd) Schweiz KPMG LLP UK Vereinigtes Königreich Linklaters Vereinigtes Königreich L’Oreal Frankreich Manchalan SA Spanien McKinsey & Company Global Metro AG Deutschland Miguel Torres SA Spanien Miracles by Appointment Niederlande Mondi Business Paper SCP Slowakei National School of Government Vereinigtes Königreich 61
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Geschäftsnutzen von Vielfalt Bewä
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Die vorliegende Veröffentlichung w
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ZUSAMMENFASSUNG Eine steigende Anza
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Seite 19 und 20: Prozess des kulturellen Wandels an,
Seite 21 und 22: Herausforderung in der EU sehen - d
Seite 23 und 24: Jahr 2000 auf 10 % im Jahr 2003 und
Seite 25 und 26: Manche Arbeitskräftevermittlungen
Seite 27 und 28: Je nach Sektor haben Unternehmen mi
Seite 29 und 30: innerlichen, zu leiten und zu über
Seite 31 und 32: Fazit und Ausblick 4 Die Unternehme
Seite 33 und 34: Fallstudien - Bewährte Verfahren f
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Seite 55 und 56: 1a) Könnten Sie uns erläutern, wa
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Seite 68: ,!7IJ2H9-aacdia! ISBN 92-79-00238-4
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