Zukunft in sozialer Verantwortung

profile 2-09 Management & Organisation
• Sana
Kompetenzcenter chefarzt-
berufung
die Sana Kliniken ag hat ein Kompetenzcenter eröffnet, das sich speziell der berufung
von chefärzten widmet. ziel ist neben der Optimierung des suchprozesses die gezielte
Förderung und entwicklung von Führungs- und Managementkompetenzen ärztlicher Füh-
rungskräfte.
„Für zahlreiche Sana­
Ärzte eröffnen sich hochattraktive
Perspektiven.“
„Das Center identifiziert hochqualifizierte Mediziner für
zukünftige Chefarztpositionen und entwickelt ihre Führungs-
und Managementkompetenzen“, sagt die studierte
Psychologin und Diplomkauffrau Heike Caspari, die das
Kompetenzcenter seit Juli leitet. Die langjährige Top-Management-Beraterin
für große Konzerne wird unter der Ägide
von Sana-Medizinvorstand Dr. Markus Müschenich aber
nicht nur neue, hervorragende Chefärzte auf dem externen
Bewerbermarkt gewinnen. „Ich werde den Anteil der Chefarztberufungen
aus den eigenen Reihen erhöhen und auch
die Steigerung des Anteils an Chefärztinnen steht auf der
Agenda.“ Entscheidend an diesem Prozess beteiligt sind
außerdem die Geschäftsführer der Sana-Kliniken und der
Bereich Medizinstrategie.
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Sana­Vorstand
Dr. Markus Müschenich
Sana verfolgt mit dem Kompetenzcenter Chefarztberufung
vor allem zwei Ziele: „Je besser unsere Chefärzte, desto
besser ist natürlich auch die Versorgungsqualität. Und je
besser diese ist, desto eher werden wir auch unserem Anspruch
nach einer uneingeschränkten Patientenorientierung
gerecht“, betont Dr. Müschenich. Schwerpunkt der Arbeit
ist daher die strategische Nachfolgeplanung und -besetzung
von Chefarzt-Positionen. Externe Bewerber und Kandidaten
aus den eigenen Reihen, die dank überdurchschnittlicher
Leistungen und Kompetenzen in anderen Funktionen herausragen,
werden identifiziert und individuell gefördert. Um beispielsweise
ihre Führungs- und Managementkompetenzen
zu erweitern, wird ein speziell dafür entwickeltes Programm
zur Verfügung stehen. „Der systematische Auswahlprozess
garantiert“, so der Sana-Vorstand, „dass die strategischen
Anforderungen der Klinik und die Kompetenzen der neuen
Chefärzte in höchstem Maße kompatibel sind.“
Da Sana frei werdende Chefarzt-Stellen mit externen und
internen Bewerbern besetzen will, eröffnen sich für zahlreiche
Sana-Ärzte hochattraktive Perspektiven. „Wer bei Sana
als Assistenzarzt beginnt, hat so größere Chancen, bei Sana
auch als Chefarzt Karriere zu machen“, sagt Dr. Müschenich.
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• sana Kliniken ag
heike Caspari, leiterin Kompetenzcenter
chefarztberufung
telefon 089 678204-212
e-Mail h.caspari@sana.de