Zukunft in sozialer Verantwortung

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indem wir den Kontakt zu unseren zukünftigen ärztlichen
Mitarbeitern schon vor der konkreten Bewerbungssituation
suchen. Dafür bieten sich solche Karrieremessen
hervorragend an.
Das Offerieren freier Stellen steht also nicht im Mittelpunkt
der Messeaktivität?
Nein, dafür gibt es andere Medien wie etwa die Stellenbörse
auf der Sana-Homepage. Ziel unserer Messeaktivitäten
ist es, künftige Mitarbeiter frühzeitig kennenzulernen und
ihnen Sana als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Wir
zeigen Ihnen, für welche Werte Sana steht und welche
Möglichkeiten jeder einzelne Mitarbeiter bei uns hat. Das
ist zum Teil intensive Überzeugungsarbeit. Und es funktioniert
auch nicht mit einem einmaligen Auftritt. Erst durch
die stetige Präsenz auf solchen Messen steigern wir den
Wiedererkennungswert von Sana und bringen unser Unternehmen
nachhaltig in die Erinnerung des medizinischen
Nachwuchses.
Wie hoch ist denn die „Erfolgsquote“ einer solchen
Messeteilnahme?
Das lässt sich kaum errechnen. Aber als Größenordnung:
Bei einer eintägigen Veranstaltung kommt es im Schnitt zu
30 intensiven Gesprächen. Zahlreiche weitere Interessierte
füllen die ausliegenden Karrierebögen aus und hinterlassen
ihre Kontaktdaten. Dass sich daraus – vielleicht auch erst
Wochen oder Monate später – eine konkrete Bewerbung
und dann ein Arbeitsverhältnis ergibt, ist also sehr wahrscheinlich.
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• Sana auF deM CSu-parteitag
dialog mit der politik
Beim Sommerparteitag der CSU im Juli in Nürnberg war
auch die Sana Kliniken AG präsent. Der rund 30 Quadratmeter
große Stand gleich neben der CSU-Bühne war gut
frequentiert, wie sich „Standchef“ Dr. Andreas Hartung,
Sana-Generalbevollmächtigter Südost, freute: „Insgesamt
haben wir neben Gesprächen mit Vertretern von
Firmen, Verbänden und Presse rund 50 Gespräche mit
Delegierten, regionalen Amtsträgern aus Partei und Verwaltung,
MdLs, MdBs, Staatssekretären und Staatsministern
geführt.“ Unterstützt wurde Dr. Hartung dabei von
den Geschäftsführern der Sana-Häuser in Bayern sowie
seinem Referenten Sebastian Holm, der für die Organisation
verantwortlich zeichnete.
Der bayerische Gesundheitsminister Markus Söder,
Innenminister Joachim Herrmann, Melanie Huml, Staatssekretärin
im Ministerium für Gesundheit und Umwelt
und der frühere Ministerpräsident Günther Beckstein gehörten
zur Politprominenz, die sich am Stand der Sana
eingefunden hatte. „Für zukünftige Akquisitionen in Bayern
sind solche Gespräche mit wichtigen Multiplikatoren
auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene ein wichtiger
Erfolgsfaktor“, sagte Dr. Hartung und ergänzte: „Unser
Ziel der verstärkten Vernetzung mit der Politik haben wir
mit unserem Auftritt in Nürnberg voll erreicht.“ Um Unternehmen,
Konzepte und Personen nachhaltig unter den
politischen Entscheidern zu platzieren, will er künftig einmal
im Jahr die Sana Kliniken AG auf einem CSU-Parteitag
präsentieren. ••
Die Sana-Geschäftsführer Dr. Boris Rapp (Hof), Dr. Andreas
Hartung (Regensburg) und Florian Glück (Pegnitz) mit
Peter Ramsauer (2.v.li.), dem damaligen Chef der CSU-Landesgruppe
und jetzigen Bundesverkehrsminister
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