Das U-Form Magazin für erfolgreiches Azubi-Recruiting - u-form:e

MARKETING
Wie kein anderes Medium bietet eine
Karriereseite die Möglichkeit, sowohl
die Menschen als auch die Ausbildungsinhalte
darzustellen.
Den Informationsbereichen über die
wichtigsten Personen und der Ausbildungsübersicht
kommt eine besondere
Bedeutung zu. Ein gutes Betriebsklima
und spannende Aufgabeninhalte sind
laut verschiedener Studien die wichtigsten
Kriterien für die Zufriedenheit von
Arbeitnehmern und Auszubildenden.
Bei diesen Themen legten die Azubis
den Fokus nicht auf die Menge der Informationen,
sondern auf die Qualität.
Es wurden nur die Informationen aufgelistet,
die wichtig für die Entscheidung
eines Bewerbers
sein könnten. Das beste Medium,
um diese Inhalte zu transportieren, war
aus Sicht der Azubis ein Video. Schließlich
sieht die Zielgruppe lieber etwas an,
als dass sie liest.
Doch was hilft es, wenn dem Bewerber
ein Berufsbild gefällt, er aber die
nötigen Kernkompetenzen für den entsprechenden
Beruf gar nicht mitbringt?
Daher wurden in die Seite kleine Online-
Einstellungstests integriert, die dem
Bewerber ein Gefühl dafür geben, ob
er über die notwendige Eignung verfügt.
Die Zusammenstellung der Tests
folgt unter Anleitung und mit Hilfe von
Markus Unger, dem Testpsychologen
der u-form Testsysteme.
Ist es Dank der Karriereseite gelungen,
den Bewerber für die Ausbildung
zu begeistern, ist es wichtig, ihm die
Möglichkeit zu geben, direkt handeln zu
können. Von jeder Unterseite gut zu erreichen,
auffällig in rot, wurde ein direkter
Link zum Bewerbernavigator – dem
Bewerbermanagement-System der u-
form Testsysteme in die Seite integriert.
Bewerber können sich so mit wenigen
Klicks direkt für einen Ausbildungsplatz
bewerben.
» Herausforderungen
Wie fast jedes IT-Projekt brachte auch
die U-Form-Azubi-Homepage einige
Herausforderungen mit sich. Eine der
Schwierigkeiten bestand darin, dass
das Projekt zeitaufwändiger war als anfangs
geplant und erwartet. Wie Martin
Theinert, der das Azubi-Projekt betreute,
erklärt, ließ sich rasch feststellen,
dass die Azubi-Seite „nicht nur ein Sommerprojekt“
werden sollte. „Die tatsächliche
und regelmäßige Arbeit an diesem
Projekt zog sich anfangs mehr als geplant.
Statt im September war www.
my-u-form.de dann Anfang Oktober im
Netz“, weiß Janis Semper zu berichten.
Als Auszubildender zum Fachinformatiker
Anwendungsentwicklung war er
für die Programmierung der Homepage
zuständig. Der Grund hierfür war, dass
die Azubis neben dem Projekt
»
nicht
ihre eigentlichen Pflichten vernachlässigen
sollten. So musste ein
Gleichgewicht zwischen den ...
Für Azubis in Spe – Infos rund um den gewünschten Ausbildungsberuf. www.my-uform.de
13