Das U-Form Magazin für erfolgreiches Azubi-Recruiting - u-form:e

E-RECRUITING
...Testerfahrungen mit den eigenen
Azubis überzeugen ließ und das neue
System unterstützt hat.
U-Form Wie fällt das Feedback von
Bewerbern seit der Einführung aus?
Hain Durchwegs positiv! Für Bewerber
ist es ein großer Vertrauensvorschuss,
wenn sie den Test von zu Hause aus
machen dürfen. Das Verfahren wird als
schnell und transparent anerkannt.
Auch unsere Ausbilder haben enorm
profitiert. Sie müssen jetzt nicht mehr
Bewerbungsunterlagen eintüten und
zurückschicken, sondern verbringen
wieder viel mehr Zeit mit unseren Azubis.
Unsere Ziele haben wir erreicht:
Wir haben mehr freie Ressourcen. Das
komplette Einstellungsverfahren wird
mit dem Bewerbernavigator
abgebildet
– auch das der Fachund
Führungskräfte.
Und kostengünstiger
ist es für uns auch geworden.
Andreas Hain
ist seit 2008 mit viel Leidenschaft
und Fingerspitzengefühl Leiter der
Ausbildungsabteilung der INEOS
Köln GmbH. Er verantwortet die
Ausbildung von rund 170 Azubis und dualen Studenten.
EpsKA – Test zur Erfassung persönlicher und sozialer Kompetenzen
von Auszubildenden
Best.-Nr. 630
30/45
Min.
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Getestete Dimensionen:
Teamfähigkeit (aktiv/passiv)
Berufsmotivation (intrinsisch/extrinsisch)
Entscheidungsstil (spontan/rational)
Initiative
Zuverlässigkeit
Zielgruppe: Alle Bewerber für einen kaufmännischen,
gewerblich/technischen oder handwerklichen Ausbildungsberuf
Testaufbau: Pro Bewerber erhalten Sie ein Testheft
mit 65 Situationsbeschreibungen mit je zwei Handlungsalternativen
zu den oben stehend genannten
Dimensionen. Anhand einer 5-stufigen Skala soll der
Bewerber einschätzen, wie er in der Situation reagieren
würde. Zusätzlich enthält der Test Fragen zur Sozialen
Erwünschtheit.
Ergebnisdarstellung & Auswertung: Vergleich des
Bewerberprofils mit Ihrem Anforderungs profil und
dem Durchschnittsprofil der Stichprobe in Tabellenform
und in Form eines Diagramms. Die Auswertung
der Papierversion erfolgt durch Dateneingabe in das
Online system. Zusätzlich erhalten Sie eine ausführliche
schriftliche Expertise.
Online-Version: EpsKA ist auch als Online-Version
lieferbar. Der Bewerber füllt den Testbogen online aus.
Unmittelbar nach Abgabe können Sie sich das Bewerberprofil
und die schriftliche Expertise anzeigen lassen.
Info: EpsKA steht für „Erfassung persönlicher und sozialer Kompetenzen von Auszubildenden“.
Aktuell liegt dieser u-form:e Test in der modifizierten Version 1.1 vor
und erfasst die fünf Dimensionen, die sich in einer Befragung von Ausbildern als die
zentralen Unterscheidungsmerkmale bei angehenden und aktuellen Auszubildenden
erwiesen haben. Die zur sukzessiven Weiterentwicklung genutzten Ergebnisauswertungen
stützen sich mittlerweile auf mehr als 15.000 Testdurchführungen.
Die u-form:e
Testverfahren
Laden Sie sich den aktuellen Testprospekt
aus dem Online-Portal
für Azubi-Recruiter:
www.a-recruiter.de/382653
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