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AUSBILDUNG Ausbildung Ein effektives Trainingsprogramm für optimale Ergebnisse Und eine 97%ige Abschlussquote 21 Duale Studienangebote eröffnen hochwertige Bewerberpotenziale Warum es sich lohnt, auf den Trend zur Höherqualifizierung zu setzen 23 Ab und zu sollte man sich einfach auf sein Bauchgefühl verlassen Interview mit der Ausbilderin des Jahres 26 »Des Schülers Kraft entzündet sich am Meister – doch schürt sein jugendlicher Hauch zum Dank des Meisters Feuer auch.« Emanuel Geibel (* 1815 – † 1884) Ziellauf Abschlussprüfung Strukturierte Prüfungsvorbereitung für auf-den-letzten-Drücker-Lerner 28 20
AUSBILDUNG „Ein effektives Trainingsprogramm für optimale Ergebnisse“ GALERIA Kaufhof GmbH freut sich über konstant gute Ausbildungsabschlüsse »Gut 18.000 junge Menschen haben sich im letzten Jahr um die deutschlandweit 450 Ausbildungsplätze der GALERIA Kaufhof GmbH beworben. Nachwuchssorgen hat man bisher nicht. Dies liegt vor allem am Ruf als sehr gutes Ausbildungsunternehmen. Die Erfolgsquote der Ausbildungsabschlüsse liegt bei 97 Prozent. Dazu tragen ein bundesweit einheitliches Ausbildungskonzept, qualifizierte Ausbilder und die U-Form-Prüfungstrainer bei. „Eine gute Berufsausbildung junger Menschen liegt uns sehr am Herzen. Wer die Ausbildung bei GALERIA Kaufhof erfolgreich absolviert, hat sehr gute Chancen, übernommen zu werden“, sagt Ulrich Köster, Geschäftsführer Personal, Recht und Compliance der GALERIA Kaufhof GmbH. Das scheint Motivation genug: In den vergangenen Jahren lag die durchschnittliche Abschlussnote der Azubis bei 2,2. Die praxisnahe Ausbildung orientiert sich gezielt an den Bedürfnissen des Unternehmens. Das heißt, auch die Ausbildungszahl richtet sich direkt nach dem betrieblichen Bedarf. Die Übernahmequote lag in den letzten Jahren bei 65 bis 70 Prozent. Sieben unterschiedliche Ausbildungsberufe bietet das Unternehmen an. Um langfristig qualifizierten Nachwuchs auszubilden, wird hierbei ein bundesweit einheitliches Ausbildungskonzept verfolgt. Zu diesem gehört unter anderem eine persönliche Betreuung der Azubis durch ihre Vorgesetzten und Ausbilder während der ganzen Ausbildungszeit, Betriebsunterricht durch geschulte Trainer und eine gezielte Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen mit den Prüfungstrainern des U-Form Verlages. » Betriebsunterricht vermittelt vertiefende Kenntnisse Bereits zu Beginn der Ausbildung wird auf filialübergreifenden Azubi-Startertagen das Wir-Gefühl und die Begeisterung für das Warenhaus geweckt. Hier bekommen die Neulinge nicht nur alle wichtigen Informationen zu ihrer Ausbildung und ihrem Arbeitgeber, sondern knüpfen in Workshops und Gruppenübungen direkt erste Kontakte und Erfahrungen im Team. Während der Ausbildung treffen sich Vorgesetzte und Ausbilder regelmäßg zu Gesprächen mit den Azubis, um sich ein Bild vom aktuellen Leistungsstand und den Bedürfnissen ihrer Schützlinge zu machen. Neben dem regulären Besuch der Berufsschule bietet GALERIA Kaufhof einen ausbildungsspezifischen Betriebsunterricht an. Auszubildende zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel erhalten diesen einmal im Monat. Die Inhalte orientieren sich nicht nur an den zu vermittelnden Fertigkeiten und Kenntnissen des Berufsbildes, sondern auch an den praktischen internen Anforderungen des Unternehmens. An den Marketingthemen nehmen auch die Auszubildenden zum/zur Gestalter/-in für visuelles Marketing teil. Diese » bekommen darüber hinaus in fünf separaten Seminarblöcken... 21
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