Das U-Form Magazin fÃ¼r erfolgreiches Azubi-Recruiting - u-form:e

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Für Sie Gelesen - teil 2 „Tendenz zur Mitte“ »Können wir unter verschiedenen Gegenständen in einer Reihe wählen, werden wir von einer geheimnisvollen Kraft gesteuert – der Tendenz zur Mitte. Müssen wir uns für Dinge, Tiere oder Menschen entscheiden, die uns in einer Reihe von links nach rechts präsentiert werden, so tendieren wir dazu, uns für die Mitte zu entscheiden. Der britische Psychologe Paul Rodway und seine Kollegen haben dies in verschiedenen Experimenten herausgefunden. Auf die Frage, wie dieser Mitte-Effekt uns in der realen Welt beeinflusst, konnten die Studien jedoch noch keine Antwort geben. Das Spannende daran ist, dass die Befunde aus den verschiedenen Experimenten einem seit Langem bekannten psychologischen Effekt zu widersprechen scheinen – dem Zuerst-Zuletzt-Effekt. Demnach hätte der erste oder der letzte Kandidat in einer Serie von Jobbewerbern die besten Chancen gewählt zu werden. Schauen Sie doch selber einmal, für welche Bewerber Sie sich entscheiden. Haben Sie eine Tendenz zur Mitte oder erkennen Sie den Zuerst-Zuletzt-Effekt in Ihrer Bewerberauswahl? Für Sie gelesen in: „Psychologie Heute, August 2012“ „Studie »Employer Branding 2012« – die einen haben es, die anderen nicht“ Spannende, aber nicht unerwartete Ergebnisse bietet die Studie „Employer Branding“ der Index Gruppe Berlin. Die Ergebnisse zeigen unter anderem, dass das Personalmarketing vieler Unternehmen in Deutschland noch nicht ausreichend auf den zunehmenden Fachkräftemangel und den enger werdenden Personalmarkt ausgerichtet ist. So verfügen über die Hälfte der Befragten über keine definierte Arbeitgebermarke oder machten keine Angabe hierzu. Doch das Personalrecruiting befindet sich in einer Umbruchsituation. So stehen PR-Aktivitäten und Social Media weit oben auf dem Wunschzettel der Personaler. Kostenlose Studienergebnisse unter: a-recruiter.de/163562 50
Wissenschaft & STUDIEN Wissenschaft & Studien Azubis ticken anders Die Gewinnung und Auswahl von Azubis folgt alten Pfaden. Wo bleibt der Mehrwert? 53 »Wir behalten von unseren Studien am Ende doch nur das, was wir praktisch anwenden.« Johann Wolfgang von Goethe (* 1749 – † 1832) Kennen Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter? Azubigewinnung durch zufriedene Mitarbeiter 56 51
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