Das U-Form Magazin für erfolgreiches Azubi-Recruiting - u-form:e

TESTVERFAHREN
Die Stadtwerke Düsseldorf testen ihre
Bewerber getrennt nach Ausbildungszweigen.
20 Kandidaten werden im
Schnitt pro Assessmenttag eingeladen.
Diese absolvieren vormittags den
Onlinetest und bekommen direkt im
Anschluss ihre Ergebnisse mitgeteilt.
Nur wer erfolgreich besteht, darf im
Anschluss den praktischen Test und
das Interview mit den Ausbildungsleitern
absolvieren. „In der Regel bleiben
am Ende zwei bis drei neue Auszubildende
übrig.“
Für die Durchführung der Tests im
Unternehmen haben sich die Stadtwerke
ganz bewusst entschieden.
„Wir möchten gerne von Anfang an
sehen, wie die Kandidaten wirken, ob
sie pünktlich sind, wie die Umgangsformen
aussehen.“ Zudem möchte
Laimann ein „Familienergebnis“ beim
Eingangstest vermeiden. „Ich glaube,
der Drang der Eltern, den eigenen
Nachwuchs beim Test zu Hause
zu unterstützen, ist schon da und eigentlich
auch nur menschlich. In den
letzten drei Jahren haben wir mit der
Integration des Onlinetests in das Assessment-Center
sehr gute Erfahrungen
gemacht, sodass wir dies beibehalten
werden.“
Mit der technischen Umsetzung und
der Betreuung des U-Form Verlages
ist er sehr zufrieden. „Das Online-Testsystem
läuft stabil.
In den bisherigen drei Testjahren hatten
wir nur einmal Probleme mit unserem
Internet-Provider. Das ist bisher
aber die absolute Ausnahme geblieben.“
» Onlinetests haben sich in der
Praxis bewährt
Neben der schnellen Durchführung der
Tests ist für Andreas Laimann insbesondere
die Aktualität ein großer Vorteil.
„Wir müssen uns nicht mehr um
zeitgemäße Inhalte kümmern, sondern
bekommen diese regelmäßig vom U-
Form Verlag“, erklärt er. Derzeit nutzen
die Stadtwerke die standardisierten
Tests für Mechatroniker, Bachelor of
Engineering sowie Metall- und Serviceberufe.
„Unsere Testergebnisse liegen
zwischen 25 bis 98 Prozent. Diese
Bandbreite zeigt uns, dass die Fragen
in der Praxis auf das Anforderungsprofil
passen.“
„Wir versuchen, die Tests durch eine
halbjährliche Überarbeitung sehr aktuell
zu halten. Darüber hinaus geben
wir den Unternehmen die Möglichkeit,
dies durch eine detaillierte Ergebnisdarstellung
zu überprüfen“, erklärt
Felicia Ullrich das Testkonzept. Unternehmen
haben nicht nur die Möglichkeit,
sich Einzel- und Gesamtergebnisse
darstellen zu lassen, sondern auch
Abschnitts- und Kategorieergebnisse.
Damit lässt sich gut nachvollziehen,
ob alle Testteile den Praxisanforderungen
entsprechen.
Die gewonnene Zeit im Einstellungsverfahren
kann das Ausbilderteam um
Andreas Laimann jetzt nutzen, um das
Ausbildungsangebot noch intensiver
zu bewerben. „Als Energiedienstleister
sind wir natürlich immer auch ein
bisschen von unserem derzeitigen
Image in der Bevölkerung abhängig“,
weiß Laimann. Um dies insbesondere
im Ausbildungsbereich positiv zu
beeinflussen, sind im letzten Jahr alle
aufmerksamkeitsstarken Kanäle genutzt
worden. „Wir haben Werbung
im Internet, auf Bussen, in der Zeitung
und im Radio gemacht. Dazu kooperieren
wir mit vielen Schulen und sind
regelmäßig auf Ausbildungsmessen zu
finden.“
Einstellungen um jeden Preis wird
es in Düsseldorf aber nicht geben.
„Wer nicht ausreichende Kenntnisse
mitbringt, wird die Ausbildung nicht
schaffen. Da tun wir weder uns, noch
dem Bewerber mit einer Zusage einen
Gefallen.“
Kaufmännisch allgemeiner Test Schwierigkeitsstufe II
Best.-Nr. 613
A+B
90
Min.
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Testeinsatz: Das Niveau des Tests ist auf 3-jährige
kaufmännische oder kaufmännisch-verwandte
Berufe abgestimmt, auf die sich überwiegend Bewerber
mit Abschluss der Sekundarstufe I (mittlere
Reife) bewerben.
Testgebiete: Allgemeinbildung/Wirtschaft; Zahlen-
und Tabellenverständnis (Grundrechenarten,
Dreisatz, Prozentrechnung); Sprachkompetenz
Deutsch (Textverständnis, Rechtschreibung, Wortschatz,
Grammatik)
Test für die Metall- und Elektroberufe Best.-Nr. 616
A+B
110/120
Min.
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Kompetenz-Test Best.-Nr. 660
120
Min.
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Dieser Test ist für Bewerber konzipiert, die sich für
einen Ausbildungsberuf im Bereich Metall/Elektro
interessieren. Der Test liefert Hinweise, ob sich ein
Proband eher für den Bereich Elektro oder den
Bereich Metall eignet.
Testgebiete: Grundwissen Physik, Rechenkenntnisse,
Räumliches Vorstellungsvermögen,
Verständnis technischer Texte, Rechtschreibung
(optional)
Zielgruppe: Schulabgänger mit einem höheren
oder mittleren Schul abschluss oder gutem Hauptschulabschluss
Testgebiete: Allgemeinwissen/Wirtschaft, Medizin/
Gesundheit, Kundenorientierung, Naturwissenschaften,
räumliches Vorstellungsvermögen, Informationstechnologie,
Rechnen, Algebra/Problemlösendes
Denken, Deutsch, Englisch
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