Das U-Form Magazin für erfolgreiches Azubi-Recruiting - u-form:e

AUSBILDUNG
„Ein effektives Trainingsprogramm
für optimale Ergebnisse“
GALERIA Kaufhof GmbH freut sich über konstant gute Ausbildungsabschlüsse
»Gut 18.000 junge Menschen haben sich im letzten Jahr um die deutschlandweit 450 Ausbildungsplätze
der GALERIA Kaufhof GmbH beworben. Nachwuchssorgen hat man bisher nicht. Dies liegt
vor allem am Ruf als sehr gutes Ausbildungsunternehmen. Die Erfolgsquote der Ausbildungsabschlüsse
liegt bei 97 Prozent. Dazu tragen ein bundesweit einheitliches Ausbildungskonzept,
qualifizierte Ausbilder und die U-Form-Prüfungstrainer bei.
„Eine gute Berufsausbildung junger
Menschen liegt uns sehr am Herzen.
Wer die Ausbildung bei GALERIA Kaufhof
erfolgreich absolviert, hat sehr gute
Chancen, übernommen zu werden“,
sagt Ulrich Köster, Geschäftsführer
Personal, Recht und Compliance der
GALERIA Kaufhof GmbH. Das scheint
Motivation genug: In den vergangenen
Jahren lag die durchschnittliche Abschlussnote
der Azubis bei 2,2.
Die praxisnahe Ausbildung orientiert
sich gezielt an den Bedürfnissen des
Unternehmens. Das heißt, auch die
Ausbildungszahl richtet sich direkt nach
dem betrieblichen Bedarf. Die Übernahmequote
lag in den letzten Jahren
bei 65 bis 70 Prozent. Sieben unterschiedliche
Ausbildungsberufe bietet
das Unternehmen an. Um langfristig
qualifizierten Nachwuchs auszubilden,
wird hierbei ein bundesweit einheitliches
Ausbildungskonzept verfolgt. Zu diesem
gehört unter anderem eine persönliche
Betreuung der Azubis durch ihre Vorgesetzten
und Ausbilder während der
ganzen Ausbildungszeit, Betriebsunterricht
durch geschulte Trainer und eine
gezielte Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen
mit den Prüfungstrainern des
U-Form Verlages.
» Betriebsunterricht vermittelt
vertiefende Kenntnisse
Bereits zu Beginn der Ausbildung wird
auf filialübergreifenden Azubi-Startertagen
das Wir-Gefühl und die Begeisterung
für das Warenhaus geweckt. Hier
bekommen die Neulinge nicht nur alle
wichtigen Informationen zu ihrer Ausbildung
und ihrem Arbeitgeber, sondern
knüpfen in Workshops und Gruppenübungen
direkt erste Kontakte und Erfahrungen
im Team. Während der Ausbildung
treffen sich Vorgesetzte und
Ausbilder regelmäßg zu Gesprächen mit
den Azubis, um sich ein Bild vom aktuellen
Leistungsstand und den Bedürfnissen
ihrer Schützlinge zu machen.
Neben dem regulären Besuch der Berufsschule
bietet GALERIA Kaufhof
einen ausbildungsspezifischen Betriebsunterricht
an. Auszubildende
zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel
erhalten diesen einmal im Monat.
Die Inhalte orientieren sich nicht nur an
den zu vermittelnden Fertigkeiten und
Kenntnissen des Berufsbildes, sondern
auch an den praktischen internen
Anforderungen des Unternehmens. An
den Marketingthemen nehmen auch die
Auszubildenden zum/zur Gestalter/-in
für visuelles Marketing teil. Diese
»
bekommen
darüber hinaus in fünf
separaten Seminarblöcken...
21