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Studium und Karriere
auszüge aus der
know-how-börse
Die bdvb-Know-how-Börse wird in Kooperation mit der vom
Diplomica Verlag betriebenen Publikationsplattform Diplom.de
BACHELOR + MASTER PUBLISHING angeboten. Das vollständige
Lieferprogramm ist unter www.bdvb.de, Rubrik Studium &
Karriere, einzusehen. Diplom.de zeichnet sich durch Seriosität und
Professionalität aus. Rund 13.000 Abschlussarbeiten aus allen
Fachbereichen befinden sich im aktuellen Angebot, davon mehr
als 10.000 aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften und
angrenzenden Fachgebieten. Die angebotenen Diplom-, Bachelor-
und Masterarbeiten haben hohe Aktualität und Praxisrelevanz.
wissensmanagement in der führungskräftenachfolge
Mario Plaikner, Fachhochschule Kärnten, Österreich, Diplomarbeit,
202 S., Note 1,0, € 58, ISBN 978-3-8428-3470-5, www.diplom.
de/katalog/arbeit/18470
Der Stellenwert des Wissensmanagements wird in Zukunft für
Regionalbanken nicht kleiner werden. Getrieben von Kosten-
und Ertragsdruck werden es diese in den nächsten Jahren immer
schwerer haben, sich gegen internationale Großbanken zu behaupten.
Erfolgreiches Wissensmanagement kann der Wettbewerbsvorteil
sein, der in Zukunft über das nachhaltige Bestehen
am Markt entscheiden wird. Um Wissensmanagement erfolgreich
zu etablieren, wird es nötig sein, dass sich Führungskräfte
in Zukunft intensiver mit dem Thema befassen, um sich eine
solide Basis zur dauerhaften Implementierung von Wissensmanagement
im Unternehmen anzueignen. Das lebenslange Lernen
– speziell als Führungskraft – und hier vor allem die individuelle
laufende Kompetenzentwicklung, werden Schlüsselfaktoren für
erfolgreiches Wissensmanagement bilden. Diese Diplomarbeit
setzt sich mit dem Stellenwert der Ressource Wissen im Bezug auf
den Prozess der Führungskräftenachfolge in Regionalbanken in
Kärnten auseinander. Es soll festgestellt werden, welche Formen
Wissensmanagement in der Führungskräftenachfolge annehmen
kann und welche Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren sich im Wissensmanagement
in der Führungskräftenachfolge identifizieren
lassen. Die Arbeit beginnt mit der theoretischen Analyse des
Begriffs Wissen und Wissensmanagement. Im Anschluss werden
die Erkenntnisse eines Experten in der Führungskräfteausbildung
in die Arbeit miteinbezogen, gefolgt von einer empirischen
Bearbeitung des Themas im Rahmen einer explorativen Studie.
Abschließend werden die Forschungsfragen beantwortet.
chancen und risiken bei grenzüberschreitenden
investitionen in osteuropa am beispiel bulgarien
Petko Radev, Hochschule Regensburg, Diplomarbeit; 167 S., Note:
1,0, € 48, ISBN 978-3-8428-3504-7, www.diplom.de/katalog/
arbeit/18504
Grenzüberschreitende Geschäftstätigkeit ist heute kein Ausnahmephänomen
mehr. Sie ist in vielen Wirtschaftsbereichen eher
die Regel. Eine Konzentration auf den Heimatmarkt ist nicht
mehr ausreichend, um die langfristige Existenz eines Unternehmens
zu sichern. 2007 konnte Bulgarien nach dem vollzogenen
Strukturwandel und der überdurchschnittlichen Entwicklung
der Wirtschaft der Europäischen Union beitreten. Bulgarien
stellt die Ostgrenze der EU dar und fungiert somit als wichtige
Investitions- und Handelsbrücke von Westeuropa nach Asien
und dem Mittleren Osten. Im Rahmen dieser Arbeit sollen die
Chancen und Risiken für deutsche Unternehmen im osteuropäischen
Markt untersucht werden. Dabei wird der Schwerpunkt
auf Bulgarien gestellt. Anhand der aktuellen wirtschaftlichen
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Entwicklung Bulgariens werden Faktoren bestimmt, welche die
Attraktivität des Landes für deutsche Inves-toren begründen.
Das Investitionsklima im Allgemeinen und für ausländische
Investoren im Speziellen, wird hierfür kurz und konzise anhand
verschiedener wirtschaftspolitischer und rechtlicher Rahmenbedingungen,
die eine Investitionsentscheidung beeinflussen können,
untersucht. Thema dieser Arbeit sind nur die Direktinvestitionen,
da sie aus betriebswirtschaftlicher Sicht die verbreitete
Form von Auslandsinvestitionen für deutsche Unternehmen in
Osteuropa sind.
Virales marketing und ambient media
für die zielgruppe 50plus
Nina Bach, Fachhochschule Würzburg-Schweinfurt, Diplomarbeit,
115 S., Note 2,0, € 40, ISBN 978-3-8428-3432-3, www.diplom.
de/katalog/arbeit/18557
Seit Jahren erfreuen sich alternative Werbeformen einer steigenden
Beliebtheit. Grund für diesen Anstieg ist unter anderem
die Informationsüberflutung, welcher Verbraucher tagtäglich
ausgesetzt sind. Klassische Werbung, z.B. im Fernsehen, im Radio
oder in Printmedien, wird häufig als störend empfunden.
Unkonventionelle Werbemaßnahmen versuchen dem entgegenzuwirken,
beispielsweise durch einen hohen Unterhaltungswert.
Marketing-Fachleute erkennen neben dem Problem der
Informationsüberlastung gleichzeitig die Herausforderungen
des demographischen Wandels. Bisher wurde in der Literatur
mit dem Schwerpunkt Best Ager- oder Seniorenmarketing vor
allem auf Themen wie Produkt- und Verpackungsgestaltung
sowie klassische Werbemittel eingegangen, jedoch gab es kaum
Studien zur Verwendung von alternativen Werbeformen für
diese Zielgruppe. Die Diplomarbeit stellt zunächst die Zielgruppe
50plus vor, gefolgt von einer Darstellung ihres spezifischen
Konsumverhaltens. Im Anschluss werden Empfehlungen für die
formale Gestaltung von Kommunikationsmitteln für die Zielgruppe
50plus gegeben. Diese gelten sowohl für Kommunikationsmittel
des viralen Marketings als auch für die in Ambient
Media Kampagnen eingesetzten Werbemittel. In einem weiteren
theoretischen Teil gibt die Arbeit einen Überblick über das virale
Marketing. Dazu wird der Begriff des viralen Marketings
definiert und abgegrenzt und die wichtigsten Elemente viraler
Kampagnen erklärt. Des Weiteren wird überprüft, inwiefern die
Generation ab 50 Jahren generell mit viralen Konzepten erreicht
werden kann. Daraufhin werden die ausgewählten Medien Internet,
Zeitungen und Zeitschriften sowie Fernsehen auf ihre
Eignung zur viralen Ansprache der Zielgruppe analysiert und
anschließend miteinander verglichen. Es folgen Empfehlungen,
wie virale Maßnahmen inhaltlich gestaltet sein sollten, um bei
den älteren Konsumenten erfolgreich zu sein. Bei einem Vergleich
der beiden nicht-klassischen Werbeformen wird die Frage
beantwortet, ob sich eines der beiden Konzepte besser für die
Ansprache der über 50-Jährigen eignet. Die Arbeit schließt mit
einem Fazit, das die wichtigsten Ergebnisse zusammenfasst.
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