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Studium und Karriere
Ein bEtriEbswirt EngagiErt sich bEi EinEm
führEnDEn high-tEch-EntwicklEr
Die 1970 vom heutigen Vorstandsvorsitzenden Wolfgang Rücker
gegründete und seit dem Jahr 2000 börsennotierte Rücker AG
mit Hauptsitz in Wiesbaden ist als Ingenieurgesellschaft eines
der führenden technologischen Entwicklungsunternehmen.
Kunden sind internationale Konzerne der Automobil-, Luft- und
Raumfahrtindustrie, aber auch Unternehmen aus den Bereichen
Bahn- und Schienenverkehrstechnik, Schiff- und Anlagenbau,
Umwelt- und Medizintechnik sowie Windenergie.
In der Automobilsparte liefert Rücker für viele bedeutende Hersteller
und deren Zuliefererfirmen virtuelle Entwicklungen in
den Bereichen Karosserie, Innenausstattung und Elektronik. Bei
seiner Suche nach einer beruflichen Neuorientierung Ende 2011
kreuzten sich daher nahezu zwangsläufig die Wege unseres Mitglieds
mit der Rücker Gruppe. Das Unternehmen hatte die Stelle
des Key Account Managers zu besetzen und verfügt über eine
ausgezeichnete Reputation im Markt und ein beeindruckendes
Leistungsspektrum. Herr Glinka seinerseits blickte bereits auf
eine langjährige Geschichte in der Kraftfahrzeugbranche mit
einem entsprechenden Netzwerk zurück. Nach Abstimmung
eines Grobkonzepts und der Vorgehensweise wurde man sich
schnell über eine Zusammenarbeit einig. Zudem überzeugte
Herrn Glinka das Work-Life-Balance-Konzept des Unternehmens,
angefangen bei der Kinderbetreuung, der Übernahme der
Kosten im Fitness-Studio oder der reichlichen Bereitstellung von
täglich frischem Obst.
VirtuEllE Entwicklung
Kunden werden leichter überzeugt, wenn das Produkt stimmt.
Die Rücker AG hat sich hauptsächlich auf die virtuelle Produktentwicklung
ausgerichtet, mit der die Darstellung von Konstruktions-,
Planungs- und Produktionsprozessen am Bildschirm
eventuelle Fragen und Themen bereits im frühen Stadium der
Simulation aufgegriffen und bearbeitet werden können. Die
Mitarbeiter sind damit in der Lage, für die Kunden die jeweiligen
Entwicklungszyklen entscheidend zu verkürzen. Durch Berechnungen
und Simulationen werden mithin auch kostenintensive
Materialtests eingespart.
intErnationalE VErnEtzung
Herr Glinka war es seit je her gewohnt, im internationalen Umfeld
zu agieren. Entscheidungsunterstützend war somit auch, dass
die Rücker-Unternehmensgruppe mit sieben inländischen und
21 ausländischen Tochtergesellschaften überall dort vertreten ist,
wo ihre Kunden sind. Mit 40 Standorten in 18 Ländern ist das
Unternehmen international sehr gut positioniert. Unterstützt
durch eine moderne Hard- und Software- Struktur wird die vernetzte
Bearbeitung von Projekten unter Ausnutzung der Zeitverschiebung
ermöglicht. Mitarbeiter, die diese Prozesse leben, und
die daraus resultierende Verkürzung der Entwicklungszyklen, si-
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mobilität
Der zukunFt
bdvb-Mitglied Tristan Glinka (48) begann seine automobile Laufbahn bereits vor seinem Studium der Wirtschaftswissenschaften, indem
er eine Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann in einem Autohaus absolvierte. Nach Abschluss seiner Studien in Duisburg
als Diplom-Kaufmann und in den USA als MBA ist der Ökonom in der Beratung und im Vertrieb erklärungsintensiver Produkte innerhalb
der Kraftfahrzeugbranche erfolgreich tätig. Seit Februar dieses Jahres ist er in der Stuttgarter Rücker-Niederlassung als Key Account
Manager für den Auf- und Ausbau des Geschäfts mit einem der weltweit größten Automobilzulieferer verantwortlich. Damit stellt er
nachhaltig unter Beweis, dass man auch als Betriebswirt bei einem Technologiedienstleister heimisch werden kann– sofern ein gewisses
Maß an technischem Verständnis vorhanden ist und Kundenbeziehungen im Fokus des Handelns stehen. Tristan Glinka (tg10249@bdvb.
de) ist Vorstandsmitglied der Bezirksgruppe Ruhr-West.
chern dem Unternehmen wichtige Wettbewerbsvorteile und den
Kunden einen enormen Zeitgewinn. Diese Multi-Kultur wird
auch durch gemeinsame Freizeitaktivitäten untermauert wie das
alljährlich stattfindende internationale Rücker-Fußballturnier.
Derzeit sind im weltweiten Rücker-Konzern fast 2.500 Mitarbeiter,
überwiegend Ingenieure, beschäftigt. Aber auch Wirtschaftswissenschaftler
sind herzlich willkommen: Ambitionierte wie
visionäre Vertriebsmitarbeiter als Niederlassungsleiter oder Key
Account Manager ebenso wie Wirtschaftsingenieure mit entsprechendem
Automobilbezug, Projektmanagementerfahrung oder
CAD-Kenntnissen. Sie alle haben bei Rücker vielfältige Chancen
und bei Bedarf werden alle notwendigen Schulungen übernommen
und bei fachspezifischen Qualifikationen unterstützt.
Ihnen allen werden u.a. flache Organisationshierarchien, schnelle
Entscheidungen, abwechslungsreiche Tätigkeiten an vielfältigen,
interessanten, auch interdisziplinären Projekten, zahlreiche
Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland, attraktive soziale
Leistungen und eine leistungsgerechte Bezahlung geboten.
Die Bewerbung erfolgt in der Regel zentral über das Recruiting-
Team, entweder auf eine konkrete Stelle im Rücker Karriereportal
oder initiativ. Wenn die Qualifikation und die menschliche
Chemie stimmen, kann nach einer ersten Vorstellungsrunde alles
sehr schnell gehen und ehe man sich versieht arbeitet man bei
Daimler, BMW, Porsche, VW, Bosch oder Ford an einer neuen
Generation... ach so, Vertraulichkeit ist freilich das A & O in
diesem Geschäft.
Angesichts der lebhaften Nachfrage und des erwarteten, weiteren
Wachstums bleibt die Lösung des anhaltenden Fachkräftemangels
eine besondere Herausforderung. Derzeit werden auf Grund
der erfreulichen Auftragslage weitere 400 entsprechend ausgebildete
Mitarbeiter gesucht, denen sofort eine Beschäftigung
angeboten werden kann.
Dipl.-kfm. tristan glinka
bdvb-aktuell 118